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Granada.- Viera destaca la importancia de la incorporación de los universitarios a las empresas en la IV Feria de Empleo
GRANADA, 4 (EUROPA PRESS) El Consejero de Empleo y Desarrollo Tecnológico de la Junta de Andalucía, José Antonio Viera, y el rector de la Universidad de Granada, David Aguilar, han inaugurado hoy la IV edición de la Feria Internacional de Empleo de la Universidad de Granada, en la que Viera destacó la importancia de la incorporación de los universitarios a las pequeñas y medianas empresas.
La Universidad granadina apuesta por este encuentro el más importante de los que reúnen a la Publicidad
demanda y a la oferta de empleo cualificado en España, según señalaron fuentes de la organización y en el que se pretende superar las cifras de contratación obtenidas en años anteriores que superaron los 1.100 contratos anuales.
En el acto de inauguración, tanto el rector de la Universidad de Granada como el Consejero de Empleo han subrayado la importancia de la feria en su papel de puente entre grandes empresas nacionales e internacionales y los universitarios granadinos y andaluces. El consejero señaló que la incorporación de los jóvenes al mercado laboral resulta fundamental para lograr los objetivos de la Junta de Andalucía de alcanzar los tres millones de ocupados en la Comunidad.
Viera hizo especial hincapié en la calidad del empleo al destacar que la incorporación del capital humano cualificado a las grandes empresas andaluces es lo que les va a permitir mejorar su productividad y garantizar su competitividad frente a otras empresas nacionales o internacionales, al transformando y mejorar su gestión.
En ese sentido el consejero también puso de manifiesto que la feria servirá también para que las pequeñas y medianas empresas andaluzas, a pesar de no estar presentes en el encuentro, comprendan la necesidad de incorporar a los jóvenes universitarios granadinos a sus puestos de decisión.
Por su parte, el rector de la Universidad de Granada explicó que los perfiles más demandados por las empresas y entidades nacionales e internacionales presentes en el recinto ferial de Armilla son, fundamentalmente, los ligados al mundo de la enfermería y la medicina, y a las titulaciones en económicas e ingeniería informática.
PARTICIPACION EN LA FERIA
En total son 36 las empresas e instituciones de España y de otros países europeos, entre ellos Italia, Francia, Irlanda, Dinamarca, Inglaterra y Bélgica, que han acudido a la Feria con objeto de reclutar titulados universitarios interesados en incorporarse a sus plantillas. Entre las últimas empresas incorporadas figuran Arbora & Ausonia, Deloitte, Hertz, Sacyr Vallehermoso, Repsol YPF, y Novasoft. Esta iniciativa de la Universidad de Granada se consolida como la primera Feria de Empleo de las que se celebran en España, según destacaron fuentes de la organización que informaron que el pasado año, en las 60 horas que el encuentro permaneció abierto se cerraron más de 1.100 contratos.
Aunque la IV Feria de Empleo se organiza por la Universidad de Granada, hasta sus stands se acercan estudiantes de todas las universidades españolas. En concreto, en la pasada edición un 55 por ciento pertenecía a la universidad granadina, un 41 por ciento, a alguna universidad andaluzas y un cuatro por ciento, al resto del país.
El abanico de perfiles laborales que se demandarán durante estos días en Granada es amplio: químicos, ingenieros, biólogos, físicos, farmacéuticos, licenciados en Económicas, LADE, matemáticos, traductores, licenciados en Derecho, arquitectos, agentes de turismo o enfermeros, entre otros.
INTERNET En su empeño por ayudar a los universitarios a rentabilizar las ocasiones que les ofrece la Feria, el Vicerrectorado de Estudiantes de la Universidad de Granada, del que depende su organización, ha habilitado la página web http://empleo.ugr.es/4feria en la que ofrece a los estudiantes consejos prácticos para visitar los stands, partiendo de la idea clara de que lo que en ellos se produce es un encuentro entre oferentes y demandantes de empleo.
Desde esa perspectiva se les orienta en relación al estudio detenido de los contactos que les interesa mantener, para lo que se incluye el plano de situación de los stands dentro del pabellón; el modo de elaborar su currículum vitae, incluso proporcionándoles los modelos homologados en otros países europeos, o sobre la forma de preparar sus entrevistas de trabajo, atuendo y ademanes incluidos
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