“Títeres, nuevas tendencias y tecnologías en el siglo XXI”, conferencia de Lucile Bodson

Forma parte del ciclo “Más allá del actor. Teatro y títeres en la escena contemporánea” y tendrá lugar en el Gabinete de Teatro del Palacio de la Madraza, el jueves, 12 de diciembre de 2013, a las 20.00 horas

La directora del Institut International de la Marionnette. École Nationale Supérieure des Arts de la Marionnette (ESNAM), Charleville-Mezieres (Francia), Lucile Bodson, ofrece una conferencia titulada “Títeres, nuevas tendencias y tecnologías en el siglo XXI”, dentro del ciclo “Más allá del actor. Teatro y títeres en la escena contemporánea”, organizado por el Aula de Artes Escénicas del Secretariado de Extensión Universitaria en colaboración con la Compañía Etcétera.

El acto tendrá lugar en el Gabinete de Teatro del Palacio de la Madraza, el jueves, 12 de diciembre de 2013, a las 20.00 horas.

Actividad:

  • Ciclo: “Más allá del actor. Teatro y títeres en la escena contemporánea”.
  • Conferencia: “Títeres, nuevas tendencias y tecnologías en el siglo XXI”.
  • A cargo de: Lucile Bodson.
  • Día: jueves, 12 de diciembre de 2013.
  • Hora: 20 horas.
  • Lugar: Gabinete de Teatro del Palacio de la Madraza.
  • Organiza: Aula de Artes Escénicas del Secretariado de Extensión Universitaria de la UGR.
  • Colabora: Compañía Etcétera.

 

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El Faro de Melilla

Pág. 17: La UGR publica un nuevo libro sobre proyectos de innovación docente y sus resultados

Las religiones analizadas desde el punto de vista social en un libro

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El Telegrama de Melilla

Contraportada: Un libro analiza por primera vez religiones de Ceuta y Melilla desde el ámbito social»

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Granada Hoy

Portada: El Laboratorio de Antropología cierra tras 40 años hacinados en un sótano

Pág. 3. Opinión. Lapidario. INVESTIGACIÓN EN UN SÓTANO.

Págs. 6-7: Antropología cierra su laboratorio por falta de seguridad, higiene y espacio

Un referente en la investigación mundial

Pág. 14: La UGR pone en marcha un programa de orientación

Pág. 19: Presentación de ‘El Senado’, revista universitaria

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Ideal

Portada: Cierra por «insalubre» e «inseguro» un centro de la UGR de prestigio mundial

Págs. 2-3: La precariedad obliga a cerrar un laboratorio de referencia mundial de la Universidad

El decano asegura que el problema se resolverá en breve

5.000 esqueletos, repercusión internacional y el ‘Niño Gabia’

Pág. 26: Opinión. BAJA. Cierra el laboratorio de Antropología

Pág. 73: Agenda:

– Conferencias:

Charla de Azañón Hernández

«Arquitectura con oficio»

– Exposiciones:

«Memoria del lugar»

«Centenario de Químicas en Granada 1913-2013»

«Los brillantes 50. 35 proyectos de arquitectura racionalista española»

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‘Encuentros’ analiza desde una perspectiva social las religiones en Ceuta

Las fundaciones Premio Convivencia y Pluralismo y Convivencia presenta hoy miércoles a las 20.00 horas en el Salón de Actos del Palacio de la Asamblea ‘Encuentros’, un trabajo en el que por primera vez se estudia la religión en Ceuta y Melilla durante el periodo democrático desde una perspectiva social y política. El acto contará con la participación de la presidenta de la Fundación Premio Convivencia y consejera de Educación, Cultura y Mujer, Mabel Deu, el director general de Cooperación Jurídica Internacional y Relaciones con las Confesiones, del Ministerio de justicia, Ángel Llorente, el director de la Fundación Pluralismo y Convivencia, Fernando Arias, y dos de los tres autores del trabajo: el profesor del Centro de Lenguas Modernas (CLM) de la Universidad de Granada Rafael Briones y la profesora de Antropología Social de la Universidad de Huelva Sol Tarrés.

‘Encuentros. Diversidad religiosa en Ceuta y en Melilla» es el duodécimo volumen de la colección Pluralismo y Convivencia; el resultado del trabajo de campo de un equipo de tres antropólogos, coordinados por el Departamento de Antropología Social de la Universidad de Granada. Su principal objetivo es dar a conocer la implantación del conjunto de grupos que componen el campo religioso en las dos ciudades autónomas. Al contrario de lo que ocurre en el resto de España, estos dos estudios que se presentan en una misma publicación reconstruyen una historia de diversidad religiosa y no de minorías religiosas. Esta investigación viene a cubrir una laguna en el conocimiento de las dos ciudades autónomas. No existía, hasta ahora, un estudio que analizase en Ceuta y en Melilla a los grupos religiosos en la etapa democrática española tomados en su totalidad, analizados en su interrelación con los grupos, líderes e instituciones que componen el campo social, y considerándolos en su presencia y acción social, profundizando en su interferencia con el hecho público y político. Faltaba, por tanto, una investigación abordada desde las ciencias humanas, con una perspectiva eminentemente socio-antropológica, como la que se presenta en Encuentros.

En el caso de Ceuta el libro se divide en siete capítulos, en los que se analiza no solo las comunidades católica, musulmana, hindú, hebrea, sino también otras confesiones como el protestantismo, los Testigos de Jehová y la Fe Baha’í, una religión originaria de Irán que se implantó en Ceuta hace 60 años y que tiene entre sus principios básicos la revelación progresiva, por la cual la palabra de Dios habría sido revelada por distintos profetas (el último, Bahá’u’lláh, fundador de esta confesión, y antes, Krishna, Abraham, Moisés, Zoroastro, Buda Gautama, Jesucristo, Mahoma y El Bab, un religioso persa que fundó el babismo a mediados del XIX).

La colección Pluralismo y Convivencia procura contribuir a visibilizar y reconocer las minorías religiosas en España, así como a clarificar factores religiosos que propician o dificultan la construcción de una sociedad plural, abierta al diálogo y a la convivencia en condiciones de igualdad.

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Antropología cierra su laboratorio por falta de seguridad, higiene y espacio

El Departamento de Medicina Legal, Toxicología y Antropología Física de la Universidad de Granada ha decidido cerrar su laboratorio de Antropología de la Facultad de Medicina por falta de seguridad, de higiene y de espacio. Un problema que llevan arrastrando casi desde su apertura en 1971 y que ya no están dispuestos a soportar más.

El cierre del laboratorio, decidido unilateralmente por los miembros del Departamento para «no poner en riesgo» a los alumnos y al propio personal, afecta a unos 85 estudiantes entre los 70 de máster, especialistas extranjeros y doctorandos.

«No podemos aguantar más. Llevamos así 40 años y hemos decidido que ya no se puede seguir metiendo aquí a los alumnos. Esta situación la conoce el rector, la facultad y toda la universidad», aseguró ayer el director académico del laboratorio, Miguel Botella, apenado por la decisión de clausurar uno de los laboratorios de antropología más prestigiosos del país y de prestigio mundial y por la falta de apoyo por parte de la institución académica.

El laboratorio se ubica en los sótanos de la Facultad de Medicina desde 1971. «Entonces nos ubicamos ahí de forma provisional por falta de espacio y así llevamos 40 años», matiza Botella. Los problemas de seguridad, higiene y espacio son tales que los informes de riesgos laborales realizados por la propia Universidad han indicado que el espacio no cumple «ni un ítem» de los analizados. La propia Inspección de Trabajo también urgió a la Universidad a tomar medidas para arreglar el espacio de forma urgente.

«El rector sabe que este espacio no reúne las condiciones necesarias y hemos tenido diferentes reuniones, tras lo que se comprometieron a realizar obras de mejora», detalla Botella. Unas obras que pretendían mejorar el espacio aunque no así ampliarlo y que estaban valoradas en 100.000 euros. Según el Departamento, las obras comenzaron hace unas semanas y se han parado el pasado 2 de diciembre «sin que hayan dado motivos», por lo que han decidido no aguantar más y tomar esta medida de no hacer la actividad de investigación en el laboratorio, aunque sí continúan las clases teóricas y las tutorías.

La falta de espacio es evidente ya que, según cuentan, la sala sería un sitio para unas 8 personas y en realidad están 31 entre alumnos y personal. «No cabemos, no hay luz suficiente al estar en el sótano, no hay espacio para guardar bien las muestras y conservarlas y hasta elementos de riesgo biológico hay que desecharlos por el fregadero», matiza Botella.

El Departamento solicitó hace un tiempo, con la salida del Instituto de Medicina Legal de la Facultad, instalarse en el Parque Tecnológico de la Salud, ocupar ese espacio para tener más metros y recursos. «Pero nos lo denegaron», resaltan. Consiguieron en negociaciones con el rector el compromiso de arreglo del espacio actual pero al pararse las obras han decidido no «aguantar» más por la falta de apoyo también por parte del Decanato de Medicina.

Además, el tiempo que resta todavía para la mudanza de la facultad al PTS -donde tendrán un espacio en la tercera planta de la nueva facultad- lo calculan todavía en «año y medio o dos años», demasiado para seguir en esta situación, según el Departamento.

Fuentes de la Universidad de Granada aseguraron a este periódico que la UGR «no ha cerrado ningún laboratorio» sino que ha sido una medida del Departamento que, en cualquier caso, no le corresponde. Una aseveración ante la que el Departamento asegura que han decidido por unanimidad no acudir más a este espacio ni meter allí a los alumnos, algo que ya sabía el rector, al que lo habían notificado antes por deferencia.

Con todo, la Universidad asegura que mantendrá el clima de diálogo y que están abiertos a reunirse porque su voluntad es la mejora de la infraestructura y sobre todo la de no perjudicar a los alumnos. Además, inciden en que la paralización de las obras de mejora del laboratorio se puede deber a un problema puntual pero no implica su aplazamiento sine die.

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Es fácil «engañar» a Google al medir publicaciones

nvestigadores de la Universidad de Granada y de Navarra han demostrado en un experimento que es fácil «engañar» a Google cuando mide el impacto de las publicaciones científicas, un trabajo del que se ha hecho eco la revista Science.

 

69655 Estos investigadores han puesto en evidencia «la falta de rigor de las herramientas bibliométricas de Google, que son cada vez más usadas a nivel mundial para valorar el impacto de las publicaciones científicas», ha informado este martes mediante una nota la universidad navarra.

Su trabajo, publicado en el Journal of the American Society for Information Science and Technology, aparece en una carta al editor en el último número de la revista Science y alerta de la facilidad que existe para indexar en Google artículos falsos y aumentar así el número de citas de los investigadores, artículos y revistas científicas.

Este estudio ha puesto en cuestión las herramientas Google Scholar Citations y Google Scholar Metrics, especializados en buscar y medir el impacto científico de investigadores y revistas científicas y cuyo uso está extendiéndose rápidamente en el mundo académico.

El trabajo ha sido hecho por los investigadores de la Universidad de Granada Emilio Delgado López-Cózar, Nicolás Robinson-García y Daniel Torres-Salinas, quien es además técnico gestor de la investigación en la Fundación para la Investigación Médica Aplicada (FIMA) de la Universidad de Navarra.

El experimento consistió en editar un falso artículo científico publicado por un supuesto investigador llamado Marco Alberto Pantani-Contador, carente de sentido alguno, que fue copiado y pegado de la página web del grupo de investigación al que pertenecen (EC3: Evaluación de la Ciencia y de la Comunicación Científica), y traducido al inglés con Google Translator.

El artículo fue subido a una página web personal de la Universidad de Granada y rápidamente Google lo indexó incluyéndolo en sus motores de búsqueda, «lo que demuestra que esta operación se realiza de manera automática, sin tener en cuenta en absoluto el contenido del ‘paper’ indexado».

Los autores, a quienes Pantani-Contador citaba en su falso artículo, comprobaron cómo aumentaban considerablemente sus citas en Google Scholar, sobre todo en el caso de los investigadores más jóvenes, que vieron multiplicadas por seis su número de citas, engrosando notoriamente su perfil investigador en Google Scholar Citations.

Asimismo, según resalta la nota de la Universidad de Navarra, los indicadores bibliométricos de los tres autores se incrementaron notablemente y también se vieron afectados, con aumentos de citas, 47 investigadores y 51 revistas.

Para el autor principal del trabajo, el catedrático de Documentación de la Universidad de Granada Emilio Delgado López-Cózar, este experimento «demuestra lo fácil que puede ser para cualquier persona con unos mínimos conocimientos informáticos manipular los productos que nos ofrece Google Scholar, tan empleados en el mundo de la comunicación científica».

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El Instituto Geofísico de Granada hará mediciones en 3D del teatro de Carteia

El estudio y puesta en valor del teatro romano de Carteia, en San Roque, progresa cada día. La consejería de Educación, Cultura y Deporte, va a promover y desarrollar el conocimiento del teatro romano de este yacimiento arqueológico de cara a su próxima conservación y puesta en valor, tal y como se recordó ayer a través del propio enclave.

La delegada territorial de Cultura, Cristina Saucedo, ya avanzó en noviembre que se pensaba hacer un estudio geofísico en 2014, además de adecentar la villa romana y continuar los circuitos y reeditar las guías. Si bien, ya se puede confirmar que el estudio será llevado a cabo por el Instituto Andaluz de Geofísica y Prevención de Desastres Sísmicos de la Universidad de Granada. Un proyecto que cuenta con el patrocinio de Cepsa.

Consistirá en una prospección con georrádar en modalidad 3D y una tomografía eléctrica del subsuelo, que permitirá localizar con exactitud las principales estructuras del teatro aún sin descubrir. Esta actuación, impulsada desde el propio enclave, irá acompañada de trabajos que mejorarán su accesibilidad e integración en el circuito de visitas y propiciará el acercamiento del mismo a la ciudadanía, a la vez que aumentará la oferta expositiva de Carteia.

Este diario se puso en contacto con el Instituto Andaluz de Geofísica y Prevención de Desastres Sísmicos de la Universidad de Granada que confirmó esta actuación de cara al año próximo. Si bien sobre los métodos utilizados, tal y como se puede conocer mediante su web oficial, el georrádar recorre el terreno con perfiles paralelos separados entre sí cada medio metro o 25 centímetros y se obtiene, una vez se procesan los datos, una imagen del interior, que puede ser interpretada por los arqueólogos. Se consiguen profundidades de penetración de hasta 40 metros, obteniéndose imágenes del subsuelo de alta resolución. Esto la hace especialmente apta para la delimitación de estructuras naturales o artificiales poco profundas

Este equipo de investigadores ya ha visitado Carteia, además de sobrada experiencia en la aplicación geofísica a la arqueología.

En cuanto a la tomografía eléctrica, se trata de poner unos electrodos por la tierra, por dos de ellos se emite corriente y por los otros se mide la respuesta del terreno de esta corriente. Esta técnica permite medir un parámetro, conocido como la resistividad de los materiales, y en función de ello saber qué material se atraviesa, y en vez de hacerlo con cuatro electrodos se hace con 80 y se mide a distintas profundidades. Luego mediante un programa de inversión se consigue hacer un modelo que explica los resultados, dando una idea bastante aproximada de la distribución de los materiales en ese suelo. La profundidad máxima alcanzada con esta segunda metodología se sitúa en torno a los 70 metros. En este caso se trata de aportar imágenes lo más claras posibles para que los arqueólogos puedan hacer sus interpretaciones.

La geofísica para la arqueología es una herramienta para planificación, da información sin tocar al terreno mediante métodos no destructivos permitiendo obtener imágenes del interior. De esta forma el arqueólogo puede desarrollar un plan más milimetrado para intervenir.

Para desarrollar la actuación en Carteia necesitan contar con el terreno seco para aplicar la técnica del georrádar, y luego más húmedo para que la tomografía eléctrica funcione, luego será en dos fases diferentes.

La experiencia les avala, desde investigaciones geofísicas mediante radar de subsuelo en el Teatro Romano de Málaga a prospección con radar en la zona de la muralla del yacimiento de La Alcudia (Elche), o prospección magnética en la ciudad pre-romana de Tamuda (Marruecos), e incluso el uso del georrádar en el yacimiento arqueológico de Zama (Túnez). En el caso del teatro de Carteia, está parcialmente excavado, se conserva el edificio escénico y del graderío, asentado sobre el terreno.

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Miembros de UGT Granada reclaman «la dimisión en bloque» de la Comisión Ejecutiva de UGT-A

La Sección Sindical de la Federación de Trabajadores de la Enseñanza (FETE) de UGT en la Universidad de Granada (UGR) ha reclamado la dimisión en bloque de la Comisión Ejecutiva de UGT-A y la creación de una comisión gestora, al considerar que la renuncia del hasta ahora secretario general, Francisco Fernández Sevilla, no «es suficiente» ni «la respuesta que necesita la militancia».

Esta sección sindical censura que el «viejo aparato» del sindicato pretenda ahora «prolongar su vida con una leve operación cosmética» en forma de dimisiones «parciales» en un Comité Extraordinario «para que todo siga igual», según se desprende de un artículo difundido en el boletín informativo de la FETE de UGT en la UGR, consultado por Europa Press.

A juicio de la sección sindical, «las prácticas que hoy se denuncian en los medios no se pueden despachar como algo coyuntural» o como «errores aislados» de «algunos que han metido la pata o la mano».

Así, abogan por tratar esta situación como «un mal estructural», el cual enlazan con el alejamiento de las bases por parte de la dirección de UGT-A, a la que acusan de usar las subvenciones «discrecionales» como «vía fundamental de financiación» y de ser excesivamente «condescendiente» con el poder político.

A juicio de la sección sindical de FETE-UGT en la UGR, el «cambio» que necesita el sindicato no lo pueden hacer «las personas que han propiciado las prácticas actuales, en primera, segunda o tercera línea».

Por ello, consideran que en este contexto «sólo cabe la dimisión en bloque de la Comisión Ejecutiva de UGT-A», crear una comisión gestora nombrada externamente y celebrar un Congreso Extraordinario con control externo, además de iniciar un proceso de renovación que genere una nueva estructura que permita recuperar la credibilidad ante los militantes, los trabajadores y el conjunto de la sociedad.

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Estudiantes de INEF realizarán sus prácticas en el Ayunamiento de Maracena

El alcalde de Maracena, Noel López, ha firmado junto a Rosa María García, Vicerrectora de Estudiantes de la Universidad de Granada, una adenda al convenio de colaboración entre el Ayuntamiento y la UGR que permite a los jóvenes estudiantes de la misma desarrollar prácticas en la administración de esta localidad metropolitana. Esta adenda sumará a las prácticas extracurriculares que se vienen ofreciendo, la realización de prácticas curriculares por lo que los estudiantes de la Facultad de Ciencias de la Actividad Física y el Deporte podrán cumplir en el Consistorio maracenero con este requisito académico obligatorio, como es la realización de su «practicum».

Mediante este convenio, el Ayuntamiento además de recibir a universitarios de distintos grados como Ciencias Políticas y de la Administración, Sociología, Psicología, Económicas, Relaciones Laborales y Trabajo Social o de la Escuela de Comunicación etc… incorpora a los estudiantes de Actividad Física que podrán conocer el funcionamiento de la Ciudad Deportiva de Maracena y poner en práctica lo aprendido en la Universidad. Cada estudiante pasará en el Ayuntamiento un mínimo de 120 horas con un horario flexible que le permita compaginar la finalización de su formación con una experiencia laboral enriquecedora y contando con un tutor de la plantilla que supervisará sus tareas relacionadas con la gestión deportiva, la planificación y programación de actividades, etc.

«Perseguimos contribuir con la mejora formativa de los jóvenes y, sobre todo, aumentar sus oportunidades laborales, su bagaje profesional», ha explicado el primer edil de Maracena que añade: «consideramos imprescindible buscar fórmulas que faciliten el acceso a una oportunidad laboral, especialmente para quienes más dificultades tienen, como los jóvenes que, por otro lado, demuestran estar altamente formados y cualificados para contribuir a la mejora del funcionamiento de nuestra ciudad». Noel López ha hecho alusión a la tasa de paro juvenil en nuestro país que supera el 57%. Por este motivo, señala: «desde las administraciones debemos unir esfuerzos para dar soluciones que, frente a las dificultades, aporten oportunidades como el programa Experiencia 0, desarrollado en el Ayuntamiento de Maracena a través del programa de Euroempleo y que posibilitó a medio centenar de jóvenes acceder a su primera experiencia laboral».

Por su parte, la Vicerrectora de Estudiantes ha agradecido al Ayuntamiento su colaboración e implicación y ha destacado las grandes ventajas que aportan este tipo de prácticas para aplicar conocimiento y enfrentar situaciones complejas que resolver en el ámbito laboral.

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La Universidad de Granada ha ayudado a encontrar trabajo a 500 personas en los últimos seis años

La experiencia acreditada de la Fundación General Universidad de Granada (UGR) Empresa (Fgugrem) en desarrollo de Programas de Acciones Experimentales cifra un grado de cumplimiento de objetivos en torno al 188% de promedio, lo que significa que 500 personas en lo últimos seis años han accedido a un puesto de trabajo en empresas ubicadas en Granada y Área Metropolitana. Sí, eso ha sido en los años de plena crisis. Son unas estadísticas buenas, pero eso no servirá para que se renueve el programa.
En la convocatoria del año 2013, la Fundación universitaria ha llevado a cabo acciones de información y asesoramiento para la mejora de la empleabilidad para un total de 408 personas. Del total de personas atendidas se han seleccionado a 143 personas como beneficiarias de actuaciones de asesoramiento, orientación, formación e intermediación laboral.
Con relación al total de las personas atendidas a lo largo del programa, aproximadamente un 30% de ellas lo solicitaron de forma voluntaria. N este caso, de la Fundación especifican que como entidad beneficiaria de programas de acciones experimentales deben facilitar el acceso de personas convocadas por sondeo a través de las Oficinas de Empleo del Servicio Andaluz de Empleo.
La obligación de la Fundación General Universidad Empresa como entidad beneficiaria de Programas de Acciones Experimentales es facilitar, mediante el desarrollo de actuaciones de intermediación laboral, que un mínimo de 50 personas sean seleccionadas por empresas con una relación laboral mínima de seis meses y a jornada completa. Con fecha dos de diciembre se había alcanzado el objetivo de inserción laboral para un total de 81 personas. Se ha cumplido con creces.
En la ejecución del Programa de Acciones Experimentales del año 2013 se ha mantenido contacto con un total de 847 empresas ubicadas fundamentalmente en el subsector de servicios a empresas. «Fruto de esta gestión se han llevado a cabo aproximadamente un total de 345 procesos de selección», detalla Mercedes Romerosa, directora gerente de la Fundación.
Perfiles
En torno a un 20% de las personas insertadas en esta convocatoria han sido seleccionadas en empresas ubicadas en el subsector del turismo seguido del subsector de la innovación, la logística, el transporte y la alimentación. El perfil de los participantes destinatarios de los Programas de Acciones Experimentales ejecutados por la Fundación han sido mujeres con problemas de integración laboral procedentes de titulaciones universitarias con más dificultades de inserción laboral y personas beneficiarias de prestaciones por desempleo.
Estos programas están financiados por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía. Con fecha 28 de octubre se publicó la resolución de la convocatoria de Programas de Acciones Experimentales para el año 2014 y han sido tres entidades las beneficiarias: el Consejo Andaluz de Cámaras, la Federación Andaluza de Asociaciones de Personas Sordas y la Canf-Cocemfe. Por lo tanto, la Universidad el próximo año no podrá desarrollar este programa que tanto ha ayudado a universitarios en desempleo. Tras muchos años de trabajo y colaboración no se ha renovado el acuerdo, por lo que ha sido una muy mala noticia para la Fundación y por supuesto para los universitarios. Al margen de las 500 personas que han firmado un contrato en este tiempo, han sido miles las que han recibido alguna formación y asesoramiento a la hora de enfrentarse al mundo laboral.
Las empresa con las que han contado y con las que han colaborado también se han contado por miles. El trabajo durante todo este tiempo ha sido muy intenso.
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