El Carlos V se abre al debate de la restauración y la vida en la urbe actual

– El Carlos V se abre al debate de la restauración y la vida en la urbe actual.

El Palacio de Carlos V volvió a acoger ayer, por noveno año consecutivo, un seminario sobre la restauración arquitectónica de las ciudades culturales en Europa. Tras analizar las actuaciones en ciudades como Venecia, Roma, París, Florencia o Varsovia, en esta edición se han analizado las intervenciones llevadas a cago en Praga, un ejemplo paradigmático del patrimonio cultural en Europa.

Un grupo de profesores de la Escuela de Arquitectura de Praga y profesionales de esta ciudad han participado en el encuentro, organizado por el Seminario Torres Balbás, programa de investigación en el que se enmarcan estas jornadas. Los expertos han mostrado su preocupación y trabajo para compatibilizar el turismo de masas con el mantenimiento de los valores paisajísticos y arquitectónicos de una ciudad.

El objetivo es impulsar la convivencia en las ciudades históricas entre la conservación de su patrimonio y la vida en las ciudades viendo las experiencias que se hacen en distintos países, explicó el director del seminario, Javier Gallego Roca, catedrático de Restauración Arquitectónica de la Universidad de Granada, quien añadió que hay que debatir ideas para llegar a compatibilizar las necesidades de nuestro tiempo y el mantenimiento de la belleza de las ciudades. En este sentido, Gallego Roca defendió la convivencia entre lo moderno y histórico en Granada, una ciudad en la que se trabaja por recuperar el Hospital Militar en el centro histórico del Realejo.

El catedrático insistió en la necesidad de este debate porque no existen claves. Es un problema complejo, no sólo técnico, también hay un debate humanístico. Cada experiencia es distinta, pero Praga tiene unos criterios muy claros y es fundamental compartir ideas. Gallego también elogió a la capital checa como una de las pocas ciudades europeas que cuenta con un equipo de arquitectos y antropólogos dirigidos a conservar el patrimonio arquitectónico de la ciudad.

Organizado por la Escuela Técnica Superior de Arquitectura de la Universidad de Granada en colaboración con el Ministerio de Cultura, en el seminario también participó el responsable de la conservación del centro histórico de Praga o el presidente del Castillo de esta ciudad, con nueve millones y medio de visitantes anuales.

El Palacio de Carlos V contó, además, con la presencia de la directora del Centro Checo y consejera de Cultura de la embajada la República Checa en Madrid, Adriana Krásová, quien señaló que los arquitectos de Praga trabajan por compatibilizar la afluencia de turistas con la conservación del patrimonio, además de preguntarse si aún se puede vivir en el casco histórico de la ciudad.
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Inauguración de un busto de Elena Martín Vivaldi en la Facultad de Filosofía y Letras

Mañana, miércoles, 5 de diciembre de 2007, las 13 horas, el rector de la Universidad de Granada, prof. David Aguilar Peña inaugurará en el jardín de la entrada principal de la Facultad de Filosofía y Letras, un busto de la poeta Elena Martín Vivaldi, realizado y donado por Jesús Martínez Labrador, escultor y profesor (jubilado) de la Facultad de Bellas Artes de la UGR, con el patrocinio de Unicaja.

En el acto se contará además con la presencia de Antonio Carvajal, comisario del Centenario de Elena Martín Vivaldi; Mª José Osorio, vicerrectora de Extensión Universitaria y Cooperación al Desarrollo; y Mª Elena Martín-Vivaldi Caballero, decana de la Facultad de Filosofía y Letras; entre otras autoridades. Por parte de Unicaja acudirán al acto de inauguración el director de área de Unicaja en Granada, Miguel Ángel Vela; y la directora de la oficina principal de Granada, Antonia Ortega.

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CONVOCATORIA:
DÍA: Miércoles, 5 de diciembre
HORA:13 horas
LUGAR: Jardín principal de la Facultad de Filosofía y Letras.


Comunicado oficial de la Comisión Electoral para las Elecciones a Rector 2007 en la Universidad de Granada

La Comisión Electoral para las Elecciones a Rector 2007 en la Universidad de Granada, en relación con estos comicios, desea manifestar a la comunidad universitaria granadina su satisfacción por:

1.El éxito de la jornada de votación celebrada en el día de hoy, con un elevado índice de participación en todos los sectores, con especial mención al sector de alumnos, donde se ha registrado una de las más destacadas participaciones hasta la fecha en unas elecciones a Rector en el conjunto de las universidades españolas (22,33%)

2. La normalidad con la que se ha desarrollado la jornada electoral, en un clima de ejemplaridad democrática, y sin registro de incidentes.

3.La eficacia de los miembros de las mesas electorales y el personal colaborador, a quien esta Comisión agradece su dedicación y empeño.

4. El trabajo realizado por los administradores delegados de los centros, el personal de Secretaría General y el Centro de Servicios de Informática y Redes de Comunicaciones (CSIRC) de nuestra universidad, a quienes también agradecemos su profesionalidad y esfuerzo, que han permitido que tanto la comunidad universitaria como el conjunto de la sociedad hayan podido seguir la evolución del escrutinio en tiempo real, ofreciendo además los resultados de los comicios en el menor tiempo posible.

Los resultados globales de estas elecciones, con el 100% del voto escrutado y una vez aplicadas las ponderaciones correspondientes a cada sector, son los siguientes:

1. Rafael Payá Albert – 27,429%
2. Luis Rico Romero – 16,349%
3. Antonio Jesús Campos Muñoz – 22,969%
4. Francisco González Lodeiro – 33,257%

De acuerdo con estos resultados, se proclamará como candidatos para la segunda vuelta de estas elecciones, que se celebrarán el próximo jueves 13 de diciembre, a los catedráticos Rafael Payá Albert y Francisco González Lodeiro.

Todos los datos de participación y resultados están disponibles para su consulta en la dirección web: http://oficinavirtual.ugr.es/elecciones/inicio.jsp


Tres universidades eligen a su rector esta semana

– Tres universidades eligen a su rector esta semana

A pesar de ser esta una semana marcada por el deseado ´puente de la Constitución´, tres universidades la han escogido para designar al responsable que les guiará en su adaptación al Espacio Europeo de Educación. Si hoy es el electorado de la Universidad de Cantabria quien está convocado a las urnas, mañana le toca el turno a estudiantes, docentes, investigadores y personal de la administración y servicios de las universidades de Granada y A Coruña.

Cantabria, todo decidido

A pesar de que a esta hora, no se hayan hecho públicos los resultados de las votaciones en la Universidad de Cantabria, se puede señalar con toda seguridad que Federico Gutiérrez-Solana Salcedo repetirá en el cargo que hasta ahora ocupaba. La razón, que es el único candidato que ha concurrido a las elecciones celebradas a lo largo del día de hoy. Además de ser rector de la institución desde diciembre de 2003, Gutiérrez-Solana es desde octubre vicepresidente de la Conferencia de Rectores de Universidades Españolas (CRUE).

Granada, al rojo vivo

El caso opuesto a la situación de la Universidad cántabra se produce en la Universidad de Granada, donde son cuatro los candidatos que concurren a las urnas para hacerse con el sillón de rector: Antonio Campos, Luis Rico, Rafael Payá y Francisco González Lodeiro.

Tras una vertiginosa campaña con un gran despliegue propagandístico, recorridos en autobús, reparto de camisetas, regalos de libros y un sinfín de debates, charlas y discursos para informar sobre sus propuestas, serán las urnas las que mañana dicten sentencia

Desde las 10.00 hasta las 19.00 horas se puede ir a votar de forma ininterrumpida, por un lado los estudiantes de grado (diplomaturas y licenciaturas) votarán en el centro en el que cursen sus estudios y los estudiantes de tercer ciclo (doctorado y másteres oficiales) votarán en Hospital Real, sede del Rectorado.

Al existir distintos colectivos, la ley establece que el voto sea ponderado. Así, el alumnado representa un 25%, el personal de administración y servicios un 12%, los votos de los doctores suponen un 51%, y otro 12% se lo reparten funcionarios no doctores.

A Coruña, cosa de dos

El centro gallego también vive mañana jornada electoral para elegir al que será su máximo representante durante los próximos cuatro años. El electorado puede elegir entre dos opciones: la continuidad representada por el actual rector, José María Barja y el cambio de aires representado por el decano de Ciencias da Saúde, Jorge Teijeiro. Los dos candidatos apuestan por compartir Medicina con la USC y por bajar las tasas de matriculación.

Un total de 23.502 personas podrán votar en estos comicios, de los que 762 forman parte del personal docente; 684, del de administración y servicios, y el resto, del alumnado.
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Un estudio de la UGR revela menos satisfacción en mujeres con su situación laboral al comparar expectativas con hombres

– Un estudio de la UGR revela menos satisfacción en mujeres con su situación laboral al comparar expectativas con hombres.

Las mujeres están menos satisfechas que los hombres con su situación laboral al comparar expectativas, según un estudio de seguimiento de los egresados de la Universidad de Granada (UGR) entre 2003 y 2005 realizado entre octubre y noviembre de 2007 a 5.362 personas.

Las mujeres tardan menos en terminar y consiguen mejores notas lo que no evita, según el estudio, que el porcentaje de mujeres supere al de hombres para los casos de contrato laboral temporal o contrato por obra y servicio.

Mayoritariamente los egresados residen en la provincia de Granada, seguida de Málaga, Jaén, Almería, Madrid, Sevilla, Córdoba y Cádiz. El principal motivo de elección de los estudios es vocacional y el segundo las salidas profesionales, si bien son las mujeres las que presentan una orientación más vocacional.

Un porcentaje muy elevado de los egresados realizan algún tipo de formación de postgrado (76 por ciento). El porcentaje de egresados que ha participado en programas internacionales es mayor en caso de hombres y en el área de Humanidades.

El trabajo durante los estudios tiene poca relación con los mismos, en particular para los egresados de Humanidades, Experimentales y Ciencias Sociales y Jurídicas. También son los menos satisfechos con la actividad laboral durante sus estudios.

Al valorar la oferta formativa, los egresados echan en falta la preparación para la inserción laboral, la oferta de trabajo en prácticas y un enfoque más práctico. Se realizan estudios complementarios y de postgrado sobre todo en Ciencias de la Salud y Experimentales, en particular Enfermería, Fisioterapia, Ciencias Ambientales, Psicología. Y más la mujeres que los hombres.

El formato de cursos-seminarios es el más frecuente, pero más de un tercio de los egresados realizan master/expertos y un 17 por ciento otra carrera universitaria, un 14 por ciento el doctorado. Principalmente esta formación se realiza en la universidad, seguida de otros centros públicos y centros a distancia.

Mientras que en Ciencias de la Salud y Enseñanzas Técnicas predomina el formato de cursos-seminarios, en master/experto predomina en Experimentales, el doctorado en Humanidades y otra carrera universitaria en Ciencias Sociales y Jurídicas.

Un 86 por ciento de los egresados han trabajado tras la finalización de los estudios. En 23 titulaciones este porcentaje es mayor del 90 por ciento y en cinco es el cien por cien. El porcentaje de hombres que trabaja es mayor que el de mujeres.

El 50 por ciento de los egresados han encontrado empleo en los tres primeros meses, en mayor medida los de Ciencias de la Salud y de E. Técnicas. Y los hombres más rápidamente que las mujeres. El principal sistema de acceso al primer empleo es el de autobúsqueda, y también es de destacar la importancia de internet.

La relación de los estudios realizados con el primer empleo es moderada a alta o muy alta en el 68 por ciento de los casos. Es mayor en Ciencias de la Salud y Técnicas. La duración del empleo es de seis meses o más para más del 60 por ciento de los egresados y es mayor en el caso de los hombres que de las mujeres.

Más de un 80 por ciento de los egresados trabaja actualmente. Este porcentaje supera sobradamente el 90 por ciento en las Técnicas, sigue Ciencias de la Salud. En 12 titulaciones se supera el 90 por ciento. El porcentaje de los hombres supera en más de cuatro puntos al de las mujeres.

La duración del trabajo actual supera el año para el casi 50 por ciento de los egresados. El tipo de relación laboral más frecuente es el contrato indefinido (30%) seguido de contrato laboral temporal (18,7%), contrato por obra y servicio (13,4%) y funcionario (11%).

Prácticamente el 85 por ciento de los egresados trabajan en el sector servicios, destacando la enseñanza no universitaria y servicios sanitarios.

Casi la mitad de los egresados no superan los 1.200 euros de retribución neta mensual. Los ingresos mayores corresponden a los egresados de Ciencias de la Salud y Técnicas.

El porcentaje de egresados que provienen de las provincias de Málaga, Almería, Madrid, Sevilla, Murcia, Barcelona, otros países, es menor que el porcentaje de egresados de la UGR que trabajan en esos territorios. Son los lugares a donde se exportan titulados. Lo contrario sucede con Granada, Jaén, Cádiz y Córdoba.

El nivel de satisfacción con el desempleo actual es bastante elevado en todas las ramas pero en particular en E. Técnicas y Ciencias de la Salud y es mayor en los hombres que en las mujeres.

La probabilidad de repetir la misma carrera es muy elevada, mayor en Ciencias de la Salud y E. Técnicas y la menor en Experimentales. Mayor en el caso de las mujeres que en el caso de los hombres.

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Un estudio de la UGR revela menos satisfacción en mujeres con su situación laboral al comparar expectativas con hombres

– Un estudio de la UGR revela menos satisfacción en mujeres con su situación laboral al comparar expectativas con hombres

Las mujeres están menos satisfechas que los hombres con su situación laboral al comparar expectativas, según un estudio de seguimiento de los egresados de la Universidad de Granada (UGR) entre 2003 y 2005 realizado entre octubre y noviembre de 2007 a 5.362 personas.
Las mujeres tardan menos en terminar y consiguen mejores notas lo que no evita, según el estudio, que el porcentaje de mujeres supere al de hombres para los casos de contrato laboral temporal o contrato por obra y servicio.
Mayoritariamente los egresados residen en la provincia de Granada, seguida de Málaga, Jaén, Almería, Madrid, Sevilla, Córdoba y Cádiz. El principal motivo de elección de los estudios es vocacional y el segundo las salidas profesionales, si bien son las mujeres las que presentan una orientación más vocacional.

Un porcentaje muy elevado de los egresados realizan algún tipo de formación de postgrado (76 por ciento). El porcentaje de egresados que ha participado en programas internacionales es mayor en caso de hombres y en el área de Humanidades.

El trabajo durante los estudios tiene poca relación con los mismos, en particular para los egresados de Humanidades, Experimentales y Ciencias Sociales y Jurídicas. También son los menos satisfechos con la actividad laboral durante sus estudios.

Al valorar la oferta formativa, los egresados echan en falta la preparación para la inserción laboral, la oferta de trabajo en prácticas y un enfoque más práctico. Se realizan estudios complementarios y de postgrado sobre todo en Ciencias de la Salud y Experimentales, en particular Enfermería, Fisioterapia, Ciencias Ambientales, Psicología. Y más la mujeres que los hombres.

El formato de cursos-seminarios es el más frecuente, pero más de un tercio de los egresados realizan master/expertos y un 17 por ciento otra carrera universitaria, un 14 por ciento el doctorado.

Principalmente esta formación se realiza en la universidad, seguida de otros centros públicos y centros a distancia.

Mientras que en Ciencias de la Salud y Enseñanzas Técnicas predomina el formato de cursos-seminarios, en master/experto predomina en Experimentales, el doctorado en Humanidades y otra carrera universitaria en Ciencias Sociales y Jurídicas.

Un 86 por ciento de los egresados han trabajado tras la finalización de los estudios. En 23 titulaciones este porcentaje es mayor del 90 por ciento y en cinco es el cien por cien. El porcentaje de hombres que trabaja es mayor que el de mujeres.

El 50 por ciento de los egresados han encontrado empleo en los tres primeros meses, en mayor medida los de Ciencias de la Salud y de E. Técnicas. Y los hombres más rápidamente que las mujeres. El principal sistema de acceso al primer empleo es el de autobúsqueda, y también es de destacar la importancia de internet.

La relación de los estudios realizados con el primer empleo es moderada a alta o muy alta en el 68 por ciento de los casos. Es mayor en Ciencias de la Salud y Técnicas. La duración del empleo es de seis meses o más para más del 60 por ciento de los egresados y es mayor en el caso de los hombres que de las mujeres.

Más de un 80 por ciento de los egresados trabaja actualmente. Este porcentaje supera sobradamente el 90 por ciento en las Técnicas, sigue Ciencias de la Salud. En 12 titulaciones se supera el 90 por ciento. El porcentaje de los hombres supera en más de cuatro puntos al de las mujeres.

La duración del trabajo actual supera el año para el casi 50 por ciento de los egresados. El tipo de relación laboral más frecuente es el contrato indefinido (30%) seguido de contrato laboral temporal (18,7%), contrato por obra y servicio (13,4%) y funcionario (11%).

Prácticamente el 85 por ciento de los egresados trabajan en el sector servicios, destacando la enseñanza no universitaria y servicios sanitarios.

Casi la mitad de los egresados no superan los 1.200 euros de retribución neta mensual. Los ingresos mayores corresponden a los egresados de Ciencias de la Salud y Técnicas.

El porcentaje de egresados que provienen de las provincias de Málaga, Almería, Madrid, Sevilla, Murcia, Barcelona, otros países, es menor que el porcentaje de egresados de la UGR que trabajan en esos territorios. Son los lugares a donde se exportan titulados. Lo contrario sucede con Granada, Jaén, Cádiz y Córdoba.

El nivel de satisfacción con el desempleo actual es bastante elevado en todas las ramas pero en particular en E. Técnicas y Ciencias de la Salud y es mayor en los hombres que en las mujeres.

La probabilidad de repetir la misma carrera es muy elevada, mayor en Ciencias de la Salud y E. Técnicas y la menor en Experimentales. Mayor en el caso de las mujeres que en el caso de los hombres.
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Las universitarias siguen discriminadas pese a estar mejor preparadas

– Las universitarias siguen discriminadas pese a estar mejor preparadas

El estudio también refleja que las mujeres tardan menos en terminar sus estudios y consiguen mejores notas.

Una encuesta de la Universidad de Granada (UGR) realizada sobre 5.362 titulados universitarios muestra que las mujeres tardan menos en terminar sus estudios y consiguen mejores notas, a pesar de lo cual tardan más en encontrar trabajo, sufren más la temporalidad laboral y cobran menos que los hombres.

Se trata de la encuesta universitaria con el muestrario más amplio llevada a cabo hasta ahora en España, según ha destacado el vicerrector de Relaciones con la Empresa y Plan Estratégico, Teodoro Luque, durante su presentación.

El estudio se llevó a cabo mediante formularios a través de internet durante los meses de octubre y noviembre entre titulados por la UGR residentes, mayoritariamente, en las provincias de Granada, Málaga, Jaén, Almería, Madrid, Sevilla, Córdoba y Cádiz.

Según la encuesta, el principal motivo de la elección de los estudios es vocacional y el segundo, las salidas profesionales, mientras que, en una segmentación por sexos, las mujeres presentan una orientación más vocacional y los hombres se orientan más que las mujeres a la salida profesional.

El estudio también refleja que las mujeres tardan menos en terminar sus estudios, consiguen mejores notas y, en menor medida, realizan alguna actividad laboral durante los estudios, que los hombres.

Por otro lado, un 86 por ciento de los titulados ha trabajado tras la finalización de los estudios, un porcentaje que en el caso de los hombres es mayor que en el de las mujeres.

Igualmente, el 50 por ciento de los titulados ha encontrado empleo en los tres primeros meses, en mayor medida los de Ciencias de la Salud y Escuelas Técnicas, una circunstancia que se da más en los hombres que en las mujeres.

Por otra parte, la duración del empleo es de seis meses o más para el 60 por ciento de los titulados, mayor en el caso de los hombres que de las mujeres.

El porcentaje de mujeres supera al de los hombres para los casos de contrato laboral temporal, contrato por obra y servicio y al contrario ocurre en el caso de funcionario, contrato laboral indefinido o trabajo por cuenta ajena.

Casi la mitad de los titulados no superan los 1.200 euros de retribución mensual, una situación que afecta en mayor medida a las mujeres tituladas.

Por último, el nivel de satisfacción con el empleo actual es bastante elevado, en todas las ramas pero en particular en Escuelas Técnicas y Ciencias de la Salud, si bien las mujeres están menos satisfechas con su situación laboral al comparar con las expectativas que los hombres.

El vicerrector de Relaciones con la Empresa ha considerado que la discriminación entre hombres y mujeres titulados «aunque es una realidad, se está resolviendo» y ha atribuido ésta, en gran medida, al «sacrificio» que muchas universitarias siguen realizando al ocuparse de tareas familiares en detrimento de la realización de prácticas o trabajos eventuales durante sus estudios.
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LA MELATONINA CONTRA EL ENVEJECIMIENTO

– LA MELATONINA CONTRA EL ENVEJECIMIENTO

El grupo de investigación Comunicación Intercelular, dirigido por el profesor Dario Acuña y con la colaboración de la profesora Germaine Escames, están investigando la utilización de la melatonina contra el envejecimiento. También quieren utilizar las propiedades de la melatonina en aquellas patologías asociadas al envejecimiento, como el parkinson. Pretenden estudiar los mecanismos celulares y moleculares del parkinson y aplicar las propiedades antioxidantes y antiinflamatorias de la melatonina para mejorar estos procesos.

La melatonina es una molécula que produce el propio organismo. La producen todos los animales, está presente en todos los vegetales, por lo tanto es una sustancia que tomamos todos los días y no es extraña al organismo. La melatonina tiene unas propiedades antioxidantes y antiinflamatorias muy potentes y esa es la base de su estudio: intentar describir sus propiedades y utilizarlas en situaciones clínicas.

Para ello, Darío Acuña y Germaine Escames, investigadores de la Universidad de Granada, han centrado sus estudios en torno al campo del envejecimiento en dos líneas básicas. En primer lugar, en el envejecimiento normal (como envejecemos, causas del envejecimiento, etc.), partiendo de la hipótesis de que el envejecimiento es un proceso producido por la generación de radicales libres, que a su vez produce una reacción inflamatoria y por tanto estrés oxidativo e inflamación. Ellos utilizan la melatonina como medio para prevenir esas manifestaciones del envejecimiento y mejorar la calidad de vida con la edad.

La otra línea de trabajo en paralelo es utilizar estas propiedades de la melatonina en aquellas patologías asociadas al envejecimiento, como el parkinson. Pretenden estudiar los mecanismos celulares y moleculares del parkinson y aplicar las propiedades antioxidantes y antiinflamatorias de la melatonina para mejorar estos procesos, no sólo de melatonina, sino de análogos sintéticos para intentar encontrar compuestos más potentes, con mayores efectos neuroprotectores.

Un estudio intermedio que se basa en la hipótesis del envejecimiento y las patologías asociadas al mismo, son procesos que se acompañan de generación de radicales libres e inflamación. Para poder estudiar estos procesos y evaluar la melatonina tienen un tercer modelo, que es inducir un estado de inflamación aguda en animales de experimentación, llamado modelo de sepsis. Ésta es una inflamación generalizada aguda, donde se produce una reacción inflamatoria exagerada, se empiezan a dañar los órganos, y hay un fallo multiorgánico que deriva en la muerte del individuo. No obstante, el modelo de sepsis permite evaluar algunos aspectos, como es el daño mitocondrial, que se produce durante el envejecimiento, en un período de tiempo mucho más corto.

Estos estudios se realizan en cultivos celulares, en animales y en la clínica humana. Una parte importante de este trabajo se financia a través del Instituto de Salud Carlos III, con la creación de la nueva Red temática de investigación cooperativa en envejecimiento y fragilidad, en la que colaboran 15 grupos de investigación de España. Con el inicio de esta red, se están buscando marcadores de envejecimiento en la población de entre 40 y 80 años, en más de 3000 voluntarios. Desde el grupo de Toledo, se envían las muestras al laboratorio del profesor Acuña, donde se miden citoquinas proinflamatorias y marcadores de estrés oxidativo, como posibles marcadores de envejecimiento.

Resultado del envejecimiento normal

Después de 4 años de estudios utilizando un modelo en ratones con envejecimiento acelerado, los investigadores granadinos han demostrado que el envejecimiento se acompaña del aumento de la producción de radicales libres, oxido nítrico y citoquinas proinflamatorias, que aparecen a los 5 meses de edad en estos animales, y son importantes a los 10 meses (equivalentes a 50-60 años en humanos).

Todo este daño que se ve en el envejecimiento se ha estudiado en la mitocondria, que es un orgánulo dentro de la célula, responsable del ATP (energía que utiliza la célula para todas sus funciones). Con el envejecimiento, la mitocondria se daña y por tanto se reduce su capacidad de producir ATP. Ésa es la razón por la que se dañan las células. El objetivo del ensayo ha consistido en evaluar la melatonina como preventiva del envejecimiento. Si se les administra melatonina en el agua de bebida desde que nacen, se previene totalmente la aparición de radicales libres y la reacción antiinflamatoria, manteniendo una función mitocondrial normal. Con la administración de melatonina de forma crónica en el agua de bebida, la mitocondria no se daña es como si no hubiera envejecido, según Darío Acuña.

Todo ello ha demostrado la veracidad de la teoría mitocondrial de los radicales libre y la teoría del envejecimiento; y por primera vez han sido capaces de demostrar que si los ratones con envejecimiento toman melatonina de forma crónica, evitan el daño del envejecimiento, y lo más importante, que la supervivencia de los ratones aumenta un 25% y la longevidad en un 20%, ya que los ratones con melatonina viven 4 o 5 meses más. Y por último, se ha mejorado la calidad de vida de los ratones, ya que lo importante no es que vivan más, sino prevenir el daño celular, con todo lo que ello supone.

Los investigadores piensan que todo estos resultados pueden ser traspasados a la especie humana, pero teniendo en cuenta que la experimentación animal no siempre es traspasable a la experimentación humana. Pero lo que si se puede aprovechar de esta investigación para aplicarla a los estudios clínicos es cómo se comporta la melatonina, tomándola a partir de los 40 años, que es la edad donde empieza aparecer el daño oxidativo e inflamatorio, ya que puede ser útil para prevenirlo, puesto que además coincide con la edad en que el cuerpo humano empieza a producir menos melatonina.

Resultados del modelo de sepsis

Se ha demostrado que en la sepsis hay un daño mitocondrial, fundamentalmente porque hay aumento de óxido nítrico dentro de la mitocondíra que daña los complejos de la cadena respiratoria, no se produce ATP, la célula no tiene energía y se produce la muerte celular. El tratamiento con melatonina impide el daño mitocondrial, aumenta la síntesis de ATP, aumenta la actividad de los complejos de la cadena respiratoria y disminuye la muerte celular. Los resultados obtenidos muestran que en los ratones tratados con melatonina, su supervivencia aumenta un 25%, algo parecido a lo que ocurría en el modelo de envejecimiento.

La melatonina no se ha podido usar en la clínica en España hasta ahora. Sin embargo, usando estos resultados, en Italia han empleado el tratamiento de la sepsis en recién nacidos y ha habido un 100% de resultados, es decir, la mortalidad a pasado a ser del 0%.

Enfermedades asociadas al envejecimiento

En cuanto a los resultados en relación con las enfermedades asociadas al envejecimiento, como el parkinson, han demostrado que en las mitocondrias de la sustancia negra del parkinson, ocurre algo parecido a lo que ocurre en el modelo de sepsis y al envejecimiento. Hay aumento de radicales libres dentro de la mitocondria y una reacción inflamatoria. Como la alteración es similar, empezaron a evaluar cómo mejorar la sintomatología del parkinson con la melatonina. Tienen dos modelos de parkinson. Uno con cultivos neuronales (donde el daño se induce por incubación con un neurotóxico), y otro con ratones (se les administra en este caso el neurotóxico).

En ambos casos, vieron que en la mitocondria aumenta la cantidad de óxido nítrico sintasa mitocondrial y que la administración de melatonina era capaz de prevenir las alteraciones mitocondriales y por tanto la muerte celular, es decir, es capaz de contrarrestar el estrés oxidativo y la reacción inflamatoria que ocurre alrededor de estas neuronas de la sustancia negra. Uno de los mecanismos más importantes para hacer esto es que, una vez administrada, la melatonina era capaz de atravesar las células, llegar a la mitocondria e inhibir a ese nivel la actividad de la óxido nítrico sintasa mitocondrial responsable de todo el daño.

Estos resultados demuestran un importante papel preventivo de la melatonina frente al desarrollo el parkinson experimental. En la clínica humana, como no se sabe quién va a desarrollar el parkinson, de momento hay que buscar tratamientos que contrarresten dicho proceso. Por ello, el próximo estudio de los investigadores granadinos es hacer un modelo de parkinson en ratones de desarrollo más lento para, una vez que manifiesten la sintomatología parkinsoniana, iniciar el tratamiento con melatonina y ver si la melatonina es capaz de mejorar o retrasar al menos el proceso de parkinson. Si esto es así, en la clínica humana, la melatonina tendría mucha más aplicación.

Utilizar melatonina

Todo esto nos indica que la melatonina tiene una aplicación directa ante el envejecimiento normal y frente a aquellos procesos patológicos que tengan la mitocondria como alteración primaria. Los estudios nos indican que nuestro organismo a partir de los 35 años empieza a disminuir su producción de melatonina. A los 60, tenemos el 50% de la que teníamos a los 30 años y a partir de los 65, tenemos tan poco melatonina, que no nos sirve de nada. La melatonina es una antioxidante y un antiinflamatorio muy bueno y con la edad nuestro organismo pierde capacidad de defensa frente a los radicales libres y la inflamación, porque pierde melatonina. Desde un punto de vista lógico, es a partir de los 40 años cuando deberíamos empezar a tomar melatonina de forma exógena, para suplir la que el organismo deja de producir, y así mantener la capacidad de defensa antioxidante y antiinflamatoria frente al envejecimiento normal.

La melatonina no tiene efectos secundarios incluso a dosis altas. En un proyecto financiado por la Organización Mundial de la Salud para evaluar los efectos de la administración de 20 miligramos diarios de melatonina durante 3 meses en 50 voluntarios, los resultados demostraron la falta de efectos secundarios de este tratamiento. Asímismo, intentaron buscar la dosis letal 50, es decir, con 1000 animales, qué dosis sería necesaria para matar al 50%. Estos ensayos se hacen para conocer la toxicidad de un fármaco. No encontraron la dosis, puesto que no se consiguió matar a ningún animal con melatonina.

Más información:
Dario Acuña Castroviejo
Departamento de fisiología
Universidad de Granada
Teléfono: 958 24 35 20
Correo e.:: dacuna@ugr.es
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Encuesta muestra que las universitarias siguen discriminadas a pesar de estar mejor preparadas

– Encuesta muestra que las universitarias siguen discriminadas a pesar de estar mejor preparadas.

Una encuesta de la Universidad de Granada (UGR) realizada sobre 5.362 titulados universitarios muestra que las mujeres tardan menos en terminar sus estudios y consiguen mejores notas, a pesar de lo cual tardan más en encontrar trabajo, sufren más la temporalidad laboral y cobran menos que los hombres.

Se trata de la encuesta universitaria con el muestrario más amplio llevada a cabo hasta ahora en España, según ha destacado el vicerrector de Relaciones con la Empresa y Plan Estratégico, Teodoro Luque, durante su presentación.

El estudio se llevó a cabo mediante formularios a través de internet durante los meses de octubre y noviembre entre titulados por la UGR residentes, mayoritariamente, en las provincias de Granada, Málaga, Jaén, Almería, Madrid, Sevilla, Córdoba y Cádiz.

Según la encuesta, el principal motivo de la elección de los estudios es vocacional y el segundo, las salidas profesionales, mientras que, en una segmentación por sexos, las mujeres presentan una orientación más vocacional y los hombres se orientan más que las mujeres a la salida profesional.

El estudio también refleja que las mujeres tardan menos en terminar sus estudios, consiguen mejores notas y, en menor medida, realizan alguna actividad laboral durante los estudios que los hombres.

Por otro lado, un 86 por ciento de los titulados ha trabajado tras la finalización de los estudios, un porcentaje que en el caso de los hombres es mayor que en el de las mujeres.

Igualmente, el 50 por ciento de los titulados ha encontrado empleo en los tres primeros meses, en mayor medida los de Ciencias de la Salud y Escuelas Técnicas, una circunstancia que se da más en los hombres que en las mujeres.

Por otra parte, la duración del empleo es de seis meses o más para el 60 por ciento de los titulados, mayor en el caso de los hombres que de las mujeres.

El porcentaje de mujeres supera al de los hombres para los casos de contrato laboral temporal, contrato por obra y servicio y al contrario ocurre en el caso de funcionario, contrato laboral indefinido o trabajo por cuenta ajena.

Casi la mitad de los titulados no superan los 1.200 euros de retribución mensual, una situación que afecta en mayor medida a las mujeres tituladas.

Por último, el nivel de satisfacción con el empleo actual es bastante elevado, en todas las ramas pero en particular en Escuelas Técnicas y Ciencias de la Salud, si bien las mujeres están menos satisfechas con su situación laboral al comparar con las expectativas que los hombres.

El vicerrector de Relaciones con la Empresa ha considerado que la discriminación entre hombres y mujeres titulados aunque es una realidad, se está resolviendo y ha atribuido ésta, en gran medida, al sacrificio que muchas universitarias siguen realizando al ocuparse de tareas familiares en detrimento de la realización de prácticas o trabajos eventuales durante sus estudios.
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The ‘extinct’ human

– The extinct human

One theory believes that the Neanderthals and modern humans cohabited as recently as 26,000 years ago. M S S Murthy looks at the questions of extinction that arise from that.

In June 2006 anthropologists around the world met in Bonn, Germany on the occasion of the 150th anniversary of the discovery of the fossils of an extinct human species – Homo neanderthalensis and to evaluate what it has taught us about the evolution of modern man.

Most organisms inhabiting the Earth today are represented by more than one species. Even among the modern chimps two species are alive- the Common Chimpanzee and the Bonobos. It may come as a surprise to many of us that all the people inhabiting this planet today belong to only one species – Homo sapiens, irrespective of their skin colour, geographical location, etc. We are popularly referred to as modern humans. No other human species is alive today.

But it has not been so all along the history of modern man. There was a time when he cohabitated with at least one more human species in Europe and Asia.

In the long journey of human evolution beginning in Africa six to seven million years, anthropologists have identified 12 to 15 species of the genus Homo. Evolution of modern man has not been a linear path. There could have been several branches, some of which did not leave any descendents at all.

If so where did modern man evolve and who was his immediate ancestor?

Some anthropologists believe that the species Homo erectus was the direct ancestor of later humans, including Homo sapiens. Homo heidelbergensis, who shared an ancestor with Homo erectus, might have migrated from Africa to Europe around 800,000 years ago.

This is supported by the discovery of a 500,000 year old fossil jaw belonging to this species in Heidelberg, Germany. While this species gave rise to Homo neanderthalensis in Europe, its African counterpart gave rise to Homo sapiens around 200,000 years ago.

Fossil and DNA evidences suggest that Homo sapiens also started migrating out of Africa about 100,000 years ago and colonised the entire globe over the next several centuries. Hence, when modern man arrived in Western Asia and Europe about 40,000 years ago, his first cousins the Homo neanderthalensis were already there to welcome him!

The Discovery
This became evident after the German anthropologist Johann Karl Fuhlrott discovered in 1856 human skullcap and partial skeleton in a cave in Neander valley near Düsseldorf, Germany. Though it looked anatomically close to modern man, certain features were distinctly different. Later many more fossils with similar features were found in many areas of Europe and Asia.

After a careful study of these fossils anthropologists opined that they represented a new species of the genus Homo and called it Homo neanderthalensis. Neanderthals’ locations are now known to have spanned from Spain to Siberia.

Clive Finlayson of the Gibraltar Museum in Portugal who has dated Neanderthal artifacts such as tools, food items, etc. concludes that that they lived up to as recent as 24,000 to 28,000 years.

This means that modern humans and Neanderthals cohabitated in the same geographical region for several thousands of years. If so how did he look like? How did he live? How did he become extinct?

And most importantly, what was modern man’s role in Neanderthal’s extinction? Anthropologists are trying to piece together available evidences to answer these questions.

How did they look?
Based on fossil remains of skull and skeleton anthropologists have been able to reconstruct a Neanderthal. Neanderthal male stood about 1.65m tall, weighed about 64 kg: the female about 1.53 to 1.57m tall and 50 kg. He walked upright without slough or bent knees. He had a large braincase (the cavity in which brain sits) – about 1500 cc (modern man’s is about 1300 cc).

Early 20th century anthropologists pictured him as a brute, slope-browed, dark skinned, dark haired cave man, unknown to technological innovations, art, speech and language.

But reanalysis of those and other more recently discovered artifacts reveal that he was innovative, made fine tools like razor sharp knives from flint, and made fire wherever and whenever he wanted. He hunted the same way as modern man did those days and even prepared animal hides to wear as clothes.
Culturally, he buried the dead (which other non-human primates do not do) with symbolic rituals, which reflected an awareness of life and death.

Analysis of DNA fragments recovered from fossil bones and teeth have suggested that they possibly had a wide range of skin and hair colour ranging from red-yellow to black-brown and might have spoken a rudimentary language.

It is believed that if a Neanderthal, dressed up in modern clothing, is sitting next to you, you will never realise he is different!

The extinction
The most haunting question is what caused his extinction?

Some speculate that modern man with his higher cognitive ability, and advanced art, language, speech and technology outhunted and annihilated the Neanderthals to extinction.

It is also possible that the faster multiplying modern man interbred with the already dwindling Neanderthals, who got assimilated with the bigger population. More definitive answers may evolve when scientists at the Max Plank Institute for Evolutionary Anthropology, Germany complete the analysis of the entire genome of Neanderthals, which is about the same size as of modern humans, by next year.

Climate, the culprit?
Meanwhile Francisco Jimenz-Espejo, a palaeometrologist at the University of Granada in Spain says that a very harsh period existed about 26,000 years ago – the time of the Neanderthal’s extinction.

This climate change might be one of the causes of their extinction, because “Neanderthals struggled with climate changes more than modern humans” during that time.

That said, the changing climate, the global warming – do these ring a warning bell to the Homo sapiens themselves?
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Latin American adolescents are more likely to become infected with HIV than Spanish

– Latin American adolescents are more likely to become infected with HIV than Spanish.

A study carried out in the Department of Evolutionary and Education Psychology of the University of Granada (UGR) has revealed that Latin American immigrant adolescents are more likely to become infected with HIV than the Spanish, as they use methods of birth control less frequently, start having sex earlier and have more sex partners than Spanish adolescents. In addition, foreigners consume drugs more frequently when having sex with penetration, according to this work.

For the performance of this research work, professors Mª Paz Bermúdez Sánchez and Ángel Castro Vázquez used a sample of 218 adolescents aged between 14 and 19 years, half of them Spanish and half of them Latin Americans. For the first time in Spain, the authors prepared a questionnaire ‘ad hoc’ to manage to get information about the socio-demographic variables of the adolescents and their risk sexual behaviour.

Latin Americans start earlier

The study, followed up in the UGR, has produced many interesting differences and conclusions about the sexual practices of the two groups analysed. Latin American adolescents have their first sexual relationship earlier than the Spanish (the average age is 15), and they have more relationships with casual sex partners. In addition, 78.8% of the Spanish use contraceptive methods always or nearly always, whereas only 58% of the immigrants do so.

Seven of every ten Spanish adolescents use condoms ‘almost always’ when having sex with vaginal penetration, whereas only two of every 10 Latin Americans do the same. Immigrants have more anal sex and use condoms less frequently when doing it than the Spanish.

Mª Paz Bermúdez Sánchez and Ángel Castro Vazquez’s research work emphasizes that 5.7% of the Latin Americans have suffered from a sexual transmission infection in the last 6 months, nearly four times more than the Spanish (1.6%).

In the light of the results of this pioneer work, the professors of the University of Granada intend to carry out a similar research work with a wider sample, analysing the sexual behaviour of immigrant adolescents according to their native land. In order to do that, they have asked for the collaboration of NGOs, health centres, associations, institutes… to keep on gathering data about adolescents from Latin American countries.

Tomorrow, 1st December, is the World AIDS Day. According to the figures provided by the Spanish Ministry of Health and Consumption, 1 of every 5 new cases of AIDS and 1 of every 3 new diagnosed infections with HIV in Spain are suffered by immigrants.
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Melilla dispondrá de tres mesas electorales para votar al futuro rector de la UGR

– Melilla dispondrá de tres mesas electorales para votar al futuro rector de la UGR.

Hoy votarán un total de 64.488 personas, entre estudiantes, personal de Administración y Servicios (PAS) y profesores al futuro rector en la Universidad de Granada (UGR) en la primera vuelta de las elecciones, entre las 10.00 y las 19.00 horas, donde los universitarios de Ceuta, Melilla y la propia ciudad de Granada podrán ejercer su derecho a voto en un total de 79 mesas electorales, 72 en la capital, cuatro en Ceuta y tres en Melilla.

De acuerdo con la Ley Orgánica de Universidades y los Estatutos de la Universidad de Granada, el voto de cada uno de los colectivos se sumará y tendrá una equivalencia ponderada. Así, según informó la UGR en un comunicado, el voto de los funcionarios doctores, que lo constituyen 1.985 personas, tendrá un valor del 51 por ciento, seguido del 25 por ciento del voto de los estudiantes, 58.193.

Las 1.992 personas que conforman los servicios de Administración y Servicios tendrán un voto ponderado del 12 por ciento, los funcionarios no doctores del cuatro por ciento, al igual que el resto de personal docente e investigador, el voto de los contratados permanentes doctores tendrá un valor del dos por ciento, el profesorado asociado de Ciencias de la Salud del uno por ciento, el personal investigador en formación del 0,67 por ciento y el profesorado emérito del 0,33 por ciento.

El proceso electoral se ha regulado de acuerdo con lo establecido en los Estatutos de la Universidad de Granada en los que se especifica que el rector será elegido por los miembros de la comunidad universitaria mediante elección directa y sufragio universal libre y secreto ejercido de manera personal e indelegable.

Finalizada la votación, la mesa procederá a realizar el escrutinio en el que se contabilizarán por cada mesa el número de electores, los votos emitidos, los votos nulos, los votos en blanco, los votos válidos a candidatos expresados a través de las candidaturas y los votos que obtenga cada candidato.
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