Gerardo Cuerva Valdivia, presidente de la Confederación Granadina de Empresarios, y el rector de la Universidad de Granada,Francisco González Lodeiro, han suscrito en la mañana del lunes, 16 de noviembre, un acuerdo de compromiso con la Agrupación estratégica CEI-GRANADA, impulsando una serie de actuaciones en Formación, Tecnología, Creación de Empresas, Empleo, Consolidación y en Prevención de Riesgos Laborales. 
La Confederación Granadina de Empresarios se compromete con la agrupación CEI Granada, impulsando una serie de actuaciones, tales como:

1) Formación: pone a disposición del CEI un amplio Programa de Formación, donde los miembros de la comunidad universitaria podrán participar, reservándose el 10% de las plazas ofertadas, siempre y cuando cumplan  los requisitos exigidos.

2) Tecnología: favoreciendo la transferencia al tejido empresarial, concretamente:

a. Gabinete de Asesoramiento Tecnológico (GAT): ofrece apoyo técnico a las empresas granadinas, a través de:  
Cultura de innovación entre las empresas granadinas.
Identificación de necesidades tecnológicas empresariales.
Identificación de ofertas tecnológicas aplicables al tejido empresarial.
Realización de proyectos de I+D+i
Incorporación de las empresas a la sociedad de la Información y la Comunicación.
La creación de empresas de base tecnológica e innovadora.
b. La Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) de la Conferencia de Empresarios de Andalucía.

c. Red de Puntos de Información sobre Investigación, Desarrollo e Innovación (Red PI+D+i)

3) Creación de empresas, contribuyendo de la siguiente manera:

a. Motivación y sensibilización para la puesta en marcha y consolidación de nuevas iniciativas empresariales.

b. Información y Asesoramiento.

c. Promoción de la Iniciativa empresarial y difusión de la Cultura: PROGRAMA UNIVERSIDAD EMPRENDE

d. Soporte y Ayuda elaboración Plan de Empresa.

e. Análisis y certificación de la viabilidad de los proyectos empresariales.

f. Información sobre trámites administrativos.

g. Asesoramiento sobre líneas de financiación y ayudas públicas.

h. Acceso a los servicios de asesoramiento y creación telemática de empresas de los Puntos de Asesoramiento e Inicio de Trámites (PAIT)

4) Empleo: por medio de su Unidad de Orientación e Inserción Profesional, pone a disposición de CEI GRANADA: Servicio de Orientación y Servicio de Información.

5) Consolidación: pone a disposición del CEI la Red Andaluza de Servicios Avanzados a las Empresas (Red CSEA), concretándose su actuación en la prestación de nuevos servicios avanzados.

6 Prevención de riesgos laborales:
– Colaboración en seminarios, jornadas y actividades  en materia de Prevención de Riesgos Laborales, PROMODI.
– Información y colaboración en los proyectos desarrollados con la Fundación par la Prevención de Riesgos.
– Colaborar en todas las actividades en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

Mañana, martes,17 de noviembre, a las 13 h., en la Capilla  del Hospital Real, presidido por la vicerrectora de Estudiantes, Inmaculada Marrero Rocha, se celebrará el acto de clausura de la segunda edición del Programa de Desarrollo de Directores de RRHH, un ciclo de Mesas Redondas que se celebra desde el año 2005, organizado por el Centro de Promoción de Empleo y Prácticas a petición de las empresas y financiado por las mismas. Durante el acto se entregarán los Diplomas del Programa de Desarrollo de Directores de Recursos Humanos con la presencia de los participantes y ponentes.

Según explican desde el Centro de Promoción de Empleo y Prácticas de la Universidad de Granada, estas Mesas Redondas nacieron a petición de las Empresas granadinas ya que no existía en Granada ningún programa de formación y actualización para los  Directores de Recursos Humanos, quienes tenían que desplazarse a Madrid o Barcelona para actualizar sus conocimientos.

Una segunda finalidad de las Mesas Redondas era estrechar las relaciones y el conocimiento mutuo entre los distintos actores de la actividad de Recursos Humanos: jueces, inspectores de Trabajo, profesores, sindicalistas, Seguridad Social, etc. y los propios directores de RRHH.  Estas reuniones se han celebrado con una periodicidad trimestral, con formato de mesa redonda limitada a 25 participantes, con el objetivo de que sean muy participativas y enteramente financiadas por las empresas participantes.

Desde que nació este Programa, se han celebrado las siguientes Mesas Redondas: «Agotamiento de la I.T”, “Mobbing”, «Conciliación de Vida Familiar y Laboral», «Relaciones Laborales de Extranjeros”, «Negociación Colectiva», «Compensación y Encuestas Salariales”, » La reforma de SS e impacto en el sistema de pensiones”, “Ley de Igualdad: Elaboración del Plan de Igualdad”, «Art. 18.3 de la Constitución”, » El absentismo laboral,  cómo influir en él desde el Dpto. de RR. HH», y » Responsabilidad Social Corporativa”.

CONVOCATORIA:
DÍA: martes, 17 de noviembre.
HORA: 13 h.
LUGAR: Capilla del Hospital Real.

The Spanish – Japanese Meeting on Frontier Technologies: “Realities and Challenges in Information and Communication Technologies” is a scientific knowledge exchange forum, organized by the University of Granada in collaboration with the Toshiba International Foundation (TIFO) and Toshiba Spain. The meeting will be held at the Higher Technical School of Computer Sciences and Telecommunications Engineering of the University of Granada, on November 24-26, 2009.

This exceptional meeting will host outstanding invited speakers from the most reputed research institutes in Japan:

-> Professor Sadaoki Furui from the Department of Computer Science (Tokyo Institute of Technology in Tokyo)

-> Professor Kaoru Hirota from the Department of Computational Intelligence and Systems Science (Tokyo Institute of Technology in Yokohama)

-> Professor Hisao Ishibuchi from the Department of Computer Science and Intelligent Systems (Osaka Prefecture University)

-> Professor Kazuo Tanaka from the Department of Mechanical Engineering and Intelligent Systems (University of Electro-Communications, Tokyo)

-> Professor Takeshi Yamakawa from the Department of Brain Science and Engineering (Kyushu Institute of Technology)

Together with these Japanese experts on ICT, there will also participate well-recognised researchers in this field from the University of Granada.
After multiple previous scientific contacts along the last years between these Japanese researchers and its counterparts at the University of Granada, TIFO has provided the opportunity for all of them to hold this outstanding -and perhaps unique- meeting, whose objectives are:

-> Exchanging the scientific cultures between Japan and Spain,
-> Introducing the most recent technological advances, in such areas as Information and Communication Technologies, Computational Intelligence, Brain Science, Neuroscience, and Brain-like Information Processing Machines,
-> Seeking opportunities for common-interest collaborations between the University of Granada and the Japanese academic Institutions, and
-> Fostering the mutual knowledge of both entities.

The Rector of the University of Granada, Professor Francisco González Lodeiro, and the President of Toshiba Spain, D. Alberto Ruano, will preside the Opening Ceremony next Tuesday November 24th at 9 a.m.

There are no registration fees for the meeting, but the number of participants is limited. Inscriptions must be done before November 15, 2009, following the instructions shown in the URL: http://toshiba-chair.ugr.es/

For further information (topics of the conferences, short bios of the invited speakers, etc.,) please visit the URL of the meeting (http://toshiba-chair.ugr.es) or contact Professor J.L. Verdegay (Delegate for ICT of the Rector of the University of Granada) at detic@ugr.es

En las regiones norteafricanas del Imperio Romano los espectáculos gladiatorios y las luchas de fieras se mantuvieron incluso más tiempo que en la propia Roma. El oficio de los gladiadores en el Norte de África, principalmente en Mauritania Tingitana, es objeto de un estudio realizado por los profesores Mauricio Pastor Muñoz y Héctor F. Pastor Andrés, quienes con el nombre de “La profesión de gladiador en el Norte de África” han publicado su trabajo de investigación en el número 20 de la revista de Estudios de la Antigüedad Clásica de la UGR “Florentia Iliberritana”.

En este número de “Florentia Iliberritana”, revista que publica la Editorial de la Universidad de Granada (EUG), junto a otros trabajos de diversas materias, se publica éste en el que los autores se centran en las luchas de los gladiadores (munera gladiatorium) y en las luchas contra fieras (venationes).

En los dos casos, y gracias a la documentación analizada, según afirman los autores del trabajo de investigación, “observamos cómo los habitantes de esta zona norteafricana contribuyeron con los munera, bien como aficionados, bien con su aportación humana para la profesión.”

Los gladiadores se convirtieron, siempre según los investigadores Mauricio Pastor y Héctor F. Pastor, en verdaderos profesionales de la lucha y la gladiatura en un oficio libre, poco honorable, pero muy apreciado por la plebe romana.

Mauritania Tingitana contribuyó, según concluyen los profesores de la Universidad de Granada autores del estudio,  a los munera gladatoria y a los venationes no sólo con los muchos aficionados que acudían a contemplarlos, sino también aportando un gran número de gladiadores y de fieras para el desarrollo de los juegos. La mayor parte de los gladiadores se obtenían de las poblaciones indígenas, siempre en continua lucha, e igualmente de los esclavos surgidos como consecuencia de las guerras contra Cartago que eran destinados a las muchas escuelas de gladiadores que había en Roma, Italia y las provincias.

Contacto:
Profesor Mauricio Pastor Muñoz. Departamento de Historia Antigua de la Universidad de Granada. Tfn: 958 243676. Correo electrónico: mpastor@ugr.es