El portal de la oferta de I+D de la UGR recoge ya más de 2.200 contenidos potencialmente transferibles al tejido productivo y social

  • Se trata de un portal web que recoge información actual proporcionada por 189 grupos de todas las áreas que han participado hasta el momento
  • 927 líneas de investigación, 874 servicios tecnológicos y 256 ofertas tecnológicas están ya disponibles en español e inglés

El portal web de la Oferta de I+D de la Universidad de Granada ha recogido desde que se presentó el pasado 3 de mayo un total de 2.246 contenidos de investigación generados por parte de la comunidad universitaria. Esta herramienta forma parte del proyecto de detección de resultados y capacidades competitivas puesto en marcha por la OTRI hace un año, y que se enmarca en las acciones previstas dentro del Campus de Excelencia BIOTIC Granada (http://biotic.ugr.es).

Un total de 189 grupos de investigación participan en este proyecto, procedentes de las distintas áreas científicas con un porcentaje prácticamente del 100% en el caso de Biosanitaria (BIO), con 21 grupos; Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), con 23, y Tecnología de la Producción (TEP), con 6. Otros sectores como Agroalimentación (AGR), con 8 grupos, representan el 63%; Ciencia y Tecnología de la Salud (CTS), con 67, el 55%; Recursos Naturales y Mediaombientales (RNM), con 39, el 46%; Física, Química y Matemáticas (FQM), con 52, el 35%; Humanidades (HUM), con 147, el 30%; y finalmente, Ciencias Sociales, Económicas y Jurídicas (SEJ), con 47.

Respecto al total de la oferta correspondiente a cada sector, destacar que Humanidades con una participación menor, ocupa el primer puesto con un total de 400 ofertas, entre líneas de investigación, servicios tecnológicos y resultados innovadores; seguido de CTS con 387; TIC con 304; RNM con 272; BIO con 223, FQM con 220; SEJ con 165; AGR con 81 y TEP con 80 ofertas. Unos datos que sin duda irán en aumento, conforme se vaya generando nuevo conocimiento a la vez que se incremente la participación del resto de grupos en este proyecto.

En un entorno visualmente atractivo, con textos breves y muy específicos, en español e inglés, el usuario podrá también interactuar con la aplicación para demandar cualquier tipo de información de cada uno de los contenidos publicados en el portal.

De esta forma, la OTRI pretende dar respuesta a algunos de los problemas detectados en el sistema de transferencia como son la gestión centralizada del patrimonio científico y tecnológico generado en la Universidad, y, por otro lado, el dotar de una herramienta útil, fácil y dinámica a los sectores socioeconómicos que tienen dificultades para acceder a información pertinente y de calidad sobre I+D, a pesar de que su actividad dependa directa o indirectamente de sus avances.

Se espera que con la promoción activa y el mantenimiento de este portal por parte de la comunidad científica, se contribuya a un acercamiento real del I+D al tejido productivo y social, tanto a nivel nacional como internacional.


David Cabello, elegido miembro del Comité Ejecutivo de al Federación Internacional de Deporte Universitario

Su elección dará un impulso a la Universiada de Granada

El presidente de la Federación Española de Bádminton, David Cabello, ha sido elegido como miembro del Comité Ejecutivo de la FISU (Federación Internacional de Deporte Universitario) en las elecciones celebradas en la Universiada de Shenzhen (China), en representación del Comité Español de Deporte Universitario.

Cabello, profesor titular de la Universidad de Granada, desempeñará su función los próximos cuatro años. Este nuevo cargo permitirá dar un nuevo impulso al proyecto universitario de la ciudad de Granada, organizadora de la Universiada de invierno en 2015.

Además, se eligió al francés Claude-Louis Gallien, exmartillista, como presidente de la FISU al vencer al estadounidense George Killian por 76 votos a 67; mientras que el ruso Oleg Matytsin será el primer vicepresidente del organismo.

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David Cabello es elegido miembro de la FISU

La elección del granadino servirá para dar un impulso a la Universidad de Granada

El presidente de la Federación Española de Bádminton (FESBA), el granadino David Cabello, ha sido elegido como miembro del Comité Ejecutivo de la Federación Internacional de Deporte Universitario (FISU) en las elecciones celebradas en la Universiada de Shenzhen (China), en representación del Comité Español de Deporte Universitario.

Cabello, que en la actualidad es profesor titular de la Universidad de Granada, desempeñará su función durante los próximos cuatro años. Este nuevo cargo permitirá, entre otros muchos cometidos, dar un nuevo impulso al proyecto universitario de la ciudad de Granada, que es la encargada de organizar la Universiada de invierno del año 2015.

Además, se eligió al francés Claude-Louis Gallien, ex martillista, como presidente de la FISU tras vencer al estadounidense George Killian por 76 votos a 67; mientras que el ruso Oleg Matytsin será el primer vicepresidente del organismo.

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Italia y Francia, países preferidos por los alumnos de la UGR para Erasmus

La Universidad granadina, líder en movilidad internacional, amplía el número de estudiantes del programa a 2.298

La Universidad de Granada (UGR) es la que más estudiantes Erasmus recibe en Europa y la que más envía. Esos alumnos tienen un mapa amplio en el que elegir y en nuestra institución universitaria los alumnos lo tienen claro. El país al que más estudiantes ‘traslada’ es Italia (542 el próximo curso 2011/2012), seguido de Francia (346), Reino Unido (266), Alemania (229), Portugal (175), Bélgica (116) y Polonia (102). Son los únicos siete países a los que la UGR envía más de un centenar de alumnos procedentes de diferentes facultades y titulaciones. Polonia superará el próximo curso el centenar por primera vez.

En el programa Erasmus los alumnos tiene para elegir entre 29 destinos, en el caso del Plan Propio son 21 países en diferentes continentes. Para el curso 2011/2012 vuelve, además, a aumentar el número de estudiantes que participan. Si en el 2008/2009, por ejemplo, fueron 1.721, para el próximo año académico se han preseleccionado 2.298. Esta cifra supone un incremento también con respecto al ejercicio 2010/2011, en el que los alumnos Erasmus fueron 2.079.

«Los datos del 2011/2012 son datos de estudiantes preseleccionados, lo cual significa que como en otros años hay alumnos que siempre renuncian en los próximos meses; por eso, los números definitivos de movilidad no serán estos», puntualizan desde el vicerrectorado de Relaciones Internacionales de la institución universitaria granadina.

La UGR es líder en movilidad de estudiantes Erasmus, situándose a la cabeza a nivel europeo en estudiantes recibidos a través del programa Erasmus (es la Universidad de la Unión Europea que más estudiantes recepciona en el marco de Erasmus desde hace años) y enviados, así lo defienden al menos desde la institución. Durante el curso 2009/2010, la UGR recibió 1.947 Erasmus y envió 1.847. En el 2010/2011, recibió 2.140 estudiantes Erasmus y envió 2.060, siendo la primera vez que una universidad europea supera la cifra de 2.000 alumnos enviados.

El caso de Reino Unido
En cuanto a los países a los que la Universidad granadina ‘remite’ más estudiantes hay que hacer una puntualización. En el Reino Unido, explican desde la institución, si hubiera más oferta de plazas captaría más alumnos. Depende del número de convenios firmados de intercambio y en aquel país siempre se han impuesto límites mayores. También influyen otros factores, como el prestigio de la Universidad de destino o el idioma.

En cuanto al Plan Propio de la Universidad granadina, el país al que el próximo año se irán más universitarios de la UGR a completar sus estudios con una estancia en el extranjero será México (61). En este listado le sigue Chile (52), Brasil (40), Estados Unidos (32), Argentina (21), Colombia (16) y Perú (12). A estos destinos se suman otros en los que los estudiantes granadinos serán minoritarios como Cuba (1), Ucrania (1), China (1), Corea del Sur (2), Jordania (4) o Nueva Zelanda (2).

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El portal de la oferta de I+D de la UGR recoge ya más de 2.200 contenidos potencialmente transferibles al tejido productivo y social

  • Se trata de un portal web que recoge información actual proporcionada por 189 grupos de todas las áreas que han participado hasta el momento
  • 927 líneas de investigación, 874 servicios tecnológicos y 256 ofertas tecnológicas están ya disponibles en español e inglés

El portal web de la Oferta de I+D de la Universidad de Granada ha recogido desde que se presentó el pasado 3 de mayo un total de 2.246 contenidos de investigación generados por parte de la comunidad universitaria. Esta herramienta forma parte del proyecto de detección de resultados y capacidades competitivas puesto en marcha por la OTRI hace un año, y que se enmarca en las acciones previstas dentro del Campus de Excelencia BIOTIC Granada (http://biotic.ugr.es).

Un total de 189 grupos de investigación participan en este proyecto, procedentes de las distintas áreas científicas con un porcentaje prácticamente del 100% en el caso de Biosanitaria (BIO), con 21 grupos; Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), con 23, y Tecnología de la Producción (TEP), con 6. Otros sectores como Agroalimentación (AGR), con 8 grupos, representan el 63%; Ciencia y Tecnología de la Salud (CTS), con 67, el 55%; Recursos Naturales y Mediaombientales (RNM), con 39, el 46%; Física, Química y Matemáticas (FQM), con 52, el 35%; Humanidades (HUM), con 147, el 30%; y finalmente, Ciencias Sociales, Económicas y Jurídicas (SEJ), con 47.

Respecto al total de la oferta correspondiente a cada sector, destacar que Humanidades con una participación menor, ocupa el primer puesto con un total de 400 ofertas, entre líneas de investigación, servicios tecnológicos y resultados innovadores; seguido de CTS con 387; TIC con 304; RNM con 272; BIO con 223, FQM con 220; SEJ con 165; AGR con 81 y TEP con 80 ofertas. Unos datos que sin duda irán en aumento, conforme se vaya generando nuevo conocimiento a la vez que se incremente la participación del resto de grupos en este proyecto.

En un entorno visualmente atractivo, con textos breves y muy específicos, en español e inglés, el usuario podrá también interactuar con la aplicación para demandar cualquier tipo de información de cada uno de los contenidos publicados en el portal.

De esta forma, la OTRI pretende dar respuesta a algunos de los problemas detectados en el sistema de transferencia como son la gestión centralizada del patrimonio científico y tecnológico generado en la Universidad, y, por otro lado, el dotar de una herramienta útil, fácil y dinámica a los sectores socioeconómicos que tienen dificultades para acceder a información pertinente y de calidad sobre I+D, a pesar de que su actividad dependa directa o indirectamente de sus avances.

Se espera que con la promoción activa y el mantenimiento de este portal por parte de la comunidad científica, se contribuya a un acercamiento real del I+D al tejido productivo y social, tanto a nivel nacional como internacional.


Ideal

Pág. 4: El PP pide la dimisión de Quero por los vertidos insalubres del PTS

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ABC

Pág. 30: Terreno inexplorado. Santiago Carbó

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El Centro Mediterráneo de la UGR oferta trece nuevos cursos de verano en Granada para el mes de septiembre

  • Tras el periodo vacacional de agosto, los cursos de verano del Centro Mediterráneo de la Universidad de Granada regresarán a partir del 5 de septiembre, con una oferta de 13 nuevos talleres formativos que se desarrollarán en su totalidad en la ciudad de Granada:

Del 5 al 9 de septiembre de 2011

  • GR10. V Taller de interpretación musical
  • GR11. La física atómica y nuclear en el mundo actual

Del 7 al 9 de septiembre de 2011

  • GR12. La vinculación de los estudios de postgrado y la formación continua en el entorno productivo y empresarial en Iberoamérica

Del 2 al 14 de septiembre de 2011

  • GR13. El género en el contexto de los conflictos, la seguridad y las fuerzas armadas

Del 12 al 16 de septiembre de 2011

  • GR14. Hablar y escribir correctamente
  • GR15. Evaluación condicional del deportista. Valoración e interpretación de los datos para el diseño de programas de entrenamiento

Del 12 al 23 de septiembre de 2011

  • GR16. Lo visible y lo invisible. Arte y Medio Ambiente 3, taller teórico práctico

Del 19 al 23 de septiembre de 2011

  • GR17. La Alhambra: Arte y artistas
  • GR18. Los palos básicos del flamenco. El compás
  • GR19. Terrorismo y utopía
  • GR20. Espacios soñados 2: Cine y arquitectura
  • GR25. Inteligencia colectiva y ciberespacio
  • GR26. Uso de modelos digitales en la planificación y gestión de proyectos arquitectónicos

Información e inscripciones: Centro Mediterráneo. Universidad de Granada Complejo Administrativo Triunfo. Cuesta del Hospicio s/n, 18071. Granada Teléfonos: 958 242 922 | 958 246 201. Fax: 958 242 924 Correo electrónico: cemed@ugr.es Web: http://www.centromediterraneo.com


‘Un cachete a tiempo es necesario para educar’

El profesor granadino Gualberto Buela-Casal ofrece una conferencia en San Sebastián sobre su libro Manual para padres desesperados…
«Hay que quitarse complejos. Para educar, un cachete a tiempo es necesario». Así se expresa Gualberto Buela-Casal, presidente de la Asociación Española de Psicología Conductual y catedrático de la Universidad de Granada. Ha publicado libros de éxito como Manual para padres desesperados… con hijos adolescentes. El profesor granadino impartió una conferencia en el Palacio Miramar de San Sebastián.
¿El adolescente complicado nace o se hace?
En general, se hace. A veces, nos puede sorprender que en una familia aparentemente normal, surjan estos problemas con los hijos. Sin embargo, es un hecho que los padres que denuncian a sus hijos por maltrato son en su mayoría empresarios, médicos, profesores… Es decir, un entorno familiar óptimo no depende de que los progenitores tengan un nivel cultural alto y unos buenos recursos económicos. En décadas anteriores, la conducta antisocial radicaba en barrios marginales y en familias desestructuradas, con problemas de alcoholismo o de otro tipo. La imagen de una pareja de éxito profesional no implica que transmitan una educación de valores, obligaciones, deberes, horarios…
¿Qué está fallando, el tiempo que deberíamos emplear en nuestros hijos se lo come el trabajo?
Así es, tendríamos que invertir esta situación, pero ha habido un cambio generacional. En las últimas décadas, los padres y madres se han incorporado con más fuerza al ámbito profesional que los de generaciones pasadas. El resultado es que han dejado de lado la función educativa. Los hijos han crecido sin las pautas educativas familiares que se tenían en épocas anteriores.
¿Cuáles eran estas pautas?
Se está perdiendo el concepto de que para conseguir algo en la vida hay que hacer un esfuerzo. Pongamos un ejemplo: mi hijo adolescente quiere unas zapatillas de deporte que ve en un escaparate. Se las compro. ¿Qué ha hecho el chaval para merecerlas? Nada. En consecuencia, está aprendiendo que se pueden conseguir las cosas sin el más mínimo esfuerzo. Esa compra tendría que haber ido aparejada a un premio por un trabajo realizado, bien sea ordenar la habitación, cumplir los horarios…
Autoritarismo y flexibilidad
¿Cuál es la proporción adecuada de autoritarismo y flexibilidad a la hora de encauzar a un adolescente?
Yo no hablo de autoritarismo. Es fundamental que haya una relación entre el esfuerzo que el adolescente realiza y lo que recibe a cambio. La idea no es negarle unas zapatillas porque yo soy el que decide, sino que la decisión de no comprarlas estriba en que el chaval no ha hecho nada para merecerlas. No es cuestión de autoritarismo, sino de fomentar el concepto de que para conseguir algo hay que ganárselo. Tienen que aprender que en la vida no hay nada gratis. Además, el estilo educativo del padre y la madre deben ser coherentes. Es decir, uno no puede ser autoritario y el otro flexible.
Tirar la toalla ante hijos especialmente rebeldes nunca debe ser una opción.
Evidente. Si se tira la toalla, la situación empeorará. Los padres pueden estar cansados y abandonar, pero el problema se acentuará. Cuanto antes se tire la toalla, el problema irá creciendo a medida que el chaval se vaya haciendo mayor.
¿Hay adolescentes irrecuperables?
Son recuperables, pero el problema estriba en que cuanto más cronificado esté el problema, más difícil será la solución. Hay que educar a los hijos desde pequeños en el cumplimiento de normas, como los horarios.
Si mi hijo adolescente llega tarde a la hora de la cena, ¿cómo actúo?
Desde luego, si la mesa está recogida, no hay que calentarle la cena y ponérsela en la mesa. Sería un error. Lo adecuado es que vaya a la nevera, saque la cena, se la caliente y, cuando termine, recoja la mesa. Tienen que ser responsables de lo que hacen. No hay que darles una paga mensual porque tengan derecho a ella, sino por que cumplen unas normas, por ejemplo, la puntualidad, las notas del colegio…
Más vale un bofetón a tiempo… ¿Sí o no?
El problema es que en España hemos pasado de un extremo al otro. Ahora, darle un cachete a un hijo puede ser casi un delito. Cualquier persona que tenga entre 50 y 60 años reconocerá que cuando era adolescente era desconocida la figura del padre que iba al juzgado a denunciar a su hijo por maltrato. Hubiera sido inaudito.
Pero vamos a ver, si yo le pego a mi hijo un cachete, ¿tengo que sentirme culpable para el resto de mis días o hay que quitarse complejos y actuar firme ante determinadas situaciones?
Hay que quitarse complejos. Los castigos, por modas sociales, tienen muy mala prensa. El castigo es necesario en edades iniciales para corregir la conducta. A un bebé que se aproxima a un enchufe, ¿qué es mejor, darle un pequeño cachete en las manos o que se electrocute? Un cachete a tiempo es necesario.
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Ideal

Pág. 7. El PSOE y el PP se vuelven a enfrentar en la Diputación, esta vez por la Universiada

Pág. 11. Publicidad: Centro de Lenguas Modernas. Cursos de Lenguas Extranjeras

Pág. 13: «Un cachete a tiempo es necesario para educar», Gualnerto Buela-Casal, Catedrático de Psicología

Pág. 43: El granadino Samuel Gómez, al frente de la selección femenina sub 14

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Granada Hoy

Pág. 8: No es lo mismo, por Juan Mata, profesor de Didáctica de la Lengua y la Literatura

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Un estudio de la UGR dice que la nueva ley tilda de extranjeros a la población marroquí de Ceuta y Melilla

Cabe recordar que recientemente se elaboró un estudio de la Universidad de Granada sobre el régimen jurídico de los trabajadores transfronterizos. En él se recogía que la Ley trata como extranjera a la población de origen marroquí asentada e incluso nacida en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.«Las diferencias entre los trabajadores transfronterizos comunitarios y extracomunitarios no sólo son de carácter formal, sino también laborales y sociales» aseguraba la autora de este estudio, Carmen Burgos Goye, profesora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UGR en el Campus de Melilla. Burgos dijo que los trabajadores comunitarios que quieren desarrollar su actividad en España no precisan tramitar ninguna tarjeta o permiso especial, y sólo les basta con acreditar la formación exigida para el puesto al que desea optar y un número de la Seguridad Social. No ocurre lo mismo en el caso de los trabajadores extracomunitarios.
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