– Caja Rural inicia en Loja encuentros con los empresarios de toda la provincia.

La entidad y su Fundación se entrevistan con los responsables de las principales empresas y cooperativas para apoyar su desarrollo.

Casi 150 empresarios y representantes de cooperativas de la comarca de Loja, así como alcaldes y concejales de los distintos ayuntamientos de la zona, el Consejo Rector de Caja Rural de Granada y todo su equipo directivo y trabajadores de la entidad participaron el lunes en el Encuentro Empresarial organizado por Caja Rural de Granada y su Fundación. El acto contó con la presencia del catedrático de Economía Aplicada de la Universidad de Granada, Miguel González, que hizo un análisis de la actual situación y un pronóstico del futuro.

El vicepresidente de Caja Rural. José Velasco, agradeció a la Fundación el hecho de haber elegido la comarca de Loja para iniciar este ciclo de encuentros por las distintas zonas de la provincia, mientras que el presidente de Fundación Caja Rural, Antonio Ruiz Rejón, expresó a los empresarios el interés de Caja Rural por el desarrollo de esta zona con la que se encuentra especialmente volcada y les mostró la receptividad de la entidad con sus proyectos e ideas.

El director de Caja Rural, Dimas Rodríguez, ofreció a los asistentes la colaboración de la entidad e hizo hincapié en la necesidad de «trabajar juntos para crecer, avanzar, ser más eficientes y más competitivos». El director destacó los resultados de la entidad financiera durante el pasado ejercicio y aseguró que «de los 7.117 millones de euros de volumen de negocio de Caja Rural, 777 corresponden a esta zona». De las 194 oficinas con las que cerró el ejercicio pasado 28 se encuentran en la Zona Oeste. «Aquí se concedieron en 2007 casi 2.600 operaciones de préstamo por un valor cercano a los 91 millones de euros; una inversión crediticia de 385 millones de euros y depósitos de clientes por valor de 392 millones», dijo el director de Caja Rural.

Ventajas de localización

El catedrático de Economía Aplicada Miguel González hizo un análisis de la actual situación económica en general hasta descender a la comarca de Loja y sus puntos fuertes. González dio una visión optimista y aseguró que, a pesar de que la bonanza económica ha finalizado, no se puede hablar de crisis y que es posible que se produzca sólo una moderación del crecimiento. Aconsejó estar muy atentos al mercado de trabajo y al aumento del desempleo como uno de los principales indicadores de una posible recesión.

Sobre la comarca de Loja, donde él nació, aseguró que tiene una localización envidiable, «otra cosa es que eso se sepa dinamizar e impulsar», dijo. El alcalde de Loja, Miguel Castellano, cerró el encuentro haciendo un repaso por los principales proyectos del municipio y por el presupuesto municipal para este ejercicio que asciende a 40 millones de euros, un 36% más que el año pasado.

En relación con los proyectos de desarrollo de la zona destacó la estación del AVE en Loja, el aumento de un carril en la autovía del 92, la creación de una sede de un Parque Tecnoalimentario, el Centro de Transporte de Mercancías, el Parque Tecnológico de la Piedra, el Centro de Biodiversidad y Producción de semillas de Agricultura Ecológica, entre otros.
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– La sonrisa, nueva arma de los directivos.

La simpatía será un valor clave en los directivos del futuro, quienes reemplazarán a los seguidores del liderazgo autoritario, según se ha demostrado en el reality show Top Manager, promovido por la Universidad de Granada para enseñar de forma amena destrezas empresariales y buscar nuevos altos cargos.

El certamen ha llegado a su fin después de que los cuarenta participantes, estudiantes de trece titulaciones diferentes, hayan demostrado sus habilidades en cinco casos reales sobre Zara, G-Knowledge, Google, Walt Disney y Real Madrid versus F.C.Barcelona.
El concurso ha estado muy reñido, según ha explicado el responsable de esta iniciativa pionera en España, José Benítez, quien ha señalado que los ganadores se darán a conocer el próximo 26 de febrero, fecha en la que se entregarán los premios.

Hasta entonces, Benítez ha adelantado que uno de los estudiantes ganadores procede del área de empresariales, mientras que el otro no, lo que demuestra que un buen directivo no sólo sabe resolver adecuadamente los problemas, sino que sabe ganarse la confianza de sus compañeros y de los accionistas, quienes decidían a quien nominar y expulsar.

Tres horas de encierro

Los alumnos han permanecido encerrados en una sala durante tres horas, un día a la semana, y se han dividido en grupos de accionistas y directivos, que para llegar a éste último, han tenido que pasar por un sorteo y unas preguntas de cultura general formuladas a través del juego Trivial Pursuit.

El método que se ha utilizado en el concurso es conocido como Harvard o metodología del caso, en la que los participantes asumen papeles concretos y crean historias trabajando en equipo, para lo que se establecen unas reglas.

Los organizadores del concurso han llegado a una serie de conclusiones sobre esta experiencia, que promoverá la investigación en este sector académico, como que los líderes autoritarios ya no funcionan, que la simpatía es un factor importante o que, además de ser bueno, tienes que parecerlo.

Por otro lado, Benítez ha explicado que experiencias como ésta incentivan la motivación de los alumnos para aprender sobre gestión empresarial y otras áreas docentes, por lo que anima a otras universidades españolas a desarrollar el reality show.
El programa Gran Hermano creado por el holandés John De Mol ha sido trasladado a la Universidad con Top Manager, que ha conseguido romper los estereotipos sobre el famoso formato televisivo para ponerlo al servicio de los futuros directivos.
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– La mitad de los titulados en Económicas consigue un empleo antes de tres meses.

El 80% de los graduados acaban con trabajo, según un estudio de la Universidad Más del 90% de alumnos tiene alguna experiencia laboral antes de graduarse.

Los jóvenes que están estudiando una de las titulaciones impartidas en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Granada (UGR) y los que piensen matricularse en ella próximamente tienen buenas expectativas de trabajo. No hay pleno empleo ni puestos con sueldos millonarios, pero la mayoría de quienes terminan alguna de las carreras que se imparten en el centro universitario suelen encontrar un hueco en el mercado laboral. Además, suelen cubrir sus expectativas. También es cierto que hay algunos aspectos no tan positivos.

Estas son algunas de las conclusiones del Estudio de la Inserción Laboral de los Graduados en el curso 2005/06 en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la UGR. Es el más reciente y el «más completo». El cuestionario online que ha servido para elaborar el citado estudio fue cumplimentado por 333 graduados de los 716 que finalizaron sus estudios durante el citado curso. Se analizaron cinco titulaciones: Diplomatura en Ciencias Empresariales (41,2%); licenciatura en Investigación y Técnicas de Mercado (41,5%); licenciatura en Economía (42,4%); licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (52,3%) y diplomatura en Turismo (53%- participación).

Pocos en el paro

De las personas que contestaron el cuestionario, 259 estaban trabajando y 67 sin trabajo. Esto significa que el 79,4% de los graduados estaba empleado en el momento de cumplimentar la encuesta, frente al 20,6% que manifestó encontrarse sin trabajo. Pero una parte importante de los graduados sin empleo estaban completando su formación y/o tienen algún tipo de experiencia laboral, según se advierte en el estudio presentado ayer en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Ha sido coordinado por la profesora Dolores Moreno Herrero.

En la letra pequeña del proyecto también se puede leer que de los 67 graduados que afirmaron estar sin trabajo en el momento de contestar la encuesta, más de la mitad de ellos (34) aseguran que después de la graduación su prioridad ha sido continuar estudiando para completar su formación. De hecho, entre ellos aparen 13 que cursan otra titulación universitaria, 8 que realizan un máster o experto y 5 los estudios de doctorado. Asimismo, entre los 67 graduados sin trabajo figuran 17 que comenzaron a preparar oposiciones en los seis meses siguientes a la graduación.

Igualdad en el empleo

En el estudio se pone de relieve, además, que prácticamente no existe diferencia entre el nivel de empleo de los hombres (78,2%) y de las mujeres (80,4%). Algo que no ocurre en el conjunto de las titulaciones que se imparten en la UGR, en el estudio que se presentó hace unos meses en el cómputo general sí se señalaban diferencias de género. Por titulaciones se pone de manifiesto que el número relativo de graduados que están trabajando es mayor en los estudios de sólo segundo ciclo y de ciclo largo que en los estudios de ciclo corto. La diferencia entre la situación laboral de los que realizaron estudios de ciclo corto y largo también va asociada al hecho de que un número apreciable de diplomados, sobre todo de Ciencias Empresariales, continúan estudiando para obtener un título de ciclo largo.

En el estudio además de Dolores Moreno Herrero, que también es coordinadora de la diplomatura en Ciencias Empresariales, han participado los profesores Guillermo Maraver Tarifa, vicedecano de Relaciones Internacionales; Francisco José Martínez López, vicedecano de Ordenación Académica; y José Sánchez Campillo, presidente de la Asociación de Economía de la Educación.

Inserción rápida

En las muchas variables que se han analizado también se destaca la «rápida inserción laboral, cerca del 40%, se incorporó a su primer empleo en menos de tres meses». A esto se suma una elevada movilidad entre empresas. También existe una importante demanda de formación complementaria en idiomas, informática, másteres, cursos de especialización así como de otros estudios superiores como se ha podido constatar en el porcentaje de alumnos que continúan su formación.

Los alumnos de esta Facultad, la de mayor número en la Universidad granadina, también se caracterizan porque más del 90% tiene alguna experiencia laboral previa a la graduación, y cerca del 30% trabajaba ya en el momento de la misma. Algo que no suele ocurrir en muchos estudios.

Más de la mitad consigue en gran medida su prioridad tras la graduación: encontrar un empleo adecuado a su formación. Por eso, mayoritariamente están satisfechos con su situación laboral.

Lo que no es tan positivo es lo que tardan en terminar sus estudios. Más de lo debido. Existe un «importante retraso en la finalización de los estudios», advierten los autores del trabajo presentado ayer. Asimismo, agregan que «este estudio supone un avance importante sobre los demás existentes porque aborda aspectos de la inserción y satisfacción laboral no contemplados en los realizados anteriormente».
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