La Junta descarta la privatización de los servicios públicos

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El secretario general para la Administración Pública de la Junta de Andalucía, Manuel Alcaide, ha afirmado hoy que no hay «ninguna vía abierta» hacia la privatización de los servicios públicos en la comunidad autónoma.

En un congreso internacional sobre acción social y condiciones de trabajo en las administraciones públicas inaugurado hoy en Granada, Alcaide ha recalcado que el decreto ley 5/2010 de reestructuración del sector público está articulado contemplando un «máximo respeto a los derechos de los funcionarios y el personal laboral».

Por su parte, la directora General de Función Pública del Ministerio de Presidencia, Cristina Pérez Prats, se ha referido a los nuevos «criterios de planificación» que el Gobierno ha diseñado ante «necesidades cambiantes de una sociedad cambiante y en profunda transformación», además de para superar la crisis económica.

En estos parámetros, Pérez Prats ha destacado el papel de la prevención laboral pues ésta es «un signo de desarrollo social», así como del diálogo con sindicatos que el Gobierno reanudará «cuando sea posible».

En el acto de inauguración del congreso, presidido por el rector de la Universidad de Granada, Francisco González Lodeiro, también han participado representantes de los sindicatos de la función pública.

El presidente nacional del CSI-CSIF, Domingo Fernández Veiguela, ha alertado de las «agresiones» que están sufriendo a su juicio los trabajadores de la administración pública y ha asegurado que existen medidas de «muy poco coste presupuestario» que se pueden tomar para mejorar la calidad del servicio a la ciudadanía.

Para la secretaria de Política Social de Comisiones Obreras, Rosana Costa Navarro, «las administraciones públicas no gozan del suficiente reconocimiento», teniendo en cuenta su función social y también su papel «dinamizador de la economía».

Por su parte, el secretario de Acción Sindical de UGT en Andalucía, José Manuel Guerrero, ha recordado que su sindicato y CCOO tienen más del 75% de la representatividad en la función pública andaluza, y ha defendido el papel de ambos para tratar de frenar las «medidas de recortes sociales» en el sector público.

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La Junta descarta la privatización de los servicios públicos

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El secretario general para la Administración Pública de la Junta de Andalucía, Manuel Alcaide, ha afirmado hoy que no hay «ninguna vía abierta» hacia la privatización de los servicios públicos en la comunidad autónoma.

En un congreso internacional sobre acción social y condiciones de trabajo en las administraciones públicas inaugurado hoy en Granada, Alcaide ha recalcado que el decreto ley 5/2010 de reestructuración del sector público está articulado contemplando un «máximo respeto a los derechos de los funcionarios y el personal laboral».

Por su parte, la directora General de Función Pública del Ministerio de Presidencia, Cristina Pérez Prats, se ha referido a los nuevos «criterios de planificación» que el Gobierno ha diseñado ante «necesidades cambiantes de una sociedad cambiante y en profunda transformación», además de para superar la crisis económica.

En estos parámetros, Pérez Prats ha destacado el papel de la prevención laboral pues ésta es «un signo de desarrollo social», así como del diálogo con sindicatos que el Gobierno reanudará «cuando sea posible».

En el acto de inauguración del congreso, presidido por el rector de la Universidad de Granada, Francisco González Lodeiro, también han participado representantes de los sindicatos de la función pública.

El presidente nacional del CSI-CSIF, Domingo Fernández Veiguela, ha alertado de las «agresiones» que están sufriendo a su juicio los trabajadores de la administración pública y ha asegurado que existen medidas de «muy poco coste presupuestario» que se pueden tomar para mejorar la calidad del servicio a la ciudadanía.

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Arenas: En Andalucía no sobra ‘ni un funcionario’, sino ‘altos cargos’

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El líder de los populares andaluces, Javier Arenas, ha asegurado hoy en Granada que con un gobierno del PP en Andalucía habría «una reducción espectacular» de altos cargos, pero no sobraría «ni un funcionario», que tendrían «su mejor etapa en la vida autonómica».

El presidente del PP-A ha hecho estas declaraciones con motivo de su participación en el Primer Congreso Internacional y Segundo Congreso Nacional de Acción Social y Condiciones de Trabajo en las Administraciones Pública, que organiza la Universidad de Granada. «Cuando el PP gobierne, que vamos a gobernar, los líderes de la administración autonómica serán los funcionarios», ha dicho Arenas, al tiempo que ha añadido que «los que tienen que preocuparse» son los altos cargos, los de confianza, el personal de libre designación «y la administración política que ha montado el PSOE».

En este sentido, ha considerado que, con los populares al frente de la Junta de Andalucía, la administración «profesional» tendría «más apoyo y más garantías que nunca» y los funcionarios dejarían de soportar «las injerencias de los políticos en su trabajo». Arenas también se ha referido a la movilización que tuvo lugar el pasado sábado de funcionarios contra el decreto de reordenación del sector público andaluz, que ha calificado de «histórica», y ha pedido al jefe del Ejecutivo, José Antonio Griñán, que derogue esa norma y se siente a negociar con todos los sindicatos.

Según el presidente del PP-A, ese decreto es el causante de todos los problemas que se están produciendo, como lo demuestra la «contestación extraordinaria» que está teniendo en la función pública, en la Junta de Andalucía y en la calle. A su juicio, el problema no es por tanto de tipo sindical, sino que se debe «a la soberbia de la Junta de Andalucía», que después de treinta años de gobierno socialista, ha añadido, «no quiere oír a los ciudadanos ni a los funcionarios».

Durante su ponencia en el Congreso, en el que ha participado en su condición como ex ministro de Trabajo, Arenas ha hecho tres propuestas relacionadas con las administraciones públicas. Se ha referido a la necesidad de abordar una reforma «profunda» de todas las administraciones y de emprender «un gran pacto de austeridad» de ayuntamientos, corporaciones provinciales, comunidades autónomas y del Estado.

Asimismo, ha señalado que, después de treinta años desde la puesta en marcha del Estado de la Autonomías previsto en la Constitución de 1978, hace falta que se auditen todos los servicios públicos para ver su relación coste-eficacia. Por otra parte, ha anunciado que la próxima semana se debatirá en el Parlamento andaluz, a iniciativa de su grupo, sobre el estado de las obras del metropolitano en Granada, en las que, según denuncian los populares, no existen operarios trabajando. El PP-A espera de esta manera que puedan tomarse «medidas inmediatas» para alcanzar un acuerdo con el Ayuntamiento de la capital sobre el plan de obras, que trae en la actualidad «costes económicos extraordinarios y pérdida de empleo en la ciudad».

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Las mujeres sienten más que los hombres en las relaciones

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Un estudio de la Universidad de Granada afirma que ellas viven sus sentimientos «con más intensidad»

Las mujeres sienten sus emociones con mayor intensidad que los hombres cuando tienen un conflicto con su pareja, mientras que los varones, que expresan en mayor medida sentimientos como la furia o el desprecio, son los que con más frecuencia provocan los problemas entre ambos por este motivo.

Así lo pone de manifiesto una investigación realizada por la Universidad de Granada que analiza el tipo de emociones interpersonales que hombres y mujeres experimentan ante distintas situaciones conflictivas de pareja, y el efecto de las emociones en la frecuencia de los conflictos.

Por ejemplo, ante la situación «Si mi pareja hace algo para ofenderme o faltarme el respeto», las mujeres indicaron sentir más tristeza, mientras que si la pareja intimida físicamente durante una discusión, ellas sentían más decepción que los hombres.

Ante situaciones como «Mi pareja me levanta la voz de manera repetitiva», las mujeres sienten con mayor intensidad tristeza, mientras que los hombres experimentaron más culpa. En el supuesto «si mi pareja manipula una discusión para llevar la razón», las mujeres sienten más tristeza, y los hombres, vergüenza.

Según esta investigación, aunque cabría esperar que los hombres expresen más emociones dominantes o «poderosas» como la furia, el enfado o el desprecio y las mujeres emociones menos poderosas o de sumisión como culpa, tristeza o miedo, los resultados han demostrado que ellas sienten con mayor intensidad tanto emociones poderosas como no poderosas.

El estudio, publicado en la revista «Intervención Psicosocial», ha sido llevado a cabo por los profesores del departamento de Psicología Social de la Universidad de Granada Inmaculada Valor, Francisca Expósito y Miguel Moya.

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Las mujeres sienten con más intensidad que los hombres en un conflicto de pareja

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Las mujeres sienten sus emociones con mayor intensidad que los hombres cuando tienen un conflicto con su pareja, mientras que los varones, que expresan en mayor medida sentimientos como la furia o el desprecio, son los que con más frecuencia provocan los problemas entre ambos por este motivo.

Así lo pone de manifiesto una investigación realizada por la Universidad de Granada que analiza el tipo de emociones interpersonales que hombres y mujeres experimentan ante distintas situaciones conflictivas de pareja, y el efecto de las emociones en la frecuencia de los conflictos.

Según ha informado hoy la citada universidad, en general, los resultados mostraron diferencias de género en las emociones ante cada situación conflictiva.

Por ejemplo, ante la situación «Si mi pareja hace algo para ofenderme o faltarme el respeto», las mujeres indicaron sentir más tristeza, mientras que si la pareja intimida físicamente durante una discusión, ellas sentían más decepción que los hombres.

Ante situaciones como «Mi pareja me levanta la voz de manera repetitiva», las mujeres sienten con mayor intensidad tristeza, mientras que los hombres experimentaron más culpa.

En el supuesto «si mi pareja manipula una discusión para llevar la razón», las mujeres sienten más tristeza, y los hombres, vergüenza.

Según esta investigación, aunque cabría esperar que los hombres expresen más emociones dominantes o «poderosas» como la furia, el enfado o el desprecio y las mujeres emociones menos poderosas o de sumisión como culpa, tristeza o miedo, los resultados han demostrado que ellas sienten con mayor intensidad tanto emociones poderosas como no poderosas.

El estudio, publicado en la revista «Intervención Psicosocial», ha sido llevado a cabo por los profesores del departamento de Psicología Social de la Universidad de Granada Inmaculada Valor, Francisca Expósito y Miguel Moya.

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LOS VERDES ACUSA AL CAPDEA IGNORAR LA ECOLOGÍA POLÍTICA EN GRANADA

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En un comunicado de prensa Mario Ortega, candidato de Los Verdes a la alcaldía de Granada, acusa al Centro de Documentación Política y Electoral de Andalucía, CAPDEA, de ocultar «de facto» la realidad de su partido en Granada. «En las elecciones municipales de 2007, LV resultó la cuarta fuerza política en Granada, sin embargo, este centro perteneciente a la Universidad de Granada, y que funciona con fondos públicos, ignora en sus estudios electorales en Granada al partido que represento, no incluyéndolo en sus encuestas sobre intención de voto.»

Los Verdes se dirigió por escrito al Rector de la Universidad de Granada, en febrero de este año para transmitirle su queja y malestar por la forma en que el CAPDEA realiza sus estudios sociológicos en relación a las tendencias y apoyos electorales de la población granadina, además de otras temáticas sociales. «No hemos obtenido respuesta, ni en este ni en otros temas importantes para la ciudad donde la UGR está implicada, consiguientemente deduzco,» dice Ortega, «que el rector Lodeiro es cómplice de ocultar la diversidad política en Granada, no entiendo sus motivos, pero está claro que no ha dado muestras de ser un rector moderno.»

El candidato verde hace un relato de las tremendas contradicciones entre lo que debe ser una universidad avanzada y democrática, y las actuaciones, «o mejor la falta de actuación,» en materia de sostenibilidad ambiental, económica y social. «Sus posiciones,» relata Ortega, «en el caso de la exposición de Fernando Bayona, Circus Christi, en el asunto de la destrucción de los paseíllos universitarios por el loco trazado del metro, en la insostenible planificación de la universiada demuestran que es un rector que apoya políticas de derechas, o en el caso del parque en Renfe, así lo demuestran. Lo del CAPDEA es un ejemplo grave de falta de ética democrática.»

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Conferencia de Antonio Martín Morillas en la UGR sobre ‘Las escuelas mayores del budismo japonés’

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“Las escuelas mayores del budismo japonés” es el título de la conferencia que impartirá el profesor Antonio Martín Morillas, el miércoles, 17 de noviembre, en el Salón de Grados de la Facultad de Traducción e Interpretación (C/ Buensuceso 11), a las 20 horas.

Esta conferencia forma parte del ciclo “Japón: historia y pensamiento”, organizado por el Seminario de Estudios Asiáticos de la Universidad de Granada los días 3, 10, 17, 24 y 26 de noviembre de 2010, con motivo de la conmemoración del primer centenario del nacimiento de Akira Kurosawa (1910-1998), cineasta japonés mundialmente conocido y cuya influencia en el cine contemporáneo aún sigue inspirando a numerosos directores. Para homenajear al gran cineasta japonés, el Seminario de Estudios Asiáticos ha programado una serie de conferencias sobre Japón que, por un lado, profundizarán en la historia, el pensamiento, la sociedad y la religión de este país oriental y, por otro, ayudarán a comprender las características principales de la filmografía de Akira Kurosawa.

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La Junta descarta privatizar los servicios públicos

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El secretario general para la Administración Pública de la Junta de Andalucía, Manuel Alcaide, ha afirmado que no hay «ninguna vía abierta» hacia la privatización de los servicios públicos en la comunidad autónoma.

En un congreso internacional sobre acción social y condiciones de trabajo en las administraciones públicas inaugurado este martes en Granada, Alcaide ha recalcado que el decreto ley 5/2010 de reestructuración del sector público está articulado contemplando un «máximo respeto a los derechos de los funcionarios y el personal laboral».

Por su parte, la directora General de Función Pública del Ministerio de Presidencia, Cristina Pérez Prats, se ha referido a los nuevos «criterios de planificación» que el Gobierno ha diseñado ante «necesidades cambiantes de una sociedad cambiante y en profunda transformación», además de para superar la crisis económica.

Pérez Prats ha destacado el papel de la prevención laboral pues ésta es «un signo de desarrollo social», así como del diálogo con sindicatos que el Gobierno reanudará «cuando sea posible».

En el acto de inauguración del congreso, presidido por el rector de la Universidad de Granada, Francisco González Lodeiro, también han participado representantes de los sindicatos de la función pública.

El presidente nacional del CSI-CSIF, Domingo Fernández Veiguela, ha alertado de las «agresiones» que están sufriendo a su juicio los trabajadores de la administración pública y ha asegurado que existen medidas de «muy poco coste presupuestario» que se pueden tomar para mejorar la calidad del servicio a la ciudadanía.

Para la secretaria de Política Social de Comisiones Obreras, Rosana Costa Navarro, «las administraciones públicas no gozan del suficiente reconocimiento», teniendo en cuenta su función social y también su papel «dinamizador de la economía».

Por su parte, el secretario de Acción Sindical de UGT en Andalucía, José Manuel Guerrero, ha recordado que su sindicato y CCOO tienen más del 75% de la representatividad en la función pública andaluza, y ha defendido el papel de ambos para tratar de frenar las «medidas de recortes sociales» en el sector público.

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Las mujeres sienten sus emociones con más intensidad que los hombres cuando tienen un conflicto de pareja, según la UGR

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Las mujeres sienten sus emociones con mayor intensidad que los hombres cuando tienen un conflicto con su pareja mientras que los varones, que expresan en mayor medida «emociones poderosas» como la furia o el desprecio, provocan estos conflictos con más frecuencia.

Así se desprende de una investigación desarrollada en la Universidad de Granada (UGR) para analizar el tipo de emociones interpersonales que hombres y mujeres experimentan ante distintas situaciones conflictivas de pareja, y medir su efecto en la frecuencia de los conflictos.

En esta investigación participaron un total de 142 estudiantes (75 mujeres y 67 hombres) de la UGR, a quienes se les presentaron cinco situaciones conflictivas diferentes y, en general, los resultados mostraron diferencias de género en las emociones ante cada situación conflictiva.

Así, en una situación conflicto, «si la pareja hace algo para ofender o faltar el respeto», las mujeres indicaron sentir más tristeza, mientras que «si la pareja les intimida físicamente durante una discusión», las féminas sentían más decepción que los hombres.

En la situación «mi pareja me levanta la voz de manera repetitiva», las mujeres sienten con mayor intensidad tristeza, mientras que los hombres experimentaron más culpa. Y ante la situación «si mi pareja manipula una discusión para llevar la razón», las mujeres sienten más tristeza, y los hombres, vergüenza.

Emociones poderosas

Como apuntan los autores de esta investigación, a pesar de que a priori se podría esperar que los hombres expresaran más emociones dominantes o «poderosas» (como furia, enfado o desprecio) y las mujeres emociones de sumisión (culpa, tristeza o miedo), los resultados han demostrado que las mujeres sienten con mayor intensidad tanto emociones poderosas como no poderosas.

A la luz de estos resultados, los investigadores de la UGR creen que «el contexto sociocultural y los roles de género asignados a los hombres y a las mujeres podrían estar desempeñando un papel fundamental en la forma en la que se generan expectativas diferentes para hombres y mujeres respecto a cuál debe ser su rol en la relación y en un conflicto con su pareja». Y es que, de la misma manera que la sociedad establece una serie de normas respecto a cómo deben conformarse las relaciones entre hombres y mujeres, también establece normas respecto a cómo ambos deben responder ante situaciones de conflictos».

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Las mujeres sienten sus emociones con más intensidad que los hombres cuando tienen un conflicto de pareja, según la UGR

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Las mujeres sienten sus emociones con mayor intensidad que los hombres cuando tienen un conflicto con su pareja mientras que los varones, que expresan en mayor medida «emociones poderosas» como la furia o el desprecio, provocan estos conflictos con más frecuencia.

   Así se desprende de una investigación desarrollada en la Universidad de Granada (UGR) para analizar el tipo de emociones interpersonales que hombres y mujeres experimentan ante distintas situaciones conflictivas de pareja, y medir su efecto en la frecuencia de los conflictos.

   En esta investigación participaron un total de 142 estudiantes (75 mujeres y 67 hombres) de la UGR, a quienes se les presentaron cinco situaciones conflictivas diferentes y, en general, los resultados mostraron diferencias de género en las emociones ante cada situación conflictiva.

   Así, en una situación conflicto, «si la pareja hace algo para ofender o faltar el respeto», las mujeres indicaron sentir más tristeza, mientras que «si la pareja les intimida físicamente durante una discusión», las féminas sentían más decepción que los hombres.

   En la situación «mi pareja me levanta la voz de manera repetitiva», las mujeres sienten con mayor intensidad tristeza, mientras que los hombres experimentaron más culpa. Y ante la situación «si mi pareja manipula una discusión para llevar la razón», las mujeres sienten más tristeza, y los hombres, vergüenza.

EMOCIONES PODEROSAS

   Como apuntan los autores de esta investigación, a pesar de que a priori se podría esperar que los hombres expresaran más emociones dominantes o «poderosas» (como furia, enfado o desprecio) y las mujeres emociones de sumisión (culpa, tristeza o miedo), los resultados han demostrado que las mujeres sienten con mayor intensidad tanto emociones poderosas como no poderosas.

   A la luz de estos resultados, los investigadores de la UGR creen que «el contexto sociocultural y los roles de género asignados a los hombres y a las mujeres podrían estar desempeñando un papel fundamental en la forma en la que se generan expectativas diferentes para hombres y mujeres respecto a cuál debe ser su rol en la relación y en un conflicto con su pareja». Y es que, de la misma manera que la sociedad establece una serie de normas respecto a cómo deben conformarse las relaciones entre hombres y mujeres, también establece normas respecto a cómo ambos deben responder ante situaciones de conflictos».

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Las mujeres sienten sus emociones con más intensidad que los hombres cuando tienen un conflicto de pareja, según la UGR

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Así se desprende de una investigación desarrollada en la Universidad de Granada (UGR) para analizar el tipo de emociones interpersonales que hombres y mujeres experimentan ante distintas situaciones conflictivas de pareja, y medir su efecto en la frecuencia de los conflictos.

En esta investigación participaron un total de 142 estudiantes (75 mujeres y 67 hombres) de la UGR, a quienes se les presentaron cinco situaciones conflictivas diferentes y, en general, los resultados mostraron diferencias de género en las emociones ante cada situación conflictiva.

Así, en una situación conflicto, ‘si la pareja hace algo para ofender o faltar el respeto’, las mujeres indicaron sentir más tristeza, mientras que ‘si la pareja les intimida físicamente durante una discusión’, las féminas sentían más decepción que los hombres.

En la situación ‘mi pareja me levanta la voz de manera repetitiva’, las mujeres sienten con mayor intensidad tristeza, mientras que los hombres experimentaron más culpa. Y ante la situación ‘si mi pareja manipula una discusión para llevar la razón’, las mujeres sienten más tristeza, y los hombres, vergüenza.

EMOCIONES PODEROSAS

Como apuntan los autores de esta investigación, a pesar de que a priori se podría esperar que los hombres expresaran más emociones dominantes o ‘poderosas’ (como furia, enfado o desprecio) y las mujeres emociones de sumisión (culpa, tristeza o miedo), los resultados han demostrado que las mujeres sienten con mayor intensidad tanto emociones poderosas como no poderosas.

A la luz de estos resultados, los investigadores de la UGR creen que ‘el contexto sociocultural y los roles de género asignados a los hombres y a las mujeres podrían estar desempeñando un papel fundamental en la forma en la que se generan expectativas diferentes para hombres y mujeres respecto a cuál debe ser su rol en la relación y en un conflicto con su pareja’. Y es que, de la misma manera que la sociedad establece una serie de normas respecto a cómo deben conformarse las relaciones entre hombres y mujeres, también establece normas respecto a cómo ambos deben responder ante situaciones de conflictos’.

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Constitución de la Coordinadora Andaluza de Representantes de Estudiantes (CARE)

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  • Por los Consejos de Estudiantes de las Universidades de Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Jaén, Huelva, Pablo de Olavide y Sevilla

El pasado sábado 13 de noviembre, se reunieron en Sevilla los máximos representantes de las universidades andaluzas para constituir lo que afirman ser un gran paso en el movimiento y la representación estudiantil universitaria. En el Pabellón de Uruguay (sede del Consejo de Alumnos de la Universidad de Sevilla), tuvo lugar la firma de los estatutos fundacionales de la Coordinadora Andaluza de Representantes de Estudiantes (CARE). Se trata de la constitución de una Asociación que surge de la labor y las necesidades de un grupo que lleva funcionando más de catorce años, la Coordinadora Andaluza Interuniversitaria (CAI).

Las Universidades firmantes han sido:

La CAI ha sido durante catorce años un foro creado por los propios estudiantes-representantes de las diferentes universidades andaluzas para debatir y buscar soluciones a los problemas que se les vienen planteando y poder hacer propuestas comunes ante las instituciones. Las reuniones y la productiva labor de la CAI, dio lugar a que la Junta de Andalucía crease el Consejo Asesor de Estudiantes (CAE). Este consejo reúne a los representantes de estudiantes de las diferentes universidades de Andalucía, donde cada representante andaluz como portavoz de su Universidad ejerce de vocal, transmitiendo la voz de los estudiantes que representa a la Dirección General de Universidades, que es la Presidencia de dicho Consejo Asesor.

La CAI ha forjado siempre una idiosincrasia basada en hacer de la representación andaluza un frente común en el que todas las universidades participantes hablan con una misma voz. Siempre se trabaja sobre consensos y casi nunca hay posturas encontradas. CARE nace con la voluntad de continuar con este espíritu, que además siempre ha sido un máximo referente de coordinación de equipo y de espíritu de unidad, exportando este modelo, no visto en ningún otro sitio, a otras comunidades autónomas de España.

Convertirse en asociación era una necesidad en muchos aspectos, además de ser el modelo de foro de representantes de estudiantes que existe en el Estado. Tener personalidad jurídica amplía el campo de actuación de la Asociación y le permite poner en marcha proyectos que sin esta condición se hacían inviables.

Las prioridades de la CARE en su nacimiento son, por una parte, la defensa de las posiciones acordadas ante la publicación del último borrador del Real Decreto por el que se aprobará el Estatuto del Estudiante a nivel estatal, y por otro, la realización de un estudio exhaustivo sobre el movimiento estudiantil en Andalucía y en otras comunidades y países así como en Latinoamérica.

La Junta Directiva de la CARE para su constitución es la siguiente:

  • Presidente: Alejandro Garcia Orta (CARUH).
  • Vicepresidente: Juan Manuel García Sierra (DGE).
  • Secretario: Manuel Gómez Fernández (CADUS).
  • Tesorera: María Ángeles Romero Torres (CEUJA).
  • Vocal de Comunicación: Antonio Manuel Vargas Herrera (CEUPO).


Foto: Representantes estudiantiles en la sesión de trabajo. El primero de la izqda. es Alejandro García, presidente de CARE.

Contacto: Delegacion General de Estudiantes de la Universidad de Granada. Correo elec: dge@ugr.es