La actividad ha formado parte del III Congreso de Inteligencia Artificial de Andalucía
El VI Matchmaking Talento–Empresa ha reunido a más de 200 participantes y 18 empresas tecnológicas en una jornada intensa celebrada dentro del III Congreso de Inteligencia Artificial de Andalucía (#AndalucIA25), en el Palacio de Congresos de Granada. Durante tres horas, de 11:00h a 14:00h, se han celebrado más de 1000 entrevistas exprés en formato speed dating profesional, conectando talento de formación profesional y universidad con empresas del sector tecnológico en busca de nuevos perfiles para empleo y prácticas.
La actividad, organizada por la Fundación AI Granada Research & Innovation junto a la Universidad de Granada, la Fundación PTS Granada, la Cámara de Comercio de Granada y Círculo Tecnológico de Granada, ha formado parte de la programación oficial del III Congreso de Inteligencia Artificial de Andalucía, organizado por la Agencia Digital de Andalucía.
El espacio Matchmaking se ha integrado como una de las zonas más dinámicas del Congreso, convirtiéndose en un auténtico punto de encuentro entre el ecosistema empresarial y el talento tecnológico emergente.
Los participantes han pasado por entrevistas consecutivas de cinco minutos con representantes de recursos humanos y dirección técnica de las empresas, en un formato ágil, directo y altamente participativo.
18 empresas tecnológicas apuestan por el talento andaluz
En esta sexta edición han participado Cívica, Covirán, Grupo Educa EdTech, Hiberus, Innovasur, MISD Consulting, Montevive.ai, Nanobytes, Nazaries Intelligenia, NRF, Nter, PwC, Real-Time Innovations (RTI), SIDN Digital Thinking, Strada, T-Systems, The CT Engineering Group y Zirqat.
Todas ellas han buscado perfiles tecnológicos vinculados a inteligencia artificial, desarrollo de software, ciberseguridad, ingeniería, análisis de datos y gestión de proyectos, entre otros.
Granada, referente en talento tecnológico
El VI Matchmaking ha puesto de nuevo en valor el potencial del talento granadino y andaluz, confirmando el papel de Granada como epicentro de la inteligencia artificial y la innovación tecnológica.
La alta participación de estudiantes y egresados de FP y universidad demuestra la conexión creciente entre la formación técnica y las necesidades reales de las empresas. El evento ha servido, además, como plataforma para fomentar la retención del talento joven en el ecosistema tecnológico local.
La experiencia continúa
El Matchmaking Talento–Empresa forma parte de una experiencia anual de formación y conexión con empresas, que continuará durante todo el curso académico con nuevos eventos presenciales y online.
La próxima edición se celebrará a finales de enero de 2026, con nuevas vacantes y más oportunidades para conectar talento y empresa.
Toda la información sobre próximas convocatorias y formaciones está disponible en experienciamatchmaking.com