La puesta en marcha de las propuestas contenidas en este documento deberá llevarse a cabo a través de los sucesivos planes directores anuales o bianuales que desarrollen los diferentes equipos de gobierno, así como los planes directores y estrategias de los propios Centros, unidades y servicios, así como la Política de Calidad de la institución; todos ellos perfectamente alineados con los ejes y líneas estratégicas del Plan. Estos planes directores, con un carácter más operativo y ejecutivo, definirán los objetivos y acciones específicas a desarrollar más a corto plazo, así como los indicadores de seguimiento que permitirán evaluar el grado de cumplimiento de dichos objetivos y acciones y, por ende, hacer un seguimiento progresivo a lo largo del tiempo del nivel de logro alcanzado con la implementación del Plan Estratégico.
Este documento no nace con la idea de permanecer inalterable en la próxima década, sino que siguiendo el mismo espíritu que ha guiado su elaboración será monitorizado para implementar acciones de actualización y mejora que resulten de la evaluación periódica del mismo, bajo los principios de participación y transparencia. Será el Consejo de Gobierno, como órgano competente para establecer las líneas estratégicas de la institución y las directrices para su aplicación, quien establezca el procedimiento y el órgano encargado del seguimiento y actualización del Plan Estratégico.
