El Registro de Vivienda incluirá casas de segunda mano para particulares

El verano pasado la Junta de Andalucía decidió regular la selección de los adjudicatarios para las promociones de las viviendas protegidas que se pusieran en marcha. Para ello, creó la orden de 1 de julio de 2009 e instó a los ayuntamientos a que establecieran los llamados Registros Municipales de Demandantes de Viviendas Protegidas. El Ayuntamiento de Granada fue uno de los primeros en ponerse manos a la obra para redactar la ordenanza que regulara este nuevo instrumento de control y hoy mismo se llevará al pleno. La cuestión es que el registro de Granada nace con importantes novedades procedentes de las alegaciones presentadas por la propia Empresa Municipal de Vivienda y Suelo (Emuvyssa).

La primera es que este registro no sólo será de demandantes de vivienda de VPO. Urbanismo abre la puerta a poder solicitar una vivienda en régimen de alquiler y compra que sea de segunda mano y, además, libre. Los propietarios que así lo deseen deberán inscribirse en el registro y serán avisados, al igual que los demandantes, cuando se ajusten las condiciones de ambos. Isabel Nieto explicó que Granada tiene un parque importante de viviendas vacías que podría ser utilizadas por las familias que así lo requieran sin tener esperar a la creación de nuevas promociones de VPO. La concejal de Urbanismo calcula, según un estudio de la UGR, que la ciudad dispone de 2.000 inmuebles de obra nueva sin vender más otras 12.000 viviendas vacías, de las cuales 7.000 reúnen las condiciones mínimas de habitabilidad, «por lo que se podrían incluir en este registro». Eso sí, dejó claro que esto es sólo una intermediación que no supone beneficio alguno.

Además de esto, el Ayuntamiento de Granada establece en su registro la opción de adquirir una VPO en régimen de cooperativa, para que los adjudicatarios de las casas también sean los promotores de las mismas y soliciten la creación de las viviendas de acuerdo a los parámetros establecidos por la ley.

Por último, y para evitar que se produzcan colapsos el día que se abra el registro de demandantes, el Ayuntamiento ha establecido una disposición transitoria que establece que el orden de los demandantes que se apunten durante los tres primeros meses de funcionamiento del registro se hará por sorteo. Pasado este tiempo, la antigüedad se establecerá por el orden de inscripción en la base de datos y esa será la única regla para tener prioridad sobre otros demandantes dentro de los diferentes cupos que se establecerán en el documento.
Descargar

La UGR obtiene dos patentes por compuestos que actúan contra tumores

Un grupo de investigación de la Universidad de Granada (UGR) ha obtenido dos patentes al demostrar la actividad antitumoral de unos compuestos químicos obtenidos a partir de sustancias naturales. Según indica la institución académica, los compuestos han sido obtenidos en el laboratorio a partir de otros de origen natural, extraídos de frutos y hojas de varias especies vegetales.

A través de una síntesis química son transformados en sustancias con actividad contra el cáncer de mama, pulmón y colon, así como contra algunas dolencias parasitarias.

El proyecto, calificado de excelencia por la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa e incentivado con 167.000 euros, ha dado lugar ya a dos patentes, relativas al proceso de síntesis y la actividad antitumoral de algunos compuestos.

Asimismo, parte de los resultados se han publicado en diversas revistas científicas como Synthesis o The European Journal of Organic Chemistry.

Los investigadores, del grupo de Productos Naturales y Síntesis Orgánica Aplicada y liderados por el catedrático de Química Orgánica Enrique Álvarez-Manzaneda, exploran la obtención de nuevos compuestos químicos con propiedades que se puedan aplicar en la industria farmacéutica, agroalimentaria o de perfumería.

Según explica el responsable de la investigación, comenzaron el estudio identificando compuestos naturales bioactivos que pudieran obtenerse de forma rápida, económica y sin perjudicar el medio ambiente.
Descargar

Trescientas medidas para lograr la igualdad entre hombres y mujeres

En la Universidad andaluza la mujeres representan el 55% del alumnado y el 61% de los estudiantes que logran llegar al final y graduarse. Sin embargo, en la realidad del mercado laboral su tasa de actividad está 22 puntos por debajo de la de los hombres. Ese desajuste en el trayecto de las aulas a los puestos de trabajo demuestra que el camino de la igualdad está a mitad de recorrido. Y eso que a esos datos hay que añadir otros aún más alarmantes: ganan al año una media de 5.400 euros menos que los hombres; el 80% tiene que compaginar su empleo con las labores del hogar frente al 36% del sexo masculino; por cada 100 varones con contrato parcial hay 616 compañeras… En fin, que el diagnóstico actual todavía es desastroso. Por eso, el Gobierno Andaluz ha puesto en marcha un plan especial que empezará a funcionar este año y se prolongará hasta 2013.

El delegado del Gobierno de la Junta en Granada, Jesús Huertas, junto a la delegada para la Igualdad y el Bienestar Social, Magdalena Sánchez, y la coordinadora del Instituto Andaluz de la Mujer, Carmen Solera, presentaron ayer el Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía, que cuenta con una inversión cercana a los 3.000 millones de euros durante sus cuatro años de vigencia. En concreto, para el año en curso el presupuesto es de 761 millones de euros.

En opinión del delegado del Gobierno, ahora hay que redoblar esfuerzos: «En época de crisis el esfuerzo debe ser más importante, ya que las situaciones de desigualdad aumentan».

La puesta en marcha de este plan se hace a partir de un análisis de los principales indicadores de desigualdad registrados en Andalucía. Además, como destacó ayer Carmen Solera, el estudio se irá actualizando periódicamente para reformular las medidas que se adopten en función de las nuevas situaciones.

Para mejorar los indicadores con que hoy cuenta las población femenina en Andalucía, la Junta prevé acciones en todos los ámbitos, desde el laboral al educativo, pasando por el político o el sanitario. En total son 8 líneas de actuación con 36 objetivos en los que se incluyen las 316 medidas. En la redacción de estas medidas han participado asociaciones de mujeres y organizaciones sociales y económicas como la patronal y los sindicatos para configurar un programa que afectará a todas las consejerías, de ahí que una de las peculiaridades sea su transversalidad.

Entre las medidas programadas en el apartado de conciliación y corresponsabilidad, el plan incluye actuaciones como la ampliación del horario de los Centro de Día para las personas en situación de dependencia, o el aumento de los servicios de apoyo de aula matinal, comedor y taller de juegos. La delegada de Igualdad, Magdalena Sánchez, destacó que una de las principales medidas será «el permiso de paternidad para los trabajadores de la Junta de Andalucía de cuatro semanas». En concreto, sólo para las medidas de conciliación el plan destinará 1.600 millones.

En el ámbito laboral se realizarán, entre otras actuaciones, acciones positivas que promuevan la contratación indefinida de mujeres. Y, en el educativo, se tratará de visibilizar la contribución de la mujer en las distintas facetas de la historia, cultura, ciencia, así como la inclusión de las enseñanzas en materia de igualdad en todos los planes de estudios universitarios.
Descargar