¿Por qué?
Uno de los retos a los que se enfrentan las universidades públicas españolas es la mejora de la tasa de inserción laboral de sus egresados, de ahí que sea necesario poner en marcha propuestas de mejora en este ámbito. En los últimos años, desde la institución, se vienen haciendo esfuerzos importantes a través de UGR Emprendedora y del Centro de Promoción de Empleo y Prácticas en el fomento de la cultura emprendedora y la orientación laboral del colectivo de estudiantes, si bien, de cara a la próxima década, es necesario redoblar los esfuerzos y recursos en este ámbito mediante un servicio integral, extendiendo dicho servicio al colectivo Alumni.
¿Cómo?
Desarrollando y fortaleciendo un servicio integral de asesoramiento para el emprendimiento y la inserción laboral del estudiantado y del colectivo Alumni, que se inicie desde las fases tempranas del acceso a la Universidad y que esté ofrecido por personal cualificado de la propia institución junto con profesionales externos de gran experiencia. Cooperando y participando estrechamente con entidades y expertos en emprendimiento, conocedores de las tendencias de evolución del mercado laboral.
Acciones prioritarias
Realizar evaluaciones continuas de la eficacia de los servicios de empleo y prácticas y de emprendimiento con los que cuenta la UGR, de acuerdo a la opinión de los usuarios del servicio y los mentores que colaboran.
Implementar un seguimiento integrado de la inserción laboral de los egresados y de la adecuación de los servicios de asesoramiento recibido para su éxito en el mercado laboral, que sirva de retroalimentación para la mejora continua de la actuación.
Fomentar la participación de profesionales externos en las actividades de mentorización y asesoramiento del estudiantado y Alumni.
Potenciar los programas formativos para el personal de la UGR en emprendimiento y orientación laboral.
Poner en valor las cualidades formativas de los egresados de la UGR mediante la organización de jornadas informativas a instituciones públicas y privadas.