La UGR prevé tener que hacer obras ‘de adaptación’ en el futuro campus del 54

Fuentes universitarias aseguran que no están teniendo “toda la participación que sería deseable” el proyecto de las instalaciones.

El futuro campus universitario que se emplazará en el antiguo cuartel del 54 comenzará a tomar forma en breve con la realización de las obras previstas. En este lugar se concentrarán los estudios universitarios y, entre ellos, los que se imparten en la Universidad de Granada (UGR) a quien la Ciudad cederá las instalaciones.

Desde el ente universitario afirmaron sobre el proyecto que la forma de actuar que está habiendo “tiene sus ventajas y sus inconvenientes”. En el primero de los apartados estaría que “es la Ciudad Autónoma la que construye el edificio y la que se lleva los quebraderos de cabeza”. Por contra, “si en todo este proceso no hay una coordinación íntima terminarán cediéndonos unas instalaciones a las que tendremos que hacerle modificaciones”, explicó uno de los responsables técnicos de la UGR, Joaquín Pasolas. Esto significa que la universidad tendrá que realizar reformas interiores de mayor y menor envergadura.

 “Algo similar ya nos ha pasado con otros edificios que nos ha cedido la Junta de Andalucía”, comentó. “En estos casos tenemos que buscar dinero para poder invertir en la adaptación del edificio”, aseguró .

Para la UGR, lo ideal sería “que hubiera una complicidad entre las dos entidades y que durante la redacción del proyecto se hubiera podido plasmar el programa de necesidades específico de la universidad para este edificio”, argumentó Pasolas. “Ahora mismo no estamos teniendo toda la participación que sería deseable, aunque tampoco estamos en posición de exigir, porque ya es bastante con que la Ciudad Autónoma esté haciendo todo el esfuerzo que sé que está realizando para que se cree este campus universitario en Ceuta”, afirmó.

La única salvedad es que “afortunadamente es uso del edificio no será muy singular y no requerirá un equipamiento muy específico, como podría ser un laboratorio de microbiología (…) pero a nosotros no nos va a coger por sorpresa el hecho de tener que hacer algún tipo de inversión en el edificio, lo tenemos casi asumido. No es lo ideal, pero tampoco podemos quejarnos”, concluyó Joaquín Pasolas, que se mostró expectante por conocer el campus.

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7 Días Granada

Portada: UGR, el orgullo de Granada

Págs. 2 y 3: La Universidad, la primera de la clase

El reto de ser excelentes

Pág. 5: “Granada es una ciudad demasiado quejosa”

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Público

Págs. 36 y 37: [Pseudo] ciencia en el campus

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Experto aconseja descentralizar la negociación colectiva de sector a empresa

El catedrático de Teoría e Historia Económica de la Universidad de Granada, Santiago Carbó, ha aconsejado que se descentralice la negociación colectiva y se deje de hacer por sectores pues empresas de un mismo ramo pueden tener circunstancias muy diferentes.

En declaraciones a Efe, este experto en análisis económico y asesor de la Reserva Federal estadounidense, ha lamentado que la reforma laboral aprobada por el Gobierno, que considera que debería haber sido «más valiente», no haya profundizado en la negociación colectiva.

Ha explicado que dos empresas que pertenezcan a un mismo sector, «por su tamaño, por su ubicación o por su situación financiera» pueden enfrentarse a condiciones muy distintas, que es posible abordar de manera diferenciada, y por tanto la negociación laboral por sectores no es, a su juicio, «muy adecuada».

Carbó espera que los nuevos contratos resulten atractivos para las empresas y fomenten la contratación, aunque ha valorado que «la recuperación está siendo más lenta de lo que se esperaba y es probable que se produzca un crecimiento suave, insuficiente, que no sea capaz de generar empleo».

Ha augurado, no obstante, que si la recuperación continúa y las condiciones son favorables en España y en países de su entorno, «es posible que en unos trimestres se empiece a generar algo de empleo», aunque ha subrayado que reducir las cifras del paro «no es sólo cuestión de que haya empresas competitivas, sino también de que los recursos humanos desempleados tengan la formación adecuada para la clase de puestos de trabajo que se generarán».

«En formación hemos perdido mucho tiempo en España», ha valorado este economista, que critica que haya todavía en el país un uso menor de las tecnologías y un escaso conocimiento de inglés.

Respecto a la rebaja de la calificación de la deuda de España por la agencia Moodys, Carbó ha considerado que esta noticia por sí sola no tendrá un gran impacto, puesto que «gran parte de los efectos ya estaban descontados, una vez que le habían rebajado la calificación las otras dos grandes agencias».

En cuanto a los Presupuestos Generales del Estado, ha considerado que el documento presentado plantea unas cifras «posibles» y con un esfuerzo de austeridad «importante», aunque habría preferido «algún recorte más en gasto corriente y alguno menos en infraestructuras y en I+D», ya que estas últimas partidas son «importantes para aumentar la competitividad».

Ha dicho que, aunque el gasto en subsidios por desempleo es «difícil de reducir en las actuales circunstancias», sí hay otras vías para recortar los gastos corrientes, como reducir los gastos de la Administración o remodelar el sistema de subvenciones, «evitando duplicidades y buscando una mayor eficiencia».

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El País

Pág. 28 – Opinión: Campus sin excelencia

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El Mundo

MERCADOS – Págs. 28 y 29: En estas carreras sí hay trabajo seguro

MERCADOS – Págs. 35 y 36: El futuro de la Universidad se lee en el “iPad”

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Experto aconseja descentralizar la negociación colectiva de sector a empresa

El catedrático de Teoría e Historia Económica de la Universidad de Granada, Santiago Carbó, ha aconsejado que se descentralice la negociación colectiva y se deje de hacer por sectores pues empresas de un mismo ramo pueden tener circunstancias muy diferentes.

En declaraciones a Efe, este experto en análisis económico y asesor de la Reserva Federal estadounidense, ha lamentado que la reforma laboral aprobada por el Gobierno, que considera que debería haber sido «más valiente», no haya profundizado en la negociación colectiva.

Ha explicado que dos empresas que pertenezcan a un mismo sector, «por su tamaño, por su ubicación o por su situación financiera» pueden enfrentarse a condiciones muy distintas, que es posible abordar de manera diferenciada, y por tanto la negociación laboral por sectores no es, a su juicio, «muy adecuada».

Carbó espera que los nuevos contratos resulten atractivos para las empresas y fomenten la contratación, aunque ha valorado que «la recuperación está siendo más lenta de lo que se esperaba y es probable que se produzca un crecimiento suave, insuficiente, que no sea capaz de generar empleo».

Ha augurado, no obstante, que si la recuperación continúa y las condiciones son favorables en España y en países de su entorno, «es posible que en unos trimestres se empiece a generar algo de empleo», aunque ha subrayado que reducir las cifras del paro «no es sólo cuestión de que haya empresas competitivas, sino también de que los recursos humanos desempleados tengan la formación adecuada para la clase de puestos de trabajo que se generarán».

«En formación hemos perdido mucho tiempo en España», ha valorado este economista, que critica que haya todavía en el país un uso menor de las tecnologías y un escaso conocimiento de inglés.

Respecto a la rebaja de la calificación de la deuda de España por la agencia Moodys, Carbó ha considerado que esta noticia por sí sola no tendrá un gran impacto, puesto que «gran parte de los efectos ya estaban descontados, una vez que le habían rebajado la calificación las otras dos grandes agencias».

En cuanto a los Presupuestos Generales del Estado, ha considerado que el documento presentado plantea unas cifras «posibles» y con un esfuerzo de austeridad «importante», aunque habría preferido «algún recorte más en gasto corriente y alguno menos en infraestructuras y en I+D», ya que estas últimas partidas son «importantes para aumentar la competitividad».

Ha dicho que, aunque el gasto en subsidios por desempleo es «difícil de reducir en las actuales circunstancias», sí hay otras vías para recortar los gastos corrientes, como reducir los gastos de la Administración o remodelar el sistema de subvenciones, «evitando duplicidades y buscando una mayor eficiencia».

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Ideal

Pág. 2: Francisco González Lodeiro (Rector)

FORMACIÓN – Pág. 4: El Espacio Europeo de Educación Superior ha llegado para quedarse

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Granada Hoy

Pág. 2: Francisco G. Lodeiro

Pág. 19: Santiago Carbó aconseja descentralizar la negociación colectiva de sector a empresa

Pág. 18: El Universidad de Granada comienza sin ideas y es goleado

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Experto aconseja descentralizar la negociación colectiva de sector a empresa

El catedrático de Teoría e Historia Económica de la Universidad de Granada, Santiago Carbó, ha aconsejado que se descentralice la negociación colectiva y se deje de hacer por sectores pues empresas de un mismo ramo pueden tener circunstancias muy diferentes.

En declaraciones a Efe, este experto en análisis económico y asesor de la Reserva Federal estadounidense, ha lamentado que la reforma laboral aprobada por el Gobierno, que considera que debería haber sido «más valiente», no haya profundizado en la negociación colectiva.

Ha explicado que dos empresas que pertenezcan a un mismo sector, «por su tamaño, por su ubicación o por su situación financiera» pueden enfrentarse a condiciones muy distintas, que es posible abordar de manera diferenciada, y por tanto la negociación laboral por sectores no es, a su juicio, «muy adecuada».

Carbó espera que los nuevos contratos resulten atractivos para las empresas y fomenten la contratación, aunque ha valorado que «la recuperación está siendo más lenta de lo que se esperaba y es probable que se produzca un crecimiento suave, insuficiente, que no sea capaz de generar empleo».

Ha augurado, no obstante, que si la recuperación continúa y las condiciones son favorables en España y en países de su entorno, «es posible que en unos trimestres se empiece a generar algo de empleo», aunque ha subrayado que reducir las cifras del paro «no es sólo cuestión de que haya empresas competitivas, sino también de que los recursos humanos desempleados tengan la formación adecuada para la clase de puestos de trabajo que se generarán».

«En formación hemos perdido mucho tiempo en España», ha valorado este economista, que critica que haya todavía en el país un uso menor de las tecnologías y un escaso conocimiento de inglés.

Respecto a la rebaja de la calificación de la deuda de España por la agencia Moodys, Carbó ha considerado que esta noticia por sí sola no tendrá un gran impacto, puesto que «gran parte de los efectos ya estaban descontados, una vez que le habían rebajado la calificación las otras dos grandes agencias».

En cuanto a los Presupuestos Generales del Estado, ha considerado que el documento presentado plantea unas cifras «posibles» y con un esfuerzo de austeridad «importante», aunque habría preferido «algún recorte más en gasto corriente y alguno menos en infraestructuras y en I», ya que estas últimas partidas son «importantes para aumentar la competitividad».

Ha dicho que, aunque el gasto en subsidios por desempleo es «difícil de reducir en las actuales circunstancias», sí hay otras vías para recortar los gastos corrientes, como reducir los gastos de la Administración o remodelar el sistema de subvenciones, «evitando duplicidades y buscando una mayor eficiencia».

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Santiago Carbó lamenta la reforma del Gobierno

El catedrático de Teoría e Historia Económica de la Universidad de Granada, Santiago Carbó, ha aconsejado que se descentralice la negociación colectiva y se deje de hacer por sectores pues empresas de un mismo ramo pueden tener circunstancias muy diferentes.

Este experto en análisis económico y asesor de la Reserva Federal estadounidense, ha lamentado que la reforma laboral aprobada por el Gobierno, que considera que debería haber sido «más valiente», no haya profundizado en la negociación colectiva.

Ha explicado que dos empresas que pertenezcan a un mismo sector, «por su tamaño, por su ubicación o por su situación financiera» pueden enfrentarse a condiciones muy distintas, que es posible abordar de manera diferenciada, y por tanto la negociación laboral por sectores no es, a su juicio, «muy adecuada».

Carbó espera que los nuevos contratos resulten atractivos para las empresas y fomenten la contratación, aunque ha valorado que «la recuperación está siendo más lenta de lo que se esperaba y es probable que se produzca un crecimiento suave, insuficiente, que no sea capaz de generar empleo».

Ha augurado, no obstante, que si la recuperación continúa y las condiciones son favorables en España y en países de su entorno, «es posible que en unos trimestres se empiece a generar algo de empleo», aunque ha subrayado que reducir las cifras del paro «no es sólo cuestión de que haya empresas competitivas, sino también de que los recursos humanos desempleados tengan la formación adecuada para la clase de puestos de trabajo que se generarán».

«En formación hemos perdido mucho tiempo en España», ha valorado este economista, que critica que haya todavía en el país un uso menor de las tecnologías y un escaso conocimiento de inglés.

Respecto a la rebaja de la calificación de la deuda de España por la agencia Moodys, Carbó ha considerado que esta noticia por sí sola no tendrá un gran impacto, puesto que «gran parte de los efectos ya estaban descontados, una vez que le habían rebajado la calificación las otras dos grandes agencias».

Respecto a los Presupuestos Generales del Estado, ha considerado que el documento presentado plantea unas cifras «posibles» y con un esfuerzo de austeridad «importante», aunque habría preferido «algún recorte más en gasto corriente y alguno menos en infraestructuras y en I+D», ya que estas últimas partidas son «importantes para aumentar la competitividad».

Ha dicho que, aunque el gasto en subsidios por desempleo es «difícil de reducir en las actuales circunstancias», sí hay otras vías para recortar los gastos corrientes, como reducir los gastos de la Administración o remodelar el sistema de subvenciones, «evitando duplicidades y buscando una mayor eficiencia».

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La UPNA acoge las jornadas de la Asamblea Estatal de Alumnos de Económicas y Empresariales

La Universidad Pública de Navarra (UPNA) ha acogido este viernes y sábado, 1 y 2 de octubre, las jornadas de la Asamblea Estatal de Alumnos de Económicas y Empresariales, que reúne en Pamplona a jóvenes de doce universidades españolas.

   El decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Pública de Navarra (UPNA), Joseba de la Torre, fue el encargado de inaugurar las II Jornadas de Formación de la Asamblea Estatal de Alumnos de Ciencias Económicas y Empresariales (AEALCEE), que han sido organizadas por la Vocalía de Ciencias Económicas y Empresariales del Consejo de Estudiantes.

   En estas jornadas se abordan temas de actualidad económica y participan estudiantes de Económicas y Empresariales de doce universidades españolas: Universidad de Alicante, Universidad Europea Miguel de Cervantes de Valladolid, Universidad Carlos III de Madrid, Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, Universidad de Granada, Universidad de Alcalá de Henares, Universidad del Pais Vasco, Universidad de Murcia, Universidad Politécnica de Valencia, Universidad de Cartagena, Universidad de Córdoba y Universidad de Vigo.

   La asamblea AEALCEE está compuesta por representantes de alumnos de diferentes universidades de España, tanto públicas como privadas, que estudian titulaciones adscritas a sus respectivas facultades de Ciencias Económicas y Empresariales.

   Con motivo de la celebración de esta sectorial, el Consejo de Estudiantes de la UPNA, y más concretamente su Vocalía de Económicas, ha elaborado un programa con el que pretende abordar diferentes temas y situaciones del mundo de la empresa, como la economía en los sectores público y privado, la banca, el marketing, la oratoria, o el liderazgo.

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