El cuerpo no puede ser una calificación exigida en un puesto de trabajo

La estatura, la apariencia física o la complexión de una persona no tienen nada que ver con el desempeño de su trabajo. Sin embargo, es habitual que en muchos sectores, como el comercio, la hostelería o el periodismo, se valore la apariencia para encontrar un trabajo y para ascender. Se llama discriminación corporal y es un fenómeno que ya se estudia en la Universidad de Granada. Los informativos de Canal Sur se hacen eco de un reciente estudio sobre este fenómeno que ha llevado a cabo José Luis Moreno Pestaña, profesor del Departamento de Filosofía I de la UGR e investigador asociado a FiloLab UGR.