¿Por qué?
La columna vertebral de una investigación de excelencia tiene que ver con las cualidades y capacidades del personal que la pone en práctica. De esta manera, se hace necesario el desarrollo de una serie de medidas orientadas a la captación, retención y actualización del personal investigador y de apoyo a la investigación en la UGR.
¿Cómo?
Apostando decididamente por la conformación de una comunidad de personal investigador de excelencia en todas las áreas de conocimiento y en todas las etapas de la carrera académica. Disponiendo de una financiación sólida y estable que potencie la dotación de recursos para la atracción y la retención de talento.
Acciones prioritarias
Proveer una dotación significativa de recursos (servicios, espacios, materiales) para hacer de la UGR una institución atractiva desde el punto de vista de la investigación.
Potenciar la contratación y estabilización de personal de apoyo técnico y profesional en laboratorios, unidades de excelencia y centros de investigación.
Diversificar los modelos de contratación del personal investigador para atender a la variedad de áreas de conocimiento, proyectos y formas de trabajo que coexisten.
Fomentar la captación de talento y la investigación inter y multidisciplinar.
Promover el uso del trabajo en red y la colaboración internacional.