El rector inaugura el VII Congreso Internacional de la Asociación Española de Ciencias del Deporte

El jueves, 15 de noviembre, a las 12,45 h. en el salón de actos de la Facultad del Deporte, se celebrará el acto de inauguración del VII Congreso Internacional de la Asociación Española de Ciencias del Deporte, presidido por el rector de la Universidad de Granada, Francisco González Lodeiro, con la intervención del decano del centro, Aurelio Ureña.

El VII Congreso Internacional de la Asociación Española de Ciencias del Deporte pretende generar, transmitir y transferir el conocimiento, capital intelectual de las áreas relacionadas con las Ciencias del Deporte, en beneficio de la propia sociedad por considerarlo un elemento clave para su desarrollo. El Congreso agrupará a investigadores de centros de prestigio nacional e internacional para abordar diferentes perspectivas del conocimiento, así como establecer rutas de comunicación fluida y recíproca entre la investigación y su uso práctico por parte de los agentes sociales.

El Congreso contempla diversas áreas, destacando en esta edición la incorporación del Análisis del Rendimiento Deportivo: Área salud y biomecánica, Área de fisiología del ejercicio y entrenamiento deportivo, Área de educación física e intervención pedagógica, Área de comportamiento motor y psicología del deporte, Área de gestión y recreación deportiva, y Área de análisis del rendimiento deportivo (performance analysis).

Con este congreso se inauguran las actividades del 30º aniversario del INEF de Granada, que fue el embrión de las Facultades de Ciencias del Deporte en España. La Facultad de Ciencias del Deporte de la UGR fue pionera no sólo en la integración universitaria sino en trascender a la Educación Física para implantar en España las Ciencias del Deporte. Y a la luz de su liderazgo se crearon nuevas facultades para estos estudios e iniciaron su normalización los Institutos de Educación Física. Como consecuencia se ha dado, en las dos décadas posteriores, una profusión de centros públicos y privados que imparten esta titulación en el Estado español que abarca casi la totalidad de las comunidades autónomas, con más de un centro en muchas de ellas.

Descargar


Salud registra cinco patentes, una de ellas para tratar el cáncer

El Hospital Universitario Virgen de las Nieves ha celebrado un encuentro entre investigadores y empresas de biotecnología con el fin de acercar los resultados científicos al sector empresarial. En el mismo se presentaron las cinco nuevas invenciones registras este año, que son producto de los proyectos desarrollados por profesionales de los hospitales Virgen de las Nieves y San Cecilio –de la capital granadina– y el Torrecárdenas, de Almería.
De los cinco nuevos registros, dos corresponden a software, uno es un modelo de utilidad y los otros dos son patentes, una de ellas en un campo tan novedoso como la nanomedicina, proyecto en el que han trabajado profesionales de los dos hospitales.
Las patentes toman el pulso a la capacidad innovadora de los profesionales del sistema sanitario público andaluz, lo que se traduce en nuevos productos y servicios que mejoran la práctica asistencial, además de suponer la entrada potencial de recursos económicos por su explotación comercial.
Entre las novedades destacadas, el SAS registró en enero la Plataforma Virus, en la que están integrados, entre otros, los médicos José María Navarro y Mercedes Pérez Ruiz, ambos del área de Microbiología del Virgen de las Nieves. Esta doctora ya participó hace un tiempo en la puesta a punto de una técnica que permite acelerar y mejorar el diagnóstico de la gripe, con una sensibilidad de detección superior al 95%.
Con la UGR
Otro de los proyectos registrados, en este caso a medias entre el SAS, el Consejo Superior de Investigaciones Científicas y la UGR, es un método para evaluar, predecir o pronosticar la respuesta al tratamiento con análogos de la pirimidina.
Estos últimos son sustancias que impiden el desarrollo de células tumorales malignas, como la capecitabina, un agente quimioterapéutico administrado oralmente utilizado para el tratamiento del cáncer de mama y el cáncer de colon.
El registro ha sido posible con la colaboración de los servicios de protección de resultados y transferencia tecnológica de la Fundación para la Investigación Biosanitaria de Andalucía Oriental, (FIBAO), dependiente de la Consejería de Salud y Bienestar Social. A estos nuevos inventos se unen nueve patentes generadas en los hospitales de Granada en años anteriores que han pasado en 2012 a fase internacional, lo que amplía la protección de cara a futuros usos industriales de los resultados de la investigación.
FIBAO gestiona el recién creado Instituto de Investigación Biomédica de Granada, entidad que aglutina las capacidades investigadoras de los centros del sistema sanitario público de Andalucía y de la Universidad de Granada. La organización está llamada a concentrar grupos de excelencia en el ámbito de la investigación en Salud y gestionó a lo largo del pasado año más de tres millones y medio de euros en proyectos de investigación de los centros sanitarios.
Descargar


Salud registra cinco patentes, una de ellas para tratar el cáncer

El Hospital Universitario Virgen de las Nieves ha celebrado un encuentro entre investigadores y empresas de biotecnología con el fin de acercar los resultados científicos al sector empresarial. En el mismo se presentaron las cinco nuevas invenciones registras este año, que son producto de los proyectos desarrollados por profesionales de los hospitales Virgen de las Nieves y San Cecilio –de la capital granadina– y el Torrecárdenas, de Almería.
De los cinco nuevos registros, dos corresponden a software, uno es un modelo de utilidad y los otros dos son patentes, una de ellas en un campo tan novedoso como la nanomedicina, proyecto en el que han trabajado profesionales de los dos hospitales.
Las patentes toman el pulso a la capacidad innovadora de los profesionales del sistema sanitario público andaluz, lo que se traduce en nuevos productos y servicios que mejoran la práctica asistencial, además de suponer la entrada potencial de recursos económicos por su explotación comercial.
Entre las novedades destacadas, el SAS registró en enero la Plataforma Virus, en la que están integrados, entre otros, los médicos José María Navarro y Mercedes Pérez Ruiz, ambos del área de Microbiología del Virgen de las Nieves. Esta doctora ya participó hace un tiempo en la puesta a punto de una técnica que permite acelerar y mejorar el diagnóstico de la gripe, con una sensibilidad de detección superior al 95%.
Con la UGR
Otro de los proyectos registrados, en este caso a medias entre el SAS, el Consejo Superior de Investigaciones Científicas y la UGR, es un método para evaluar, predecir o pronosticar la respuesta al tratamiento con análogos de la pirimidina.
Estos últimos son sustancias que impiden el desarrollo de células tumorales malignas, como la capecitabina, un agente quimioterapéutico administrado oralmente utilizado para el tratamiento del cáncer de mama y el cáncer de colon.
El registro ha sido posible con la colaboración de los servicios de protección de resultados y transferencia tecnológica de la Fundación para la Investigación Biosanitaria de Andalucía Oriental, (FIBAO), dependiente de la Consejería de Salud y Bienestar Social. A estos nuevos inventos se unen nueve patentes generadas en los hospitales de Granada en años anteriores que han pasado en 2012 a fase internacional, lo que amplía la protección de cara a futuros usos industriales de los resultados de la investigación.
FIBAO gestiona el recién creado Instituto de Investigación Biomédica de Granada, entidad que aglutina las capacidades investigadoras de los centros del sistema sanitario público de Andalucía y de la Universidad de Granada. La organización está llamada a concentrar grupos de excelencia en el ámbito de la investigación en Salud y gestionó a lo largo del pasado año más de tres millones y medio de euros en proyectos de investigación de los centros sanitarios.
Descargar


Sindicatos acusan a la Universidad de Granada de ‘imponer’ los servicios mínimos

La sección sindical de la Federación de Trabajadores de la Enseñanza (FETE) de UGT en la Universidad de Granada ha acusado a la institución de «imponer» para el día de la huelga general los servicios mínimos de seguridad y mantenimiento, al no haber llegado a un acuerdo con los trabajadores.
La institución ha fijado que para esta jornada haya en los centros académicos una persona de conserjería en cada uno de los edificios independientes que componen el centro y el decano de la facultad o el director del centro en cuestión.
En el resto de los edificios habrá una persona de conserjería por turno, el responsable administrativo del mismo y un controlador por centro en turno de noche en aquellos centros o edificios atendidos por personal propio.
En los colegios mayores y residencias, los directores y administradores garantizarán la apertura durante las 24 horas con turnos en los que participarán ellos necesariamente auxiliados por el personal imprescindible. A ellos se unirán el director del servicio de comedores, que se ocupará de esta materia, un encargado de mantenimiento y un trabajador en el animalario.
En declaraciones a Europa Press, el responsable de FETE-UGT en la Universidad de Granada, Antonio Oña, ha explicado que la voluntad de los sindicatos era llegar a un acuerdo, como en otras ocasiones, a pesar de que los ámbitos de negociación de los llamados servicios mínimos se realizan en Andalucía y en el Estado. De este modo, lo que podía negociarse «era solamente la seguridad y el mantenimiento de los centros y servicios».
Oña matiza que de acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo y a diversas sentencias del Tribunal Constitucional, a la educación no se le aplica el concepto de servicios mínimos y por tanto los servicios y los centros de la Universidad de Granada tendrían que funcionar como en un día festivo.
«A pesar de aceptar por nuestra parte, que los centros se pudieran abrir por una persona de conserjería, al tener funciones asimilables de vigilancia y mantenimiento, los representantes del equipo de gobierno no quisieron variar una sola coma de la propuesta, que ya traían escrita, incluyendo a los decanos, directores y responsables administrativos del edificio, todos ellos, personal que no tienen funciones ni de mantenimiento ni de seguridad. En esas condiciones fue imposible el acuerdo», ha lamentado Oña.
Así, ha advertido de que el Rectorado ha impuesto unos servicios mínimos «que no son de su competencia y se realizan sin acuerdo con los representantes de los trabajadores, como es obligatorio», por lo que éstos no tienen por qué acatarlos, según ha añadido.
Descargar


Sindicatos acusan a la Universidad de Granada de ‘imponer’ los servicios mínimos

La sección sindical de la Federación de Trabajadores de la Enseñanza (FETE) de UGT en la Universidad de Granada ha acusado a la institución de «imponer» para el día de la huelga general los servicios mínimos de seguridad y mantenimiento, al no haber llegado a un acuerdo con los trabajadores.
La institución ha fijado que para esta jornada haya en los centros académicos una persona de conserjería en cada uno de los edificios independientes que componen el centro y el decano de la facultad o el director del centro en cuestión.
En el resto de los edificios habrá una persona de conserjería por turno, el responsable administrativo del mismo y un controlador por centro en turno de noche en aquellos centros o edificios atendidos por personal propio.
En los colegios mayores y residencias, los directores y administradores garantizarán la apertura durante las 24 horas con turnos en los que participarán ellos necesariamente auxiliados por el personal imprescindible. A ellos se unirán el director del servicio de comedores, que se ocupará de esta materia, un encargado de mantenimiento y un trabajador en el animalario.
En declaraciones a Europa Press, el responsable de FETE-UGT en la Universidad de Granada, Antonio Oña, ha explicado que la voluntad de los sindicatos era llegar a un acuerdo, como en otras ocasiones, a pesar de que los ámbitos de negociación de los llamados servicios mínimos se realizan en Andalucía y en el Estado. De este modo, lo que podía negociarse «era solamente la seguridad y el mantenimiento de los centros y servicios».
Oña matiza que de acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo y a diversas sentencias del Tribunal Constitucional, a la educación no se le aplica el concepto de servicios mínimos y por tanto los servicios y los centros de la Universidad de Granada tendrían que funcionar como en un día festivo.
«A pesar de aceptar por nuestra parte, que los centros se pudieran abrir por una persona de conserjería, al tener funciones asimilables de vigilancia y mantenimiento, los representantes del equipo de gobierno no quisieron variar una sola coma de la propuesta, que ya traían escrita, incluyendo a los decanos, directores y responsables administrativos del edificio, todos ellos, personal que no tienen funciones ni de mantenimiento ni de seguridad. En esas condiciones fue imposible el acuerdo», ha lamentado Oña.
Así, ha advertido de que el Rectorado ha impuesto unos servicios mínimos «que no son de su competencia y se realizan sin acuerdo con los representantes de los trabajadores, como es obligatorio», por lo que éstos no tienen por qué acatarlos, según ha añadido.
Descargar


Sindicatos acusan a la Universidad de Granada de ‘imponer’ los servicios mínimos

La sección sindical de la Federación de Trabajadores de la Enseñanza (FETE) de UGT en la Universidad de Granada ha acusado a la institución de «imponer» para el día de la huelga general los servicios mínimos de seguridad y mantenimiento, al no haber llegado a un acuerdo con los trabajadores.

La institución ha fijado que para esta jornada haya en los centros académicos una persona de conserjería en cada uno de los edificios independientes que componen el centro y el decano de la facultad o el director del centro en cuestión.

En el resto de los edificios habrá una persona de conserjería por turno, el responsable administrativo del mismo y un controlador por centro en turno de noche en aquellos centros o edificios atendidos por personal propio.

En los colegios mayores y residencias, los directores y administradores garantizarán la apertura durante las 24 horas con turnos en los que participarán ellos necesariamente auxiliados por el personal imprescindible. A ellos se unirán el director del servicio de comedores, que se ocupará de esta materia, un encargado de mantenimiento y un trabajador en el animalario.

En declaraciones a Europa Press, el responsable de FETE-UGT en la Universidad de Granada, Antonio Oña, ha explicado que la voluntad de los sindicatos era llegar a un acuerdo, como en otras ocasiones, a pesar de que los ámbitos de negociación de los llamados servicios mínimos se realizan en Andalucía y en el Estado. De este modo, lo que podía negociarse «era solamente la seguridad y el mantenimiento de los centros y servicios».

Oña matiza que de acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo y a diversas sentencias del Tribunal Constitucional, a la educación no se le aplica el concepto de servicios mínimos y por tanto los servicios y los centros de la Universidad de Granada tendrían que funcionar como en un día festivo.

«A pesar de aceptar por nuestra parte, que los centros se pudieran abrir por una persona de conserjería, al tener funciones asimilables de vigilancia y mantenimiento, los representantes del equipo de gobierno no quisieron variar una sola coma de la propuesta, que ya traían escrita, incluyendo a los decanos, directores y responsables administrativos del edificio, todos ellos, personal que no tienen funciones ni de mantenimiento ni de seguridad. En esas condiciones fue imposible el acuerdo», ha lamentado Oña.

Así, ha advertido de que el Rectorado ha impuesto unos servicios mínimos «que no son de su competencia y se realizan sin acuerdo con los representantes de los trabajadores, como es obligatorio», por lo que éstos no tienen por qué acatarlos, según ha añadido.

Descargar


Sindicatos acusan a la Universidad de Granada de ‘imponer’ los servicios mínimos

La sección sindical de la Federación de Trabajadores de la Enseñanza (FETE) de UGT en la Universidad de Granada ha acusado a la institución de «imponer» para el día de la huelga general los servicios mínimos de seguridad y mantenimiento, al no haber llegado a un acuerdo con los trabajadores.

La institución ha fijado que para esta jornada haya en los centros académicos una persona de conserjería en cada uno de los edificios independientes que componen el centro y el decano de la facultad o el director del centro en cuestión.

En el resto de los edificios habrá una persona de conserjería por turno, el responsable administrativo del mismo y un controlador por centro en turno de noche en aquellos centros o edificios atendidos por personal propio.

En los colegios mayores y residencias, los directores y administradores garantizarán la apertura durante las 24 horas con turnos en los que participarán ellos necesariamente auxiliados por el personal imprescindible. A ellos se unirán el director del servicio de comedores, que se ocupará de esta materia, un encargado de mantenimiento y un trabajador en el animalario.

En declaraciones a Europa Press, el responsable de FETE-UGT en la Universidad de Granada, Antonio Oña, ha explicado que la voluntad de los sindicatos era llegar a un acuerdo, como en otras ocasiones, a pesar de que los ámbitos de negociación de los llamados servicios mínimos se realizan en Andalucía y en el Estado. De este modo, lo que podía negociarse «era solamente la seguridad y el mantenimiento de los centros y servicios».

Oña matiza que de acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo y a diversas sentencias del Tribunal Constitucional, a la educación no se le aplica el concepto de servicios mínimos y por tanto los servicios y los centros de la Universidad de Granada tendrían que funcionar como en un día festivo.

«A pesar de aceptar por nuestra parte, que los centros se pudieran abrir por una persona de conserjería, al tener funciones asimilables de vigilancia y mantenimiento, los representantes del equipo de gobierno no quisieron variar una sola coma de la propuesta, que ya traían escrita, incluyendo a los decanos, directores y responsables administrativos del edificio, todos ellos, personal que no tienen funciones ni de mantenimiento ni de seguridad. En esas condiciones fue imposible el acuerdo», ha lamentado Oña.

Así, ha advertido de que el Rectorado ha impuesto unos servicios mínimos «que no son de su competencia y se realizan sin acuerdo con los representantes de los trabajadores, como es obligatorio», por lo que éstos no tienen por qué acatarlos, según ha añadido.

Descargar


Demuestran que es posible averiguar si una persona es hábil a la hora de tomar decisiones con un análisis de saliva

Un estudio realizado en la Universidad de Granada (UGR) por investigadores del grupo de Neuropsicología y Psiconeuroinmunología Clínica ha demostrado que las personas secretan más o menos cortisol en saliva en función de la habilidad que tengan para tomar decisiones cuando se enfrentan a una situación de estrés.

Para realizar este estudio, sus autores emplearon sofisticadas técnicas de realidad virtual, mediante las cuales las participantes (todas mujeres) fueron expuestas a una situación de estrés. De este modo, su trabajo ha concluido que las personas menos habilidosas en la toma de decisiones presentaban al comienzo de una situación estresante mayores niveles de cortisol en saliva que aquellas con buena toma de decisiones. Además, estos niveles de cortisol fueron mayores a lo largo de toda la situación estresante, informa la UGR en una nota.

El cortisol, la llamada hormona del estrés, es una hormona esteroide que se segrega desde la corteza suprarrenal en respuesta a la hormona llamada corticotropina (ACTH, por sus siglas en inglés), una hormona de la hipófisis en el cerebro. La secreción de ésta afecta a diferentes sistemas corporales, y juega un importante papel en el sistema musculo-esquelético, el aparato circulatorio, el sistema inmunitario, el metabolismo de grasas, carbohidratos y proteínas y el sistema nervioso.

Recientemente, diversos estudios han demostrado cómo el estrés puede afectar al proceso de toma de decisiones de las personas. Este componente cognitivo podría ser considerado como uno de los recursos de afrontamiento al estrés con el que cuenta el individuo a la hora de enfrentarse a una situación estresante.

ESTUDIO CON 40 MUJERES SANAS

Para comprobar si una adecuada habilidad de toma de decisiones podría modular la respuesta al estrés ante un estresor psicosocial, las investigadoras de la UGR evaluaron el proceso de toma de decisiones de 40 mujeres sanas, a quienes se les aplicó una prueba denominada ‘Iowa Gambling Task’.

Posteriormente expusieron a las participantes a una situación estresante presentada en un entorno virtual, consistente en la realización de un discurso frente a una audiencia virtual. La respuesta al estrés se evaluó mediante la activación del eje hipotalámico hipofisario adrenal, con medidas de cortisol en saliva en diferentes momentos de la situación estresante.

Las profesoras Isabel Peralta y Ana Santos destacan que este estudio «indica de manera preliminar que una buena habilidad de toma de decisiones, que puede ser un importante recurso para el afrontamiento del estrés, está asociada con menores niveles de cortisol ante un estresor psicosocial». Esto implicaría menores repercusiones del estrés psicológico en la salud ante las diferentes situaciones de toma de decisiones a la que la vida nos enfrenta.

El artículo ‘Can decision-making skills affect responses to psychological stress in healthy women?’ ha sido publicado recientemente en la prestigiosa revista Psychoneuroendocrinology. Sus autores son Ana Santos Ruiz, María Carmen García Ríos, Juan Carlos Fernández Sánchez, Miguel Pérez García, Miguel Ángel Muñoz García y María Isabel Peralta Ramírez, del Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico de la Universidad de Granada.

Descargar


Demuestran que es posible averiguar si una persona es hábil a la hora de tomar decisiones con un análisis de saliva

Un estudio realizado en la Universidad de Granada (UGR) por investigadores del grupo de Neuropsicología y Psiconeuroinmunología Clínica ha demostrado que las personas secretan más o menos cortisol en saliva en función de la habilidad que tengan para tomar decisiones cuando se enfrentan a una situación de estrés.

Para realizar este estudio, sus autores emplearon sofisticadas técnicas de realidad virtual, mediante las cuales las participantes (todas mujeres) fueron expuestas a una situación de estrés. De este modo, su trabajo ha concluido que las personas menos habilidosas en la toma de decisiones presentaban al comienzo de una situación estresante mayores niveles de cortisol en saliva que aquellas con buena toma de decisiones. Además, estos niveles de cortisol fueron mayores a lo largo de toda la situación estresante, informa la UGR en una nota.

El cortisol, la llamada hormona del estrés, es una hormona esteroide que se segrega desde la corteza suprarrenal en respuesta a la hormona llamada corticotropina (ACTH, por sus siglas en inglés), una hormona de la hipófisis en el cerebro. La secreción de ésta afecta a diferentes sistemas corporales, y juega un importante papel en el sistema musculo-esquelético, el aparato circulatorio, el sistema inmunitario, el metabolismo de grasas, carbohidratos y proteínas y el sistema nervioso.

Recientemente, diversos estudios han demostrado cómo el estrés puede afectar al proceso de toma de decisiones de las personas. Este componente cognitivo podría ser considerado como uno de los recursos de afrontamiento al estrés con el que cuenta el individuo a la hora de enfrentarse a una situación estresante.

ESTUDIO CON 40 MUJERES SANAS

Para comprobar si una adecuada habilidad de toma de decisiones podría modular la respuesta al estrés ante un estresor psicosocial, las investigadoras de la UGR evaluaron el proceso de toma de decisiones de 40 mujeres sanas, a quienes se les aplicó una prueba denominada ‘Iowa Gambling Task’.

Posteriormente expusieron a las participantes a una situación estresante presentada en un entorno virtual, consistente en la realización de un discurso frente a una audiencia virtual. La respuesta al estrés se evaluó mediante la activación del eje hipotalámico hipofisario adrenal, con medidas de cortisol en saliva en diferentes momentos de la situación estresante.

Las profesoras Isabel Peralta y Ana Santos destacan que este estudio «indica de manera preliminar que una buena habilidad de toma de decisiones, que puede ser un importante recurso para el afrontamiento del estrés, está asociada con menores niveles de cortisol ante un estresor psicosocial». Esto implicaría menores repercusiones del estrés psicológico en la salud ante las diferentes situaciones de toma de decisiones a la que la vida nos enfrenta.

El artículo ‘Can decision-making skills affect responses to psychological stress in healthy women?’ ha sido publicado recientemente en la prestigiosa revista Psychoneuroendocrinology. Sus autores son Ana Santos Ruiz, María Carmen García Ríos, Juan Carlos Fernández Sánchez, Miguel Pérez García, Miguel Ángel Muñoz García y María Isabel Peralta Ramírez, del Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico de la Universidad de Granada.

Descargar


El Parque De Las Ciencias Organiza Una Actividad Para Descubrir Los Fósiles Que ‘Pisamos’ Cada Día

La actividad está dirigida a todos los públicos y se integra en el programa organizado para la XII Semana de la Ciencia

Fachadas de edificios como el Palacio de Carlos V o el Hospital Real y calles céntricas de la ciudad como Reyes Católicos o Recogidas contienen fósiles de hace cientos de millones de años

El suelo de nuestra casa puede contener fósiles de hace cientos de millones de años… ¿Pero cómo podemos averiguar si cada día pisamos crinoides del Jurásico o ammonites del Cretácico? El Parque de las Ciencias ha presentado hoy cómo hacerlo en la actividad ‘Pisando fósiles’, una iniciativa dirigida a todos los públicos que se integra en la Semana de la Ciencia y que tiene como objetivo descubrir, de una forma amena y atractiva, los fósiles que contienen algunos de los suelos y revestimientos de edificios Granada.

El Director del Gabinete de Comunicación de la Universidad de Granada, Francisco Sánchez Montes, la Profesora de Estratigrafía y Paleontología de la Universidad de Granada, Elvira Martín, el Director del Parque de las Ciencias, Ernesto Páramo, y otras autoridades del Consorcio han presentado esta mañana el Taller en el que también han participado alumnos del C.P.R. El Puntal de Huélago (Granada).

La profesora de Estratigrafía y Paleontología de la Universidad de Granada ha sido la encargada de conducir los asistentes en la búsqueda de restos fósiles en siete losetas de piedra que actualmente se encuentran en pavimentos de Puerta Real, Plaza Nueva, Plaza de las Pasiegas y la entrada de la Alhambra, entre otros, y en fachadas de monumentos como el Palacio de Carlos V, la Real Chancillería, el Hospital Real o la Capilla Real.

Para ello, ha seleccionado siete losetas de piedra: seis que tienen fósiles y una que no para que los participantes puedan observar las diferencias y con la ayuda de una lupa conocer las estructuras y formas de los fósiles. Cada una de ella contiene fósiles de diferentes periodos de tiempo: del Jurásico (con fósiles de entre 146 y 200 millones de años); del Cretácico (de edad comprendida entre 66 y 146 millones de años); del Terciario (con 11 millones de años) y, por último, la que no tiene fósiles que es del Cuaternario (con menos de 2 millones de años).

Las del Jurásico son calizas procedentes de Sierra Elvira que contienen diversos fósiles pero los más visibles son los crinoides (un grupo de equinodermos como los erizos o estrellas de mar). Fósiles que, según ha explicado la paleontóloga de la Universidad de Granada, se encuentran en muchos suelos de Granada como Puerta Real, Plaza Nueva, Plaza de las Pasiegas, la entrada a la Alhambra. También se esconden en los pórticos ornamentales del Palacio de Carlos V, de la Real Chancillería, de las iglesias de San Juan de Dios, la Virgen de las Angustias, el Sagrario, la Capilla Real, el Hospital Real, la Facultad de Derecho, el edificio de correos y toda la calle Ganivet, el banco de España, etc… La mayoría de las fuentes ornamentales de la ciudad son de calizas con crinoides de Sierra Elvira.

Actualmente las calizas con crinoides se siguen utilizando en espacios como la entrada a garajes. Podemos verlas también en los pasos de peatones de la calle Pedro Antonio de Alarcón después de su remodelación, con lo que es fácil que la mayoría de nosotros pise todos los días un suelo que esconde la huella de la vida de hace cientos de millones de años.

Del Cretácico, son los fósiles que aparecen en suelos conocidos comercialmente como Rojo Granada y Rojo Alicante, ejemplos presentes en este taller y que se pueden analizar. Los fósiles que contienen éstas son los ammonites, un grupo de animales moluscos (como los caracoles y los pulpos). Estas rocas abundan en los portales y edificios de todo el centro de la ciudad. Conforman la fachada del Teatro Isabel la Católica y se emplearon con frecuencia para hacer los ornamentos de los interiores de las iglesias.

Otras rocas de este mismo periodo que se analizan en el taller son las Rojo Bilbao que contienen fósiles rudistas. Los rudistas eran un grupo de bivalvos con formas caprichosas: tenían una valva fija al sustrato o a otro rudista y una valva superior que les servía de tapadera. Formaban arrecifes. Por eso estas rocas tienen tantos restos fósiles amontonados. Estas calizas son abundantes en los suelos del centro de la ciudad: en Puerta Real, en Plaza del Carmen, en las calles Reyes y Recogidas, etc…

Los fósiles rudistas también se pueden observar en la caliza Negro Marquina, otra de las rocas analizada esta mañana que pueden ‘pisarse’ en un paseo por los distintos suelos de la ciudad.

Y de los suelos a las fachadas de los principales monumentos de Granada como el Palacio de Carlos V, la Puerta de las Granadas, la Real Chancillería, el Hospital Real, la Catedral, la Capilla Real y la mayoría de las iglesias que están construidas con amarillo fósil, una calcarenita que contiene muchos restos fósiles de gasterópodos, bivalvos, etc.

El travertino ha completado la selección de rocas estudiadas. Esta es la más reciente de todas y no contiene fósiles aunque se encuentra en las partes menos visibles de edificios como el Monasterio de la Cartuja, la Real Chancillería, el Monasterio de San Jerónimo, el Hospital Real, etc. Los travertinos se forman por precipitación de carbonato cálcico sobre los organismos que viven en las proximidades de manantiales o ríos, después estos organismos se mueren y se pudren y en la roca quedan los huecos. Esta roca no tiene fósiles y, precisamente por eso, es muy interesante para explicar qué son fósiles y qué estructuras no son fósiles.

En esta iniciativa, que se presenta por primera vez en el museo, el Parque de las Ciencias se han querido unir disciplinas diferentes como la paleontología, la geología, la historia y el patrimonio histórico en una propuesta divertida en la que se fomenta la curiosidad sin límite de edad.

Más información:
www.parqueciencias.com

Descargar


El Parque De Las Ciencias Organiza Una Actividad Para Descubrir Los Fósiles Que ‘Pisamos’ Cada Día

La actividad está dirigida a todos los públicos y se integra en el programa organizado para la XII Semana de la Ciencia

Fachadas de edificios como el Palacio de Carlos V o el Hospital Real y calles céntricas de la ciudad como Reyes Católicos o Recogidas contienen fósiles de hace cientos de millones de años

El suelo de nuestra casa puede contener fósiles de hace cientos de millones de años… ¿Pero cómo podemos averiguar si cada día pisamos crinoides del Jurásico o ammonites del Cretácico? El Parque de las Ciencias ha presentado hoy cómo hacerlo en la actividad ‘Pisando fósiles’, una iniciativa dirigida a todos los públicos que se integra en la Semana de la Ciencia y que tiene como objetivo descubrir, de una forma amena y atractiva, los fósiles que contienen algunos de los suelos y revestimientos de edificios Granada.

El Director del Gabinete de Comunicación de la Universidad de Granada, Francisco Sánchez Montes, la Profesora de Estratigrafía y Paleontología de la Universidad de Granada, Elvira Martín, el Director del Parque de las Ciencias, Ernesto Páramo, y otras autoridades del Consorcio han presentado esta mañana el Taller en el que también han participado alumnos del C.P.R. El Puntal de Huélago (Granada).

La profesora de Estratigrafía y Paleontología de la Universidad de Granada ha sido la encargada de conducir los asistentes en la búsqueda de restos fósiles en siete losetas de piedra que actualmente se encuentran en pavimentos de Puerta Real, Plaza Nueva, Plaza de las Pasiegas y la entrada de la Alhambra, entre otros, y en fachadas de monumentos como el Palacio de Carlos V, la Real Chancillería, el Hospital Real o la Capilla Real.

Para ello, ha seleccionado siete losetas de piedra: seis que tienen fósiles y una que no para que los participantes puedan observar las diferencias y con la ayuda de una lupa conocer las estructuras y formas de los fósiles. Cada una de ella contiene fósiles de diferentes periodos de tiempo: del Jurásico (con fósiles de entre 146 y 200 millones de años); del Cretácico (de edad comprendida entre 66 y 146 millones de años); del Terciario (con 11 millones de años) y, por último, la que no tiene fósiles que es del Cuaternario (con menos de 2 millones de años).

Las del Jurásico son calizas procedentes de Sierra Elvira que contienen diversos fósiles pero los más visibles son los crinoides (un grupo de equinodermos como los erizos o estrellas de mar). Fósiles que, según ha explicado la paleontóloga de la Universidad de Granada, se encuentran en muchos suelos de Granada como Puerta Real, Plaza Nueva, Plaza de las Pasiegas, la entrada a la Alhambra. También se esconden en los pórticos ornamentales del Palacio de Carlos V, de la Real Chancillería, de las iglesias de San Juan de Dios, la Virgen de las Angustias, el Sagrario, la Capilla Real, el Hospital Real, la Facultad de Derecho, el edificio de correos y toda la calle Ganivet, el banco de España, etc… La mayoría de las fuentes ornamentales de la ciudad son de calizas con crinoides de Sierra Elvira.

Actualmente las calizas con crinoides se siguen utilizando en espacios como la entrada a garajes. Podemos verlas también en los pasos de peatones de la calle Pedro Antonio de Alarcón después de su remodelación, con lo que es fácil que la mayoría de nosotros pise todos los días un suelo que esconde la huella de la vida de hace cientos de millones de años.

Del Cretácico, son los fósiles que aparecen en suelos conocidos comercialmente como Rojo Granada y Rojo Alicante, ejemplos presentes en este taller y que se pueden analizar. Los fósiles que contienen éstas son los ammonites, un grupo de animales moluscos (como los caracoles y los pulpos). Estas rocas abundan en los portales y edificios de todo el centro de la ciudad. Conforman la fachada del Teatro Isabel la Católica y se emplearon con frecuencia para hacer los ornamentos de los interiores de las iglesias.

Otras rocas de este mismo periodo que se analizan en el taller son las Rojo Bilbao que contienen fósiles rudistas. Los rudistas eran un grupo de bivalvos con formas caprichosas: tenían una valva fija al sustrato o a otro rudista y una valva superior que les servía de tapadera. Formaban arrecifes. Por eso estas rocas tienen tantos restos fósiles amontonados. Estas calizas son abundantes en los suelos del centro de la ciudad: en Puerta Real, en Plaza del Carmen, en las calles Reyes y Recogidas, etc…

Los fósiles rudistas también se pueden observar en la caliza Negro Marquina, otra de las rocas analizada esta mañana que pueden ‘pisarse’ en un paseo por los distintos suelos de la ciudad.

Y de los suelos a las fachadas de los principales monumentos de Granada como el Palacio de Carlos V, la Puerta de las Granadas, la Real Chancillería, el Hospital Real, la Catedral, la Capilla Real y la mayoría de las iglesias que están construidas con amarillo fósil, una calcarenita que contiene muchos restos fósiles de gasterópodos, bivalvos, etc.

El travertino ha completado la selección de rocas estudiadas. Esta es la más reciente de todas y no contiene fósiles aunque se encuentra en las partes menos visibles de edificios como el Monasterio de la Cartuja, la Real Chancillería, el Monasterio de San Jerónimo, el Hospital Real, etc. Los travertinos se forman por precipitación de carbonato cálcico sobre los organismos que viven en las proximidades de manantiales o ríos, después estos organismos se mueren y se pudren y en la roca quedan los huecos. Esta roca no tiene fósiles y, precisamente por eso, es muy interesante para explicar qué son fósiles y qué estructuras no son fósiles.

En esta iniciativa, que se presenta por primera vez en el museo, el Parque de las Ciencias se han querido unir disciplinas diferentes como la paleontología, la geología, la historia y el patrimonio histórico en una propuesta divertida en la que se fomenta la curiosidad sin límite de edad.

Más información:
www.parqueciencias.com

Descargar


Diseños con los pies (y la mente) en la Tierra

Tanto si calza unos brillantes chapines rojos como si no, siga el camino de baldosas amarillas. Este le llevará a Munchkinland, que sí, es un lugar poblado de seres diminutos, aunque no, no son habitantes de la mágica tierra de Oz, sino niños, y además procedentes de un enclave bastante más a mano: la ciudad de Castellón. Un callejón sin salida, en desuso, ha sido el laboratorio de pruebas de Cayetano Carlos en el que localizar su proyecto de recuperación de espacios urbanos, en forma de parque infantil. A base de materiales reciclables y fácilmente transportables —como el caucho (amarillo, claro) para crear un suelo blando y el PVC para construir columpios y juegos— este estudiante de la Escuela Superior de Arquitectura de Valencia ha pergeñado uno de los 50 diseños sostenibles iberoamericanos que se expondrán hasta el 9 de diciembre en el Museo del Traje de Madrid. El público los ha seleccionado vía voto electrónico entre 1.563 propuestas de jóvenes talentos de la península y América Latina, dentro de la convocatoria de la Fundación Banco Santander TalentosDesign’12, que por cuarto año se ha centrado en la cualidad medioambiental de los proyectos, divididos en las áreas de espacios, diseño industrial, moda, gráfico y digital.

‘Munchkinland’, de Cayetano Carlos
Un jurado profesional ha cribado ese medio centenar de buenas ideas —28 procedentes de España, diez de Colombia, cuatro de México, tres de Portugal, dos de Brasil, y uno de Argentina, Perú y Uruguay— para elegir a los seis ganadores (uno por categoría más uno global, dotados con 2.500 y 5.000 euros respectivamente), de los que Munchkinland es el representante de la sección de espacios e interiorismo. El vencedor absoluto —los vencedores, que se encuadran en la categoría digital— son Geovany Uriostegui Cohuo y Nallely Méndez Hernández, de la Universidad Autónoma Metropolitana de México, que recibieron su premio ayer junto al resto de los galardonados.

‘Silla H’, de Álvaro Hurtado
Como símbolo de los tiempos, la idea que se ha impuesto es una aplicación para smartphones. «Queríamos que tuviera un efecto social, económico y medioambiental», explica Uriostegui. De entre las diferentes posibilidades que evaluaron, se decantaron por la de enfocar su app, llamada Alt+G, al desarrollo de huertos urbanos, «por el creciente interés en la cuestión». Entre otras funcionalidades, el invento cuenta con un sistema de geolocalización para analizar las características de los terrenos, otro para ubicar los comercios donde obtener suministros o un servicio que avisa de los pasos que hay que dar a la hora de sembrar o mantener las plantas. «Mucha gente no sabe cómo empezar su huerto, y nosotros ponemos la información en un mismo lugar, muy accesible». La otra propuesta digital galardonada, la web morethangreen.es, alía sostenibilidad con cultura, economía y sociedad para divulgar las cuestiones verdes de manera ordenada y sencilla de entender, principalmente a base de «hipertextos, vídeos e imágenes», como señala Vicente Iborra, uno de sus tres creadores, de la Universidad de Alicante.

Colección ‘Nicanora’, de Lúa Mosquera
Guardados en su propio hogar, los vestidos que se muestran en el Museo del Traje, que conforman la colección Nicanora, obra de Lúa Mosquera, de la Universidad de Santiago de Compostela, nacen de la perenne inspiración que proporcionan las abuelas. No solo en lo que se refiere al estilo, sino, sobre todo, por el espíritu ahorrador, aquel con el que, gracias a que los armarios nunca se llenaban, los mejores recuerdos se grababan en la mente con atavío incluido. En el apartado gráfico, la pieza ¿Sostenible?, de Oihana Cordero, de la Universidad de Granada, plantea una representación visual del sufrimiento al que se ve sometido nuestro planeta, fundamentado en datos y estadísticas. Como estandarte de la creatividad en el terreno del diseño industrial, la Silla H, imaginada por Álvaro Hurtado, propone una solución eficiente y barata para producir asientos a partir de un solo tablón de madera de haya. Si en época de crisis hay que aguzar el ingenio creativo, también el emprendedor. Y estos jóvenes talentos aún andan en busca de promotor.

Descargar