Pág. 14: La UGR abre el plazo de inscripción para su curso sobre metodología
Pág. 15: La obra fotográfica de «Toyo» se expone en el aulario de la UGR
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Pág. 16: Seminario sobre «Metodología observacional y análisis cualitativo de datos en educación»
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Pág. 15: El director de Educación será Cecilio Gómez Cabrera
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Pág. 37: Una máquina reconoce el estado de ánimo de las personas con las que se comunica.
– Diseñan un cerebeloartificial que permite a los robots imitar nuestra forma de manipular objetos
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Pág. 9: La UGR-Empresa recibe el premio de la Asociación de Fundaciones Andaluzas
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Pág. 9: Publicidad. Primer Certamen Literario: Biblioteca Universitaria de Granada
Pág. 15: «Si algo nos va a hacer salir de la crisis es la ciencia y la innovación»
– Anulada de forma cautelar la denominación de grado de Ingeniería de Edificación
– Movilizaciónsindicalcontralos«recortes»
Pág. 62-63: Lejos de Grecia
Pág. 65: Agenda
– Cine: ‘Días sin huella’
– Exposición: Obras de Ana Ordóñez
– Exposición: ‘Abstracciones, dilaciones y otras sensaciones’
– Exposición: ‘Yunnan’
– Exposición: ‘Ausencia y presencia’
– Exposición: ‘Reflections of the human body’
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Pág. 12: Los consejos sociales ponen enmanos de las empresas la innovación superior
– De Puleva al Foro andaluz de universidades
Pág. 24: ‘Arte de sueños’, la visión de Carolina María López
– Alexandr Solzhenitsyn
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Expertos de las universidades Rey Juan Carlos I, Granada y Jaén se han reunido en la Universidad de Jaén (UJA) para establecer el calendario de actuaciones, que dé lugar a la creación de una plataforma de científicos y juristas internacionales que luche contra el tráfico de menores en el mundo.
Esta iniciativa parte del programa DNA-Prokids, que aborda la lucha contra el tráfico de menores a partir de la identificación genética de las víctimas (los menores y sus familias). En la actualidad, tiene presencia en 16 países de América y Asia, y ha conseguido más 500 reunificaciones familiares. El programa está dirigido por el profesor de Medicina Legal de la Universidad de Granada, José Antonio Lorente.
La reunión permitirá ampliar el proyecto en una línea jurídica. Se acordó un calendario que permitirá celebrar un simposio en octubre de 2012, en el que se establecerán las medidas jurídicas que estados e instituciones internacionales habrían de implantar.
Un estudio en el que han colaborado la UPV/EHU y el Instituto Karolinska de Estocolmo ha destacado que una prolongada lactancia materna reduce el riesgo cardiovascular en niños y adolescentes. La investigación, que se ha realizado sobre niños y adolescentes suecos y estonios, concluye que al crecer los niños que han recibido al menos tres meses de lactancia materna exclusiva presentan mejoras evidentes en su salud cardiovascular respecto a los que han sido alimentados principalmente con biberón. Así, los niños y adolescentes que han recibido una lactancia prolongada tienen un 6% menos de riesgo cardiovascular, lo que lo convierte en un factor más importante que la obesidad en el control de la salud cardiovascular. Además los niños lactantes presentan mejores valores en capacidad aeróbica, niveles de colesterol, inflamación o presión sistólica
Los estudios han sido publicados por Idoia Labayen, profesora de nutrición en la Facultad de Farmacia en la UPV/EHUen la edición de enero de la revistasAmerican Journal of Clinical Nutrition, la más importante del mundo en el campo de la nutrición, y en Archives of Pediatrics and Adolescent Medicine. En la investigación también ha participado Jonatan Ruiz y Francisco Ortega de laUniversidad de Granada y Helle Loit, Jaanus Harro, Inga Villa, Toomas Veidebaum y Michael Sjostrom del Instituto Karolinska.
Para la realización de las distintas pruebas, la investigación ha contado con la colaboración de personal médico sueco y estonio que ha realizado exámenes de salud a 1025 niños de 9 y 10 años, y 971 adolescentes de 15 y 16 años en sus respectivos países. De forma previa al estudio, se les preguntaba a las madres si sus hijos habían sido exclusivamente alimentados mediante lactancia materna y, de haberlo hecho, durante cuánto tiempo. En las pruebas, además de tomar ciertas medidas como talla o peso, se realizaron análisis de sangre en los que se detectaron los valores de inflamación o el fibrinógeno, cuya presencia se relaciona con una mayor coagulación de la sangre lo que aumenta el riesgo de arterosclerosis, y además de estos análisis, se midió la capacidad aeróbica de los participantes mediante pruebas de esfuerzo.
Esta es la primera investigación en la que todos estos factores han podido ser tenidos en cuenta, en parte por el alto coste económico que supone su evaluación, y también, porque como sucede en el caso de la capacidad aeróbica máxima, éste ha sido un factor de riesgo cardiovascular desconocido hasta época reciente. En la actualidad, distintos trabajos han demostrado que la capacidad aérobica máxima es un marcador de salud cardiovascular, y uno de los mejores predictores de mortalidad en individuos de todas las edades.
A falta de estudios posteriores sobre periodos de lactancia más largos que lo confirmen, la investigación en la que ha participado Labayen indica que los beneficios máximos de la lactancia materna se alcanzan a los tres meses, ya que no se aprecian diferencias significativas entre el tercer y sexto mes. A partir del sexto mes además, los niños ya no se alimentan exclusivamente de leche, sino que empiezan a diversificar su alimentación. No obstante, la OMS y UNICEF recomiendan que la lactancia materna se mantenga de forma parcial durante los tres primeros años de vida del niño.
Lactancia materna en España
Este estudio en niños y adolescentes suecos y estonios habría sido difícil de realizar en España porque normalmente en este país las madres no suelen llegar a cumplir esos tres meses de lactancia. Por el contrario, en los países nórdicos se favorece mucho la existencia de lactancia materna con bajas maternales de hasta dos años además de ayudas sanitarias de enfermeras que se desplazan a las casas a ayudar y recomendar a las madres sobre la mejor manera de dar el pecho.
En España, tal y como indica Labayen la situación es muy diferente porque “aunque muchas madres lo intentan, se da un fracaso elevadísimo en los primeros quince días, cuestión que se podría resolver con un adecuado asesoramiento y apoyo a las madres lactantes”. Además señala “hay que añadir a las madres que abandonan el tercer mes porque tienen que empezar a trabajar”. Al menos subraya que “en España hay buenas leches de fórmula, aunque no mejoran la salud cardiovascular”.
La lactancia materna subraya Labayen “puede llegar a ser una cuestión de vida o muerte en muchos lugares del tercer mundo en donde se multiplican los problemas que puede haber con la preparación y esterilización de un biberón”.
Bebes de bajo peso
La colaboración estable que ha mantenido hasta el momento este equipo europeo investigador ha estado centrada en el estudio de la influencia en la salud de los momentos inmediatamente anterior y posterior al parto, además de en la lactancia materna. En los próximos meses quieren dirigir el peso de sus investigaciones hacia los niños que al nacer con menos peso tienen un mayor riesgo de padecer alguna enfermedad cardiovascular. Sus investigaciones intentarán conocer si ese mayor riesgo, de algún modo, puede ser compensado con la lactancia materna.
Además, el equipo seguirá observando al grupo de niños suecos y estonios que han participado en el estudio sobre lactancia para conocer las posibles variaciones en su riesgo cardiovascular a medida que vayan creciendo.
Sobre la autora
Idoia Labayen Goñi (Pamplona, 1968) es doctora en nutrición por la Universidad de Navarra y desde 2002 ejerce como profesora titular de Nutrición en el área de Nutrición y Bromatología de la Facultad de Farmacia de la UPV/EHU. En los últimos años Labayen ha participado en distintos proyectos de investigación organizados por la Unión Europea, y los Gobiernos de España, Suecia o País Vasco. Además, aparece como autora o coautora en ocho libros y capítulos de libros y más de 50 artículos en revistas internacionales, la mayoría de los cuales con temática relacionada con la nutrición infantil.
José Gómez Zotano, investigador de la Universidad de Granada, presentó en Cádiz, durante el I Congreso Iberoamericano de Gestión Integrada de Áreas Litorales, un trabajo que analiza la evolución de los espacios dunares de toda la costa andaluza en los últimos 50 años, tiempo en el cual ha desaparecido más de una tercera parte
El trabajo, presentado por José Gómez Zotano, investigador del Instituto de Desarrollo Regional de la Universidad de Granada, es uno de los más de 300 que se presentaron entre el 25 de enero y el viernes 27 en el congreso celebrado en Cádiz.
Este trabajo muestra como, en apenas 50 años, más de una tercera parte de las dunas, playas y arenales de Andalucía han desaparecido. “La irrupción de la actividad turística a partir de los años 50 del siglo XX ha supuesto un cambio decisivo en el paisaje del litoral andaluz”, explica Gómez.
La metodología consistió en un análisis interescalar y geohistórico, fundamentado en la cartografía, desde mediados del siglo pasado hasta la actualidad. Por una parte se identificaron aquellos espacios dunares que, desde la provincia de Huelva hasta Almería, han sufrido una regresión en su superficie y, en segundo lugar, se analizó con más detalle un caso concreto: las dunas del Saladillo-Matas Verdes, en el municipio malagueño de Estepona. Un caso “paradigmático y extensible al resto de Andalucía”, según Gómez.
El trabajo, además alerta de que esta tendencia, pese a los esfuerzos de los últimos años en el ámbito de la conservación, continua vigente. “Frente a la exacerbada expansión urbana resulta clave salvaguardar los cordones dunares, asegurar su plena funcionalidad, y restaurar y recuperar aquellos que han desaparecido o han sido gravemente dañados. La existencia de las playas en un futuro muy próximo depende de ello, especialmente ante desafíos tan graves como el cambio climático” concluye Gómez.
El Congreso
El I Congreso Iberoamericano de Gestión Integrada de Áreas Litorales es un evento, organizado por la Universidad de Cádiz y el Grupo de Investigación en Gestión Integrada de Áreas Litorales, que cuenta con cerca de 300 conferenciantes procedentes de 20 países.
Una disciplina clave
La Gestión Integrada de Áreas Litorales (GIAL) trata de entender las complejas interacciones que se dan en un espacio, el litoral, que, constituyendo una estrecha franja del territorio de los países costeros, acoge a más de la mitad de la población mundial. En esta pequeña porción de territorio coexisten algunos de los más aliosos y frágiles hábitats naturales con la mayor parte de grandes ciudades y actividades comerciales e industriales de nuestra sociedad. El objetivo de la GIAL es contribuir a un mejor gobierno de estos espacios de manera que se conserve la integridad de sus ecosistemas y de sus bienes y servicios.
Las aguas bajan más calmadas en la Universidad de Granada (UGR), pero aún no ha llegado la calma total. Los sindicatos y la gerencia bajaron ayer el tono entorno a la polémica por la interpretación del Real Decreto Ley 30/2011. Los primeros advirtieron de que aún no está todo solucionado, que las movilizaciones no se han anulado del todo, pero «damos cierto margen». Tras un día de reuniones y de los correos electrónicos internos ‘gruesos’ del martes y miércoles se fijó un «calendario» de reuniones y de actuaciones para la «negociación».
Hay que recordar que CCOO ha trasladado al fiscal superior de Andalucía la «paralización» de la oferta pública en la UGR.
Antonio Oña, secretario general de la sección sindical de UGT en la UGR, aseguró que el problema en lo que respecta al Personal Docente e Investigador (PDI) está «en vía de negociación y solución». Eso sí, antes de desgranar lo hablado en torno a este sector resaltó que en lo referente al Personal de Administración y Aervicios (PAS) la «situación es peor».
En palabras de Antonio Oña, el gerente de la institución universitaria, Andrés Navarro, que ha sido objeto de todas las críticas tras lo que los sindicatos llaman «una mala interpretación del decreto de medidas urgentes del Gobierno», se mostró favorable «y así se ha hecho a establecer un calendario de reuniones y negociaciones con el comité de empresa y la junta de personal». Oña informó de que el gerente se comprometió ayer a desbloquear y a «renovar cuando terminen los contratos de los programas de investigación ‘Ramón y Cajal’ y ‘Juan de la Cierva’para poder pasar al plan de estabilización de personal» y las reincorporaciones.
En la reunión, en la que según Oña el profesor Navarro pidió «perdón por no reunirse antes con el PDI -sí lo había hecho con el PAS-, también se habló de los ayudantes a doctor y los asociados «que se ha comprometido a que no irán a la calle». Según los datos facilitados por UGT, en la Universidad granadina hay 670 profesores asociados, 280 ayudantes doctores, sustitutos interinos 89 y 170 colaboradores.
«Estamos en compás de espera y no de euforia ni mucho menos», subrayó Antonio Oña que reconoció que al menos se está hablando y reuniéndose como «habíamos solicitado». Eso sí no escondió su preocupación por el personal de administración y servicios y de algunos servicios como comedores y limpieza. En ese «calendario de reuniones se tendrán que abordar estos y muchos temas más». Asimismo, dijo que se reunirá con los otros sindicatos para decidir qué medidas toman de forma conjunta.
En esta misma línea se expresó Diego Molina, responsable de Enseñanza de CC OO de Granada. Él se reunió a primera hora con Luis Jiménez del Barco, en el cargo de rector de la UGR, mientras González Lodeiro se recupera de una operación; y con el gerente. Su valoración ayer al mediodía era por una parte «insuficiente» y por otra positiva. «Se nos ha garantizado que no se paralizará ningún servicio y para ello están dispuestos a hacer las contrataciones que sean necesarias. Eso para nosotros es un paso importante», sostuvo Molina.
A juicio del representante sindical lo que es «insuficiente es que la interpretación del real decreto del Gobierno central limita las contrataciones y serán ellos -gerencia- los que decidan». Agregó que el gerente les había comunicado que solo se sacarán los programas que se hubieran aprobado antes del 31 de diciembre de 2011 -lo marca el real decreto- y «la interpretación siguen haciéndola igual algo con lo que como hemos dicho no estamos de acuerdo».
Las ofertas de las que habla CC OO estos días se refieren a las vacantes/baja y temporales. Ante este «cambio de actitud» Molina aseguró, no obstante, que «vamos a seguir movilizándonos. Hasta que la Universidad, la gerencia no vuelva a la situación anterior a la interpretación del real decreto seguiremos». El representante sindical explicó también que se reunieron con el fiscal jefe del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Jesús García Calderón, al que le comunicaron «el cambio de la situación». Eso sí, según palabras de Molina, les dijo que «estemos vigilantes por si se paralizan servicios esenciales y se lo comuniquemos». Según Molina «hay posibilidades de estudio del tema».
El sindicato ha considerado estos días que podría haber indicios de delito en la interpretación de la norma que hace la UGR, concretamente asegura que la Universidad podría haber vulnerado los derechos colectivos de los trabajadores. Molina considera la reunión con el fiscal jefe como «una medicina» para el «cambio» de ayer.
Informes
Tras estos días de tensión, el equipo de gobierno mandó el miércoles un correo interno a toda la comunidad universitaria en el que se decía: «Es falso que en la UGR se hayan producido despidos como consecuencia de la aplicación del mencionado Real Decreto-ley pues en absoluto concuerda con la realidad». También se defendió al gerente: «Toda actuación del gerente es acción de gobierno de nuestro equipo de gobierno que está obligado a desmentir aquellas informaciones tergiversadas, falsas o imprecisas que se han difundido desde algunas organizaciones sindicales».
Concluye: «Desde la entrada en vigor del decreto, el equipo de gobierno emprendió todas las acciones a su alcance para materializar íntegramente las contrataciones presupuestadas en el ejercicio económico 2012. Esta Universidad está solicitando informes que permitan clarificar su aplicación».
Con fecha de 14 de enero de 2016 se ha publicado la Orden ECD/3628/2011, de 26 de diciembre, por la que se conceden subvenciones para favorecer la movilidad de profesores visitantes y de estudiantes en el marco de estrategias institucionales de formación doctoral de las universidades y de consolidación de los programas de doctorado con Mención hacia la Excelencia
La ugr tras ser la primera universidad en financiación para movilidad de profesorado en los Másteres universitarios, vuelve a ser la primera en financiación de profesorado visitante
Esta movilidad se enmarca en el ámbito de las relaciones con universidades extranjeras y contribuye a la formación de los doctorandos y a cimentar relaciones internacionales
Esta resolución proporciona de nuevo datos muy positivos para la Universidad de Granada en el ámbito del posgrado. Tras ser la primera universidad en financiación para movilidad de profesorado en los Másteres universitarios, vuelve a ser la primera en financiación de profesorado visitante, seguida de la Universidad Politécnica de Cataluña y de la Universidad del País Vasco.
Universidad de Granada → 166.300 €
Universidad Politécnica de Cataluña → 153.000 €
Universidad del País Vasco → 93.600 €
Se encuentra, además, entre las cuatro primeras en financiación para movilidad de doctorandos tras la Universidad de Barcelona, la Universidad de Vigo y la Universidad Politécnica de Cataluña.
Universidad de Barcelona → 84.000 €
Universidad de Vigo → 82.950 €
Universidad Politécnica de Cataluña → 82.850 €
Universidad de Granada → 76.800 €
Esta movilidad se enmarca en el ámbito de las relaciones con universidades extranjeras y contribuye a la formación de los doctorandos y a cimentar relaciones internacionales que son imprescindibles para el desarrollo de los Programas de Doctorado y de las Escuelas de Doctorado, de acuerdo con el RD99/2001 que los regula.
La UGR es la universidad española que más financiación recibió en la última edición del Programa de Ayudas para la movilidad del profesorado visitante en másteres oficiales universitarios, con un total de 404.907 euros. Le siguen la Universidad de Barcelona, con 227.366 euros, y la Universidad Autónoma de Madrid, con 189.338.
La Universidad de Granada ha recibido un total de 253 ayudas para profesores visitantes, pertenecientes a 50 programas de másteres distintos. Estas subvenciones contemplan ayudas para la estancia y la docencia, por un lado, y para el viaje por otro.