Trabajadores de la Universidad de Granada (UGR) se han concentrado esta mañana ante la Delegación de la Junta de Andalucía para exigir la retirada de la Ley 3/2012 del Gobierno andaluz que recoge el recorte del 5% para los trabajadores universitarios (personal de administración y servicios, profesores e investigadores), y en defensa de la «dignidad» de los empleados públicos.
Esta concentración, convocada por FETE-UGT de la UGR, se enmarcaba dentro de la jornada de paro técnico en la Universidad granadina, que se viene realizando todos los miércoles en la puerta de los centros.
En esta ocasión el lema fue: ‘Por la Dignidad de los Empleados Públicos’ y la convocatoria estuvo abierta a todos los trabajadores de la Junta de Andalucía sean o no universitarios.
Durante la concentración se leyó un manifiesto en ‘Defensa de la Dignidad del Empleado Público’, por parte de Marisa Bautista, portavoz de UGT en el comité de empresa del PAS laboral. El manifiesto junto a las reivindicaciones de los investigadores predoctorales, fueron entregados por una comisión de representantes de todos los sectores de empleados universitarios (PAS y PDI laboral y funcionarios) a la delegada del Gobierno en Andalucía.
Esta ha sido la tercera jornada, desde enero, de la nueva etapa del paro técnico. La protesta se inició en el mes de septiembre de 2012 a propuesta de FETE-UGT de la UGR; y está dirigida contra los recortes a los empleados y a las Universidades Públicas, de todos los gobiernos, estatal, andaluz y de la propia Universidad de Granada.
La principal demanda del paro técnico es la retirada de las leyes, decretos y normas, que han dado lugar a la pérdida de poder adquisitivo de los empleados públicos, que ya es superior al 30%; el recorte adicional del 5% en la nómina para el 2013; la congelación de las plantillas; el despido libre; el aumento de la jornada laboral; la sobrecarga horaria del PDI; el incremento de las tasas y el recorte de las becas; el bloqueo de las promociones de los ayudantes doctores y el resto del PDI; y la pérdida de los investigadores.
En el caso del personal beneficiario de incentivos para la formación de personal docente e investigadores predoctorales en las universidades públicas de Andalucía, en las áreas de conocimientos consideradas deficitarias, por necesidades institucionales docentes y de investigación; denuncian «la situación dramática en la que se encuentran los compañeros que finalizan sus contratos y podrían ver truncada su continuidad en la Universidad».
Los distintos Reales Decretos Leyes del gobierno central: Real Decreto 20/2011 de 30 de diciembre, Decreto-ley 14/2012, de 20 de abril y el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio; así como la falta de autorización preceptiva de la Junta de Andalucía, para convocar plazas de PDI, impiden la promoción y estabilización de este colectivo, crucial para el futuro de la Universidad, denuncian desde FETE-UGT.
«Los contratos que finalicen inmediatamente, los colocarían virtualmente en la calle. Sin embargo, el gasto hecho en la formación de este personal es considerable, y las áreas de conocimiento siguen siendo deficitarias. Es por ello, que exigimos al Gobierno de la Junta de Andalucía que desbloquee la situación autorizando las plazas del PDI, para que los Investigadores Predoctorales y otros colectivos puedan seguir promocionándose», piden desde el sindicato.
Y finalizan con «mientras tanto, para los casos con finalización de contrato inmediata, pedimos la ampliación de un año del contrato laboral en prácticas (ya es posible la ampliación del contrato en determinados supuestos: bajas por incapacidad, maternidad, adopción o
