El Hospital Universitario Virgen de las Nieves ha celebrado un encuentro entre investigadores y empresas de biotecnología con el fin de acercar los resultados científicos al sector empresarial. En el mismo se presentaron las cinco nuevas invenciones registras este año, que son producto de los proyectos desarrollados por profesionales de los hospitales Virgen de las Nieves y San Cecilio –de la capital granadina– y el Torrecárdenas, de Almería.
De los cinco nuevos registros, dos corresponden a software, uno es un modelo de utilidad y los otros dos son patentes, una de ellas en un campo tan novedoso como la nanomedicina, proyecto en el que han trabajado profesionales de los dos hospitales.
Las patentes toman el pulso a la capacidad innovadora de los profesionales del sistema sanitario público andaluz, lo que se traduce en nuevos productos y servicios que mejoran la práctica asistencial, además de suponer la entrada potencial de recursos económicos por su explotación comercial.
Entre las novedades destacadas, el SAS registró en enero la Plataforma Virus, en la que están integrados, entre otros, los médicos José María Navarro y Mercedes Pérez Ruiz, ambos del área de Microbiología del Virgen de las Nieves. Esta doctora ya participó hace un tiempo en la puesta a punto de una técnica que permite acelerar y mejorar el diagnóstico de la gripe, con una sensibilidad de detección superior al 95%.
Con la UGR
Otro de los proyectos registrados, en este caso a medias entre el SAS, el Consejo Superior de Investigaciones Científicas y la UGR, es un método para evaluar, predecir o pronosticar la respuesta al tratamiento con análogos de la pirimidina.
Estos últimos son sustancias que impiden el desarrollo de células tumorales malignas, como la capecitabina, un agente quimioterapéutico administrado oralmente utilizado para el tratamiento del cáncer de mama y el cáncer de colon.
El registro ha sido posible con la colaboración de los servicios de protección de resultados y transferencia tecnológica de la Fundación para la Investigación Biosanitaria de Andalucía Oriental, (FIBAO), dependiente de la Consejería de Salud y Bienestar Social. A estos nuevos inventos se unen nueve patentes generadas en los hospitales de Granada en años anteriores que han pasado en 2012 a fase internacional, lo que amplía la protección de cara a futuros usos industriales de los resultados de la investigación.
FIBAO gestiona el recién creado Instituto de Investigación Biomédica de Granada, entidad que aglutina las capacidades investigadoras de los centros del sistema sanitario público de Andalucía y de la Universidad de Granada. La organización está llamada a concentrar grupos de excelencia en el ámbito de la investigación en Salud y gestionó a lo largo del pasado año más de tres millones y medio de euros en proyectos de investigación de los centros sanitarios.
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El Hospital Universitario Virgen de las Nieves ha celebrado un encuentro entre investigadores y empresas de biotecnología con el fin de acercar los resultados científicos al sector empresarial. En el mismo se presentaron las cinco nuevas invenciones registras este año, que son producto de los proyectos desarrollados por profesionales de los hospitales Virgen de las Nieves y San Cecilio –de la capital granadina– y el Torrecárdenas, de Almería.
De los cinco nuevos registros, dos corresponden a software, uno es un modelo de utilidad y los otros dos son patentes, una de ellas en un campo tan novedoso como la nanomedicina, proyecto en el que han trabajado profesionales de los dos hospitales.
Las patentes toman el pulso a la capacidad innovadora de los profesionales del sistema sanitario público andaluz, lo que se traduce en nuevos productos y servicios que mejoran la práctica asistencial, además de suponer la entrada potencial de recursos económicos por su explotación comercial.
Entre las novedades destacadas, el SAS registró en enero la Plataforma Virus, en la que están integrados, entre otros, los médicos José María Navarro y Mercedes Pérez Ruiz, ambos del área de Microbiología del Virgen de las Nieves. Esta doctora ya participó hace un tiempo en la puesta a punto de una técnica que permite acelerar y mejorar el diagnóstico de la gripe, con una sensibilidad de detección superior al 95%.
Con la UGR
Otro de los proyectos registrados, en este caso a medias entre el SAS, el Consejo Superior de Investigaciones Científicas y la UGR, es un método para evaluar, predecir o pronosticar la respuesta al tratamiento con análogos de la pirimidina.
Estos últimos son sustancias que impiden el desarrollo de células tumorales malignas, como la capecitabina, un agente quimioterapéutico administrado oralmente utilizado para el tratamiento del cáncer de mama y el cáncer de colon.
El registro ha sido posible con la colaboración de los servicios de protección de resultados y transferencia tecnológica de la Fundación para la Investigación Biosanitaria de Andalucía Oriental, (FIBAO), dependiente de la Consejería de Salud y Bienestar Social. A estos nuevos inventos se unen nueve patentes generadas en los hospitales de Granada en años anteriores que han pasado en 2012 a fase internacional, lo que amplía la protección de cara a futuros usos industriales de los resultados de la investigación.
FIBAO gestiona el recién creado Instituto de Investigación Biomédica de Granada, entidad que aglutina las capacidades investigadoras de los centros del sistema sanitario público de Andalucía y de la Universidad de Granada. La organización está llamada a concentrar grupos de excelencia en el ámbito de la investigación en Salud y gestionó a lo largo del pasado año más de tres millones y medio de euros en proyectos de investigación de los centros sanitarios.
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La sección sindical de la Federación de Trabajadores de la Enseñanza (FETE) de UGT en la Universidad de Granada ha acusado a la institución de «imponer» para el día de la huelga general los servicios mínimos de seguridad y mantenimiento, al no haber llegado a un acuerdo con los trabajadores.
La institución ha fijado que para esta jornada haya en los centros académicos una persona de conserjería en cada uno de los edificios independientes que componen el centro y el decano de la facultad o el director del centro en cuestión.
En el resto de los edificios habrá una persona de conserjería por turno, el responsable administrativo del mismo y un controlador por centro en turno de noche en aquellos centros o edificios atendidos por personal propio.
En los colegios mayores y residencias, los directores y administradores garantizarán la apertura durante las 24 horas con turnos en los que participarán ellos necesariamente auxiliados por el personal imprescindible. A ellos se unirán el director del servicio de comedores, que se ocupará de esta materia, un encargado de mantenimiento y un trabajador en el animalario.
En declaraciones a Europa Press, el responsable de FETE-UGT en la Universidad de Granada, Antonio Oña, ha explicado que la voluntad de los sindicatos era llegar a un acuerdo, como en otras ocasiones, a pesar de que los ámbitos de negociación de los llamados servicios mínimos se realizan en Andalucía y en el Estado. De este modo, lo que podía negociarse «era solamente la seguridad y el mantenimiento de los centros y servicios».
Oña matiza que de acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo y a diversas sentencias del Tribunal Constitucional, a la educación no se le aplica el concepto de servicios mínimos y por tanto los servicios y los centros de la Universidad de Granada tendrían que funcionar como en un día festivo.
«A pesar de aceptar por nuestra parte, que los centros se pudieran abrir por una persona de conserjería, al tener funciones asimilables de vigilancia y mantenimiento, los representantes del equipo de gobierno no quisieron variar una sola coma de la propuesta, que ya traían escrita, incluyendo a los decanos, directores y responsables administrativos del edificio, todos ellos, personal que no tienen funciones ni de mantenimiento ni de seguridad. En esas condiciones fue imposible el acuerdo», ha lamentado Oña.
Así, ha advertido de que el Rectorado ha impuesto unos servicios mínimos «que no son de su competencia y se realizan sin acuerdo con los representantes de los trabajadores, como es obligatorio», por lo que éstos no tienen por qué acatarlos, según ha añadido.
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La sección sindical de la Federación de Trabajadores de la Enseñanza (FETE) de UGT en la Universidad de Granada ha acusado a la institución de «imponer» para el día de la huelga general los servicios mínimos de seguridad y mantenimiento, al no haber llegado a un acuerdo con los trabajadores.
La institución ha fijado que para esta jornada haya en los centros académicos una persona de conserjería en cada uno de los edificios independientes que componen el centro y el decano de la facultad o el director del centro en cuestión.
En el resto de los edificios habrá una persona de conserjería por turno, el responsable administrativo del mismo y un controlador por centro en turno de noche en aquellos centros o edificios atendidos por personal propio.
En los colegios mayores y residencias, los directores y administradores garantizarán la apertura durante las 24 horas con turnos en los que participarán ellos necesariamente auxiliados por el personal imprescindible. A ellos se unirán el director del servicio de comedores, que se ocupará de esta materia, un encargado de mantenimiento y un trabajador en el animalario.
En declaraciones a Europa Press, el responsable de FETE-UGT en la Universidad de Granada, Antonio Oña, ha explicado que la voluntad de los sindicatos era llegar a un acuerdo, como en otras ocasiones, a pesar de que los ámbitos de negociación de los llamados servicios mínimos se realizan en Andalucía y en el Estado. De este modo, lo que podía negociarse «era solamente la seguridad y el mantenimiento de los centros y servicios».
Oña matiza que de acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo y a diversas sentencias del Tribunal Constitucional, a la educación no se le aplica el concepto de servicios mínimos y por tanto los servicios y los centros de la Universidad de Granada tendrían que funcionar como en un día festivo.
«A pesar de aceptar por nuestra parte, que los centros se pudieran abrir por una persona de conserjería, al tener funciones asimilables de vigilancia y mantenimiento, los representantes del equipo de gobierno no quisieron variar una sola coma de la propuesta, que ya traían escrita, incluyendo a los decanos, directores y responsables administrativos del edificio, todos ellos, personal que no tienen funciones ni de mantenimiento ni de seguridad. En esas condiciones fue imposible el acuerdo», ha lamentado Oña.
Así, ha advertido de que el Rectorado ha impuesto unos servicios mínimos «que no son de su competencia y se realizan sin acuerdo con los representantes de los trabajadores, como es obligatorio», por lo que éstos no tienen por qué acatarlos, según ha añadido.
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