La Incubadora de Talento organiza un programa con las mejores estudiantes de la Universidad de Granada para promover su proyección en profesiones digitales
No es fácil ver en una única aula a 72 de las estudiantes con mejor expediente académico de una universidad con más de 50000 estudiantes, pero la Cátedra Talento y Liderazgo de la Universidad de Granada lo ha conseguido con un buen objetivo: facilitarles a estas mujeres su acceso al mercado de trabajo en profesiones con alto potencial.
El informe Sociedad Digital en España 2018 estima que la digitalización generará en España casi un millón y medio de puestos de trabajo entre 2018 y 2022. Muchos de estos trabajos no se cubrirán por la dificultad para contar con personas cualificadas, situación más sorprendente si consideramos que los empleos digitales suelen estar entre los que mejores condiciones salariales y de contrato ofrecen, según el portal especializado Infojobs. Parte del problema para esta carencia de empleo cualificado se encuentra en la muy baja participación de la mujer en estudios y empleos con este perfil. Según el Ministerio de Economía y Empresa del Gobierno de España, sólo el 30% de los aproximadamente 7 millones de personas que actualmente trabajan en empresas relacionadas con las tecnologías de la información son mujeres, muy lejos del 50% que podría ser una referencia para la paridad en este ámbito.
Muchas voces han pedido en los últimos años medidas para el avance de la mujer en este sector, pero las iniciativas concretas han sido escasas por el momento. La Incubadora de Talento de la Cátedra Talento y Liderazgo de la Universidad de Granada ha puesto su granito de arena para intentar cambiar la situación con el programa “Talento Mujer 4.0”. El programa ha empezado a funcionar con 72 estudiantes mujeres de entre las que cuentan con mejores expedientes académicos y terminan sus estudios de grado y máster en siete facultades distintas.
Se les ha ofrecido participar en un programa completamente gratuito que les aportará información, formación especializada, un programa de “coaching” dirigido a ayudar a las estudiantes a orientar sus pasos y unas prácticas profesionales retribuidas en una multinacional del sector digital.
Jornada «Liderazgo femenino en el ámbito digital»
El viernes 14 de junio se inicia la primera gran actividad de este ambicioso programa con una jornada intensiva en Granada sobre oportunidades laborales en el sector. Esta Jornada contará con la presencia de personas expertas en el mercado laboral digital, mujeres que desarrollan trabajos directivos en distintas empresas digitales contando con formación académica muy diferente entre sí, y “coachs” que pretenden ayudar a las participantes sobre cómo orientar los pasos en ese sentido.
La inauguración, el viernes 14 de junio, a las 10 horas, en Colegio de Arquitectos de Granada, Casa Zayas, estará presidida por Pilar Aranda, primera mujer que ocupa la posición de rectora en la Universidad de Granada en sus casi 500 años de historia y recientemente reelegida, y Aitor Vinós, vicepresidente senior de la empresa NGA Human Resources que patrocina el desarrollo de esta iniciativa como parte de su programa de responsabilidad social corporativa.
Las estudiantes que invitadas a participar en el programa asistirán a varios talleres especializados en distintas habilidades relacionadas con la dirección y coordinación de equipos y las competencias digitales. Alberto Aragón, catedrático de Organización de Empresas y director de la Cátedra de Talento y Liderazgo de la Universidad de Granada, ha señalado que “el objetivo último de Talento Mujer 4.0 es ayudar a las estudiantes participantes a descubrir posibilidades profesionales en empleos de alto potencial y ayudar a que las estudiantes alcancen su mayor potencial profesional en el ámbito digital”. El programa termina con una experiencia de prácticas profesionales retribuidas con una empresa multinacional en el que participarán 20 de las estudiantes seleccionadas.
La profesora Lola Vidal, coordinadora de la Cátedra Talento y Liderazgo, ha destacado que este programa se pone en marcha dentro de un conjunto de iniciativas pioneras impulsadas por la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada, que depende de la Cátedra. La Incubadora busca estimular a que estudiantes a punto de graduarse puedan alcanzar trabajos de la mayor cualificación y potencial posible, a la par que cercanos a sus intereses profesionales. Todas las actividades de la Incubadora son completamente gratuitas para los estudiantes invitados a participar en ellas gracias al patrocinio de la empresa NGA Human Resources. La Incubadora es la primera en su género existente en una universidad española y está funcionando desde hace dos años con unas tasas de integración profesional de los estudiantes participantes en sus programas de casi el 100%.
El futuro
La Incubadora de Talento planea poner en marcha otro programa relacionado con la integración de la mujer en el ámbito digital. En concreto, el programa Supernova, que comenzará como una iniciativa piloto con mujeres estudiantes de bachillerato con altos expedientes a las que se le brindará información específica sobre la formación universitaria relacionada con las tecnologías de la información y la comunicación.
Contacto:
Lola Vidal Salazar.
Coordinadora de la Cátedra de Talento y Liderazgo.
Correo elec: info@catedratalentoyliderazgo.com
Convocatoria:
Asunto: Jornada «Liderazgo femenino en el ámbito digital»
Día: viernes 14 de junio.
Hora: 10:00 horas.
Lugar: Colegio de Arquitectos de Granada. Casa Zayas, (Salón de Actos).
