Firma de convenio entrela Fundación EMASAGRA y la UGR

Mañana, miércoles, día 15 de julio, a las 11,30 h. en el Salón Rojo del Hospital Real, Francisco González Lodeiro, rector de la Universidad de Granada y Sebastián Pérez, secretario de la Fundación EMASAGRA, firmarán un convenio para colaborar en el conocimiento y la investigación sobre el “Impacto del cambio climático en Sierra Nevada y su influencia en los acuíferos de la Vega de Granada”.

Se contará con la asistencia al acto de las siguientes personas:

Por la Universidad de Granada:

-Mª Dolores Suárez Ortega, vicerrectora de Política Científica e Investigación.
-Rossana González González, secretaria general de la UGR.
-Mª Luisa Calvache Quesada, profesora del Departamento de Geodinámica de la UGR, directora del Secretariado de Planes de Investigación Nacional y Andaluz, de la UGR y responsable del proyecto.

Por la Fundación EMASAGRA:

-Sebastián Pérez, secretario de la Fundación EMASAGRA.
-Federico Sánchez, técnico financiero de la Fundación EMASAGRA.
-Luis González, gerente de la Fundación EMASAGRA.

CONVOCATORIA:
DÍA: miércoles, día 15 de julio.
HORA: 11,30 h.
LUGAR: Salón Rojo, Hospital Real.


Presentación de los resultados de la Tercera Encuesta realizada a los Municipios de la Provincia de Granada

Mañana, miércoles 15 de julio, a las 10.15 h. tendrá lugar en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología, la presentación de los Resultados de la Tercera Encuesta realizada a los Municipios de la Provincia de Granada con más de 10.000 habitantes y / o Cabeza de Partido Judicial para el año 2009.

El Estudio ha sido realizado por el Centro de Análisis y Documentación Política y Electoral de Andalucía (CADPEA) de la Universidad de Granada, en el marco del Convenio suscrito entre la UGR y la Diputación de Granada, para el desarrollo del Observatorio de la Vida Política y Social de la Provincia.

Los Municipios que se integran en el Estudio son los siguientes: Albuñol,  Alhendín, Almuñécar, Armilla, Atarfe, Baza, Granada, Guadix, Huéscar, Huétor Vega, Íllora, Iznalloz, La Zubia, Lanjarón, Loja, Maracena, Montefrío, Motril, Ogíjares, Órgiva, Pinos Puente, Salobreña y Santa Fé.

La presentación correrá a cargo de Carmen Ortega Vilodres, directora del CAPDEA, y Ángel Cazorla Martín, director del trabajo de campo, ambos profesores del Dpto. de Ciencia Política y de la Administración de la Universidad de Granada.

En el transcurso del acto se hará entrega del CD con los resultados de las encuestas y localización para el acceso en la página web del CADPEA: http//cadpea.ugr.es

CONVOCATORIA:
DÍA: miércoles 15 de julio.
HORA: 10,15 horas.
LUGAR: aula nº 13 (primera planta de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología, c/ Rector López Argüeta s/n. UGR.

Referencia: Carmen Ortega Vilodres. Directora del CADPEA. Dpto. de Ciencia Política y de la Administración. UGR. Telefs.  958 240895 y 958 249400. correo elec: cortega@ugr.es.


José Luis Verdegay y Francisco Herrera, catedráticos de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial de la UGR, reconocidos internacionalmente por sus méritos científicos y académicos

La “International Fuzzy Systems Association” (IFSA) y el “European Coordinating Committee for Artificial Intelligence” (ECCAI) han reconocido los meritos científicos y académicos de los profesores de la Universidad de Granada José Luis Verdegay y Francisco Herrera, al elegirlos “fellows” de sus respectivas asociaciones. Las ceremonias en las que les serán entregados los galardones se celebraran próximamente en Lisboa y Belfast respectivamente.

Los  reconocimientos de “fellow” de IFSA y ECCAI se otorgan a aquellas personas que hayan realizado contribuciones muy significativas en los campos científicos del interés de cada una de esas asociaciones, es decir, en el ámbito de los conjuntos y los sistemas difusos y en el de la Inteligencia Artificial, y son galardones con un gran prestigio mundial que poseen sólo un reducido grupo de científicos en todo el mundo. De hecho José Luis Verdegay es el segundo “IFSA fellow” español y Francisco Herrera el quinto “ECCAI fellow” en nuestro país.

José Luis Verdegay, que actualmente ejerce el cargo de delegado del Rector para las Tecnologías de la Información y la Comunicación en la Universidad de Granada, es catedrático de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial, y posee un extenso curriculum científico-académico y de gestión. Tiene la categoría docente especial de Profesor Invitado, otorgada por el Ministerio de Educación Superior cubano, en el Instituto Superior Politécnico “José Antonio Echevarría” y de la Universidad Central “Marta Abreu” de las Villas. Ha sido asesor para el Área de Tecnologías Inteligentes del Programa de Articulación Ciencia, Tecnología e Industria (PACTI) del Plan Nacional de Investigación del Ministerio de Educación y Ciencia y Presidente-Fundador de la Asociación Española de Tecnología y Lógica Difusa. Asimismo es colaborador externo de la ANECA y de otras agencias nacionales de evaluación de la calidad.

Por su parte, Francisco Herrera es también catedrático del Dpto. Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial de la Universidad de Granada y uno de los mas reconocidos investigadores en el área de la Inteligencia Artificial en todo el mundo. Ha publicado más de 150 artículos en revistas JCR, entre ellos 10 situados  en el top 1% de los artículos más citados en ingeniería; ha dirigido 19 tesis doctorales y ha actuado como responsable de un buen número de  proyectos de investigación nacionales e internacionales y de  contratos de investigación aplicando técnicas de inteligencia artificial. Asimismo es editor asociado y miembro del comité editorial de importantes revistas científicas en Inteligencia Artificial (IEEE Transactions on Fuzzy Systems, Fuzzy Sets and Systems, Knowledge and Information Systems, Information Sciences, Applied Intelligence, Soft Computing, Information Fusion,  Evolutionary Intelligence, entre otras).

Los profesores Herrera y Verdegay ocupan el primer y tercer lugar respectivamente en la lista de los científicos españoles más citados en todo el mundo, dentro de la extensa área de las Tecnologías de la Información y la Comunicación.

Referencia: José Luis Verdegay y Francisco Herrera. Dpto de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial de la Universidad de Granada. Telf. 958 24 40 19. Correos elec: verdegay@decsai.ugr.es y herrera@decsai.ugr.es.


Ideal

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Pág. 14: El movimiento estudiantil contra el Plan Bolonia retrocede y se dispersa|La UGR es la única de Andalucía que no dará cursos europeos el año próximo
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La Opinión

Portada: El CAP será más exclusivo, con menos plazas y precios más caros
Pág. 5: El nuevo CAP será más exclusivo, con menos plazas y precios altos
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Granada Hoy

Pág. 24: Ciclo en el Centro de Lenguas Modernas
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Especial Granada Empresarial – Pág. 4 y 5: La Universidad y la Cámara de Comercio se enfrentan a la crisis
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Pág. 44: El Festival se prolonga con los conciertos de los cursos Falla
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Ocho de cada diez personas con un familiar a su cargo sufren ansiedad y estrés

Ocho de cada diez personas con un familiar a su cargo sufren ansiedad y estrés

Ocho de cada diez personas que tienen a algún familiar a su cargo sufren ansiedad y estrés, independientemente de su situación sociodemográfica, siendo las familias, y en concreto las hijas, quienes en la mayoría de los casos asumen el «cuidado informal» de mayores dependientes.

Así se desprende de una investigación realizada por Ruth María Calero, del departamento de Psicología Evolutiva y de la Educación de la Universidad de Granada (UGR), dirigida por el profesor José María Roa.

Según este trabajo, los cuidados a familiares crean, en algunos casos, «comportamientos inadecuados» en la relación. Además, sostiene que los efectos negativos «a nivel físico, psicológico y social del cuidador» están «altamente relacionados» con la historia de vida previa entre cuidador y cuidado, el aislamiento social percibido por el cuidador y el sentimiento de soledad en la relación con el cuidado.

Para llevar a cabo dicho estudio, los investigadores aplicaron un cuestionario a una población de 203 personas, cuyo único requisito era el de ser cuidador informal de una persona mayor dependiente.

Los resultados revelan que las variables cognitivas -pensamientos y valoraciones- utilizadas por el cuidador, tanto positivas como negativas, influyen de forma decisiva en la manera en que se relacionan cuidador y cuidado. Estas variables son el apoyo familiar y el apoyo institucional, y modulan el impacto que puede tener la relación entre cuidador y cuidado.

De igual modo, este trabajo apunta a que ciertas variables culturales como los patrones de crianza y los estilos de educación recibidos, ejercen una «clara influencia» en la forma de ser y de actuar de los cuidadores informales, lo que repercutirá en la tarea de cuidar.

Por ello, la autora de este trabajo propone un control de todas estas variables, como un primer paso para la intervención por parte de las administraciones con el que se mejore la calidad de vida de este colectivo. Además, considera que esta actuación «debe ser de carácter psicoeducativo y garantizar, de alguna forma, una mejor calidad de vida de las personas que cuidan del mayor dependiente».

Los resultados de la investigación han sido publicados en la revista \’Geriátrika\’ y en la \’Revista Multidisciplinar de Gerontología\’.
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Un nuevo insecto esperaba en las Islas Baleares

Un nuevo insecto esperaba en las Islas Baleares

Después de 10 años de análisis bioquí­micos y moleculares de los plecópteros Tyrrhenoleuctra que viven en el Mediterráneo occidental, cientí­ficos españoles e italianos han demostrado ahora que la población de un insecto de este grupo en las Islas Baleares es un taxón diferenciado y por tanto, una nueva especie.

Los investigadores, entre los que se incluye un equipo de la Universidad de Granada (UGR), han empleado durante una década técnicas bioquí­micas y moleculares para detallar las relaciones taxonómicas y filogenéticas de los insectos del género de plecópteros Tyrrhenoleuctra, que están distribuidos por el Mediterráneo occidental (norte de África, Pení­nsula Ibérica, Islas Baleares, Córcega y Cerdeña). En estos análisis se incluí­an tres especies descritas a partir de caracteres morfológicos.

«Uno de los resultados hallados y publicados en nuestros estudios es que la población de Tyrrhenoleuctra de las islas Baleares constituye un taxón claramente diferenciado y que requiere el reconocimiento de su estatus como especie independiente», explica a SINC José Manuel Tierno de Figueroa, coautor del estudio e investigador del Departamento de Biologí­a Animal de la UGR.

Para demostrar que el insecto denominado Tyrrhenoleuctra antoninoi es en realidad una especie por sí­ misma, el equipo de cientí­ficos, compuesto por el investigador español y Romolo Fochetti de la Universidad de Estudios de la Tuscia (Italia), realizó una descripción cientí­fica en la revista Zootaxa, con caracteres bioquí­micos (basados en estudios de electroforesis enzimática) y moleculares (mediante secuenciación de fragmentos de ADN mitocondrial).

Entre los resultados, Tierno de Figueroa y Fochetti han destacado la diferenciación genética del insecto, que tiene «un mayor parentesco con el contingente Ibero-magrebí­ que con el sardo-corso». Los investigadores destacan también que la tasa de evolución molecular presentada por Tyrrhenoleuctra es «considerablemente más lenta» que la de otros insectos con similar distribución geográfica.

Insectos muy diferentes entre sí­

Los insectos del género de plecópteros Tyrrhenoleuctra tienen poblaciones que ocupan medios de agua dulce temporales, a veces hasta el nivel del mar, «lo que es inusual para este grupo de insectos, que en general viven en aguas muy oxigenadas de media o alta montaña», aclara Tierno de Figueroa. Los cientí­ficos realizaron los análisis bioquí­micos y moleculares para discutir también las implicaciones biogeográficas de estos insectos.

Un estudio con mayor escala geográfica ya habí­a mostrado una gran variación en casi todos los caracteres que los expertos usan para separar las especies, «de modo que la variabilidad intraespecí­fica era tan elevada como la interespecí­fica, e invalidaba su utilidad en la diferenciación de especies», apunta el biólogo.

La nueva especie de plecópteros adopta el nombre de Tyrrhenoleuctra antoninoi en homenaje al investigador Antonino Sánchez-Ortega, fallecido en 2002, y que dedicó gran parte de su vida a estudiar estos insectos en la Pení­nsula Ibérica.
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Exploran la obtención de microdiésel a partir de lodos de aguas residuales

Exploran la obtención de microdiésel a partir de lodos de aguas residuales

Investigadores del Instituto del Agua de la Universidad de Granada desarrollan un proyecto con el que pretenden definir el proceso para obtener diesel más eficiente que el tradicional, a partir de lodos de estaciones depuradoras de aguas residuales y la acción de bacterias.

En concreto, los cientí­ficos Marí­a Victoria Martí­nez y Maximino Manzanera del Grupo de Microbiologí­a Ambiental coordinan este trabajo subvencionado con 207.923 euros por la Consejerí­a de Innovación, Ciencia y Empresa mediante un Proyecto de Excelencia. Su labor está orientada a innovar en el proceso de producción de este tipo de diesel producido por microorganismos, más conocido como microdiesel.

Este trabajo parte de diferentes investigaciones previas en las que ya se ha demostrado que las bacterias son fuentes alternativas para la producción de biodiesel. Lo que se aporta desde el Instituto del Agua es la intención de suministrar una materia prima novedosa: los lodos producidos tras la depuración de aguas residuales. í‰stos son muy ricos en materia orgánica, especialmente en grasas y aceites, los cuales podrán constituir el sustrato a partir del que determinadas bacterias se nutran para producir y almacenar en su organismo como producto el biodiesel.

Dicho proyecto de investigación ha arrancado este año, y uno de sus principales objetivos es encontrar las bacterias que lleven acabo las diferentes reacciones quí­micas para sintetizar el biodiesel, así­ como alternar, si es posible, distintas etapas con las que optimizar el proceso. «Estudiaremos diferentes tipos de bacterias para reacción o subproceso, de forma que luego se integren todas para que operen en lí­nea y produzcan el microdiesel de la forma más eficiente posible», comenta Marí­a Victoria Martí­nez al explicar la investigación microbiológica que llevarán a cabo.

La consecución de este trabajó permitirá diseñar un prototipo de «varios litros de capacidad» para la experimentación. En él se introducirán los lodos y, mediante todo el conjunto de reacciones y técnicas para la extracción del microdiesel, se evaluará la eficacia y oportunidades de todo el proceso. «Una vez obtengamos los resultados que esperamos, el desarrollo de la tecnologí­a a gran escala para el tratamiento y aprovechamiento de dichos lodos será sencillo. Lo más complicado es realizar con éxito el trabajo que acabamos de empezar, con el que encontrar las bacterias idóneas y la optimización de todo el proceso», explica Martí­nez.

Combustible más eficiente

Los diferentes tipos de biodiesel que existen presentan una serie de ventajas con respecto al diesel tradicional extraí­do del petróleo. La principal es que su combustión produce una emisión gaseosa mucho más pobre en contaminantes, sobre todo en metales pesados y derivados del azufre, lo que hace que su utilización sea mucho más limpia. También el proceso de producción de biodiesel es más limpio que el de extracción de diesel del petróleo, lo que permite evitar la emisión de esos tóxicos. Otro punto a favor del biodiesel es que permite a los motores funcionar de forma más eficiente, lo que beneficia el rendimiento de la máquina que los utiliza.

Todas esas ventajas que presenta el biodiesel con respecto al derivado del petróleo que se consume habitualmente también las presenta el diesel producido a partir de microorganismos. Sin embargo, este último permite evitar todos los inconvenientes que los biodiesel vegetales han demostrado durante estos últimos años de desarrollo.

La fuerte apuesta que en los últimos años se ha hecho por los biocombustibles obtenidos de materia vegetal, para estos investigadores ha demostrado las carencias de los mismos. La principal es que todo el proceso necesario para la utilización y aprovechamiento del combustible supone unos costes energéticos demasiado grandes. «Cultivar y mantener la cosecha de materia vegetal, el proceso de extracción del aceite de los restos orgánicos y su transformación en biodiesel, conlleva unas demandas de energí­a que no compensa el beneficio que produce su sustitución por el diesel tradicional. Además, el proceso quí­mico mediante el que se obtiene dicho biodiesel genera un producto intermediario en importantes cantidades que de momento no se sabe gestionar, la glicerina», señalan los investigadores.

Según los cientí­ficos granadinos, el microdiesel evita todas las desventajas derivadas del proceso de producción del biodiesel, ya que no requiere del cultivo de materia orgánica, ni del desarrollo de un posterior tratamiento quí­mico para obtener el producto final. Todo el proceso lo realizan los microorganismos mediante el aprovechamiento, digestión y consumo de los lodos de aguas residuales. «Utilizar bacterias que transformen los lodos sobrantes tras la depuración de aguas tiene dos importantes beneficios: dar utilidad a un residuo que hasta ahora no se sabí­a qué hacer con él e iniciar una nueva fuente alternativa de producción de energí­a tan útil como las que ya existen», indica Maximino Manzanera al detallar el amplio y ambicioso carácter de su investigación.
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La UGR pone en marcha una nueva edición del programa UNIVERSEM

La UGR pone en marcha una nueva edición del programa UNIVERSEM

La Universidad de Granada ha puesto en marcha una nueva edición del programa UNIVERSEM que tiene por objeto mejorar las opciones de empleabilidad de las graduadas y postgraduadas universitarias (preferentemente de carreras técnicas y experimentales) facilitándoles los conocimientos de los recursos de orientación y formación disponibles, así como las opciones más ventajosas para acceder y mantenerse en el empleo en función de sus intereses, demandas y sus perfiles formativos.

La Universidad realizará una labor de creación de un espacio de formación previa configuración de un itinerario integrado de inserción que permita mejorar el acceso al empleo de las universitarias recién tituladas en condiciones de igualdad a los hombres. Para ello, la Universidad seleccionará a las 40 alumnas beneficiarias que realizarán las siguientes actuaciones:

-MÓDULO ORIENTACIÓN PROFESIONAL

Con una duración de 100 h. que versarán sobre los siguientes contenidos: conseguirán la información profesional necesaria que les facilitará la toma de decisiones, aprenderán a controlar, conocer y analizar las fuentes de información sobre el mercado laboral, identificarán las exigencias del mercado de trabajo respecto a sus posibles salidas profesionales, etc.

-FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

Se proporciona formación en habilidades y conocimientos que demandan las empresas y no están incluidas en los planes de estudios: Taller de Comunicación Eficaz; Taller Gestión del Tiempo; Taller de Habilidades Directivas; Curso de Inglés técnico; Training Entrevistas de Selección y Nuevas Tecnologías para la búsqueda de empleo.

-PRÁCTICAS EN LA UNIÓN EUROPEA

Con esta actividad se pretende que las alumnas tengan la oportunidad de adquirir una experiencia en empresas del ámbito europeo. Para ello se dotará a 5 alumnas de tres meses de prácticas, incluyendo alojamiento, desplazamiento y bolsa-ayuda de viaje. Realizarán sus prácticas en empresas relacionadas con su sector y con la actividad elegida por ellas.

-PRÁCTICAS EN EMPRESAS NACIONALES

Como fin del itinerario profesional marcado, las alumnas deberán realizar unas prácticas en empresas relacionadas con la ocupación elegida en el transcurso del programa. La duración será mínimo de tres meses y un máximo de seis, para que tengan la oportunidad de desarrollar sus conocimientos en la práctica.

El plazo para solicitar el programa permanecerá abierto hasta el 4 de Septiembre de 2009.

La solicitud se realiza on- line en la siguiente dirección: http://empleo.ugr.es.
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Ocho de cada diez personas con un familiar a su cargo sufren ansiedad y estrés, según un estudio de la UGR

Ocho de cada diez personas con un familiar a su cargo sufren ansiedad y estrés, según un estudio de la UGR

Ocho de cada diez personas que tienen a algún familiar a su cargo sufren ansiedad y estrés, independientemente de su situación sociodemográfica, siendo las familias, y en concreto las hijas, quienes en la mayoría de los casos asumen el «cuidado informal» de mayores dependientes.

Así se desprende de una investigación realizada por Ruth María Calero, del departamento de Psicología Evolutiva y de la Educación de la Universidad de Granada (UGR), dirigida por el profesor José María Roa.

Según este trabajo, los cuidados a familiares crean, en algunos casos, «comportamientos inadecuados» en la relación. Además, sostiene que los efectos negativos «a nivel físico, psicológico y social del cuidador» están «altamente relacionados» con la historia de vida previa entre cuidador y cuidado, el aislamiento social percibido por el cuidador y el sentimiento de soledad en la relación con el cuidado.

Para llevar a cabo dicho estudio, los investigadores aplicaron un cuestionario a una población de 203 personas, cuyo único requisito era el de ser cuidador informal de una persona mayor dependiente.

Los resultados revelan que las variables cognitivas –pensamientos y valoraciones– utilizadas por el cuidador, tanto positivas como negativas, influyen de forma decisiva en la manera en que se relacionan cuidador y cuidado. Estas variables son el apoyo familiar y el apoyo institucional, y modulan el impacto que puede tener la relación entre cuidador y cuidado.

De igual modo, este trabajo apunta a que ciertas variables culturales como los patrones de crianza y los estilos de educación recibidos, ejercen una «clara influencia» en la forma de ser y de actuar de los cuidadores informales, lo que repercutirá en la tarea de cuidar.

Por ello, la autora de este trabajo propone un control de todas estas variables, como un primer paso para la intervención por parte de las administraciones con el que se mejore la calidad de vida de este colectivo. Además, considera que esta actuación «debe ser de carácter psicoeducativo y garantizar, de alguna forma, una mejor calidad de vida de las personas que cuidan del mayor dependiente».

Los resultados de la investigación han sido publicados en la revista \’Geriátrika\’ y en la \’Revista Multidisciplinar de Gerontología\’.
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Las mujeres confían en nuevos criterios para abrirse paso en la Universidad, frente a méritos clásicos,según UGR

Las mujeres confían en nuevos criterios para abrirse paso en la Universidad, frente a méritos clásicos,según UGR

Un estudio de la Facultad de Psicología de la Universidad de Granada (UGR) revela que las mujeres confían en nuevos criterios para abrirse paso en la Universidad y acreditarse como profesor titular o catedrático, frente a los méritos clásicos.

En una nota, Andalucía Innova explicó que el estudio analiza las diferencias en la opinión que tienen los profesores y profesoras universitarios españoles sobre los criterios y estándares de productividad científica, apunta a que las mujeres confían en el modelo meritocrático para abrirse paso dentro de la Universidad. La investigación ha sido publicada en \’Psicothema\’ por los investigadores Juan Carlos Sierra, Gualberto Buela, María de la Paz Bermúdez y Pablo Santos.

Indicó que la normativa española, que aboga por la igualdad de oportunidades, «no garantiza» que la proporción de varones y mujeres dentro de la Universidad española sea «equitativa, dado que no existen sistemas objetivos para la selección que garanticen una justa evaluación de los méritos».

El análisis de los resultados publicados apunta a que existen importantes diferencias entre profesoras y profesores en el nivel de exigencia. Concretamente, las mujeres exigen más en el 42,85 por ciento de los criterios destinados a la acreditación para profesor titular de Universidad, y en el 53,57 por ciento cuando se trata de acreditación como catedrático.

«El único punto en el que los hombres aparecen como más exigentes se relaciona con los artículos publicados en revistas del \’Journal Citation Reports\’ (JCR), que permite medir la influencia y el impacto de las investigaciones realizadas y muestra las relaciones entre las revistas que citan y las que son citadas», informó.

En relación a los datos expuestos, Sierra subrayó la «confianza» de las mujeres en el modelo meritocrático para abrirse paso dentro de la Universidad, que creyó debe ser «el que impere si realmente se quieren alcanzar niveles de excelencia». La tendencia de los hombres a exigir más en función del impacto de las investigaciones en revistas del JCR se basa, según los investigadores, en una relativa inercia a como se ha venido evaluando hasta ahora.

«Los hombres, que en la actualidad ocupan muchos de los puestos docentes en la Universidad, confían más en los méritos que les han hecho llegar ahí, mientras que las mujeres podrían estar buscando y valorando más otros criterios como, por ejemplo, la experiencia docente», afirmó el investigador.
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