¿Por qué?
Es necesario que los diferentes colectivos universitarios dispongan de los mecanismos necesarios que garanticen su acompañamiento desde su incorporación a la UGR, hasta su posterior desarrollo académico y/o profesional a diferentes niveles. Esto permitirá que todos los colectivos conozcan la misión y visión de la UGR y se impregnen de sus valores, al tiempo que se acerquen al conocimiento de las distintas unidades y funciones de la Universidad, y de la estructura y funcionamiento de los centros y/o servicios en los que se integren. Todo ello en el marco de la creciente internacionalización de la Universidad.
¿Cómo?
Desarrollando procedimientos de acompañamiento y mentorización que favorezcan la integración de todas las personas de la comunidad en la vida universitaria. Mejorando el conocimiento de los distintos colectivos sobre los valores de la institución, su estructura y funciones. Fomentando entre los colectivos el sentimiento de pertenencia a la institución desde el momento de su incorporación.
Acciones prioritarias
Avanzar hacia programas de acompañamiento y mentorización del estudiantado de nuevo ingreso que permita un acompañamiento real y efectivo a la hora de afrontar las nuevas situaciones académicas y administrativas dentro de la Universidad.
Avanzar hacia programas de acompañamiento y mentorización del PAS por otros miembros con más experiencia en la institución, que redunde en una mejora del rendimiento, de la eficacia, de la seguridad en el trabajo, del sentimiento de pertenencia, así como en el fomento de la participación en las actividades institucionales.
Avanzar hacia programas de acompañamiento y mentorización del PDI de nuevo ingreso que facilite, entre otros aspectos, el proceso de integración, sentimiento de pertenencia, conocimiento de servicios y recursos, desarrollo de procesos y cumplimiento de procedimientos.
Aprovechar la experiencia académica del profesorado emérito en la implementación de los programas de acompañamiento y mentorización al estudiantado y PDI.
Desarrollar un plan de formación para los mentores que les prepare en esta tarea, les ayude y les aporte los recursos necesarios en lo relativo a la labor de mentorización.