– Jóvenes talentos para un mundo global

La consultora especializada en Recursos Humanos NorthgateArinso inauguró en Granada hace apenas año y medio su centro de Servicios Internacionales para Europa, que da trabajo a más de 150 profesionales.

¿Fuga de cerebros? Cuando la consultora especializada en Recursos Humanos NorthgateArinso decidió poner en marcha su tercer centro de servicios internacionales tuvo la opción de ubicarlo en cualquier parte del mundo. Pero se decidió por Granada. Y, cuando los responsables de la empresa tuvieron que seleccionar al personal del centro, pudieron contar con profesionales procedentes de cualquier sitio, pero, una vez más, apostaron por Granada. Así, un año y medio después de que el centro granadino de NorthgateArinso abriera sus puertas, más de 150 jóvenes -el 90% procedente de la Universidad de Granada- forman parte de una de las consultoras de servicios empresariales con más proyección internacional.

El centro, que en la empresa no dudan en denominar de jóvenes talentos, se dedica a buscar soluciones innovadoras en materia de Recursos Humanos para grandes empresas de toda Europa. Se podría decir que actúa como un departamento de personal externo, desligado de la empresa, con una base eminentemente tecnológica. De ahí que NorthgateArinso busque, sobre todo, a ingenieros informáticos, abogados, sociólogos y diplomados en Relaciones Laborales.

Con estas necesidades de personal, Granada, gracias a la Universidad, se reveló como el destino ideal para la consultora. El presidente de NorthgateArinso para España y Portugal, Víctor DAngelo, asegura que la UGR tiene el prestigio y las titulaciones para una compañía que une la tecnología con los Recursos Humanos y que apuesta por localizar en España tareas de desarrollo y soporte a clientes que otras compañías tecnológicas trasladan a países como India o China.

Pero la UGR no fue el único factor que determinó la decisión de la consultora. Uno de los motivos por los que abrimos el centro en Granada es porque consideramos que es una ciudad con una elevada calidad de vida, recuerda DAngelo, que explica que esta situación es la que permite contratar a los profesionales y mantenerlos en la empresa.

Aunque la mayoría de los empleados del centro de Servicios Internacionales son de la provincia, la filosofía de la empresa obliga a varios profesionales de otros países a pasar varios meses en Granada para formar a los jóvenes empleados -encargados de desarrollar algún proyecto internacional- sobre las características laborales del país donde opera la empresa. La calidad de vida de la ciudad hace que nos resulte muy fácil motivar a los trabajadores del resto de Europa para que pasen un tiempo aquí, explica el director para España de NorthgateArinso.

En la actualidad, el centro de Servicios Internacionales de la consultora trabaja para 15 empresas internacionales con centros en 23 países europeos. Estas cifras, explica Víctor DAngelo, verifican que la experiencia de la consultora en Granada está siendo todo un éxito. Por ello, NorthgateArinso cuenta con previsiones de seguir creciendo y de duplicar la plantilla del centro granadino en poco tiempo.

En nuestro caso -continúa DAngelo- se da una curiosa paradoja. Gran parte del negocio de NorthgateArinso se centra en la externalización de procesos de Recursos Humanos para grandes empresas, pero a la vez preferimos contratar a profesionales de zonas locales y contar con oficinas en el territorio nacional, en lugar de deslocalizar los centros de producción y de servicios en países lejanos.
Descargar

– Instalados en el pesimismo

EL pesimismo se ha adueñado de la vida pública española. El último barómetro del Centro de Investigaciones Sociológicas evidencia que una amplia mayoría de ciudadanos desconfía de que su situación vaya a mejorar en el próximo año. La causa es la crisis económica, que ha escalado hasta el primer puesto en la lista de las preocupaciones de los españoles, seguida del paro. Un año atrás ni siquiera figuraba entre los cuatro principales motivos de inquietud, superada por el problema de la vivienda y el de la inmigración. Ahora, estos dos han pasado a ser secundarios, sobrepasados por una crisis que cada día acumula una mala noticia y un indicador negativo sobre la situación y sobre las expectativas. Y con el pesimismo, un acompañante habitual: la desconfianza en una clase política que se revela incapaz de afrontar los graves problemas de la economía nacional e, incluso, de comprenderlos y asumirlos en toda su dimensión. Los líderes políticos suspenden en la valoración ciudadana, incluido el presidente Zapatero, que ve cómo el PP le empata en expectativas de voto a tan sólo cinco meses de haberle derrotado en las urnas, un caso notoriamente insólito de deterioro de un equipo gubernamental, tan sólo atemperado por el hecho de que también Rajoy es valorado negativamente por los españoles. El barómetro del CIS, con una muestra muy amplia y técnicamente solvente, coincide con la encuesta que periódicamente realiza en Andalucía el Centro de Análisis y Documentación Política y Electoral de Andalucía, dependiente de la Universidad de Granada, y que arroja un resultado semejante en lo referido a la comunidad andaluza: desconfianza en las recetas de la Junta para afrontar la crisis (siete de cada diez andaluces la sienten) y suspenso general en la valoración de los dirigentes regionales. Manuel Chaves, que ha ganado todas las elecciones autonómicas y ha aprobado todos los sondeos, amigos y enemigos, es supendido por vez primera por los andaluces. Que sea una inflexión coyuntural y momentánea o vaya a perdurar, aún es pronto para saberlo. Pero así están las cosas.
Descargar

– Cuenta atrás para el gran proyecto docente en el PTS

El Consultivo respalda la modificación del PGOU necesaria para iniciar las obras, que esperan abordar antes de 2009

La Universidad está hoy más cerca de conseguir la licencia de obras para la construcción del área docente del PTS y comenzar así a levantar su gran proyecto de los últimos años, que supondrá llevar al Campus las cuatro facultades de la rama sanitaria más un edificio de servicios generales.

El Consejo Consultivo de Andalucía acaba de dictaminar favorablemente al expediente municipal de modificación del plan parcial sobre el que se construirán las facultades, lo que supone respaldar jurídicamente este cambio puntual del PGOU y, por tanto, que el Ayuntamiento ya no tenga trabas para conceder los permisos de construcción, que ya se retrasan unos seis meses. De hecho, la previsión de la Universidad era comenzar las obras en el primer semestre de 2008.

Un retraso que hará que la primeras facultades que se construyan, la de Medicina y la de Ciencias de la Salud, no pueda comenzar a funcionar de forma simultánea a la apertura del nuevo hospital del Campus, prevista para 2010. Ahora, incluso con el visto bueno del Consultivo, no se podrá comenzar antes de fin de año o principios de 2009, a lo que hay que sumar tres de construcción.

El Ayuntamiento había presentado un informe en el que figuraban ciertas dudas sobre el cambio, por lo que el Consultivo tenía que respaldarlo. La razón era que el proyecto de la UGR necesita más altura de la permitida actualmente en la parcela. Ahora, se autoriza que las zonas afectadas aumenten el techo edificable de los 47.346 metros cuadrados actuales a los 50.841 en un conjunto de suelo y de 16.000 metros cuadrados a 28.339 en otro. Además, lo que valora el Consultivo es que se compense el aumento del uso lucrativo con la reserva del 15% del suelo a espacios libres, superando hasta en 6.000 metros cuadrados lo que la normativa contempla.

El vicerrector del PTS, Ignacio Molina, espera que en septiembre se apruebe la licitación de obras. Si ya no se producen más retrasos la UGR podrá abrir las puertas de sus nuevos centros en 2011, reitera Molina.

Además, se ha cumplido otro trámite difícil. Los arquitectos ganadores del concurso de ideas, los sevillanos Cruz y Ortiz, han dado luz verde a los proyectos de la Facultad de Medicina, la de Ciencias de la Salud, los Servicios Centrales y la urbanización del área, lo primero en ejecutarse (Farmacia y Odontología serán posteriores). Así, otro de los trámites difíciles de superar, el de la adaptación de los cambios exigidos por la auditoría de supervisión técnica, ya se ha dejado atrás.
Descargar