Este volumen que con el título”Selección y Formación de Personal” acaba de editar la Universidad de Granada, es un trabajo de los profesores Francisco Díaz Bretones y Andrés Rodríguez Fernández, con el que se pretende, según los propios autores, “cubrir el vacío existente en la actualidad, pues no existen manuales en castellano que traten estos procesos de forma sencilla y didáctica y, de otra, a nuestro propio compromiso personal e intelectual, de ofrecer una visión de la selección y formación de personal algo diferente a la orientación dominante instalada, casi de forma exclusiva, en la racionalidad y en la lógica de la dirección”.
Los autores se han fijado, en este manual de 218 páginas y diez capítulos, los siguientes objetivos: “Proporcionar un repertorio de conocimientos y de herramientas que te posibiliten considerar la complejidad que comportan los procesos de selección y formación en las organizaciones. Crear un marco de comprensión amplio acerca de las facetas del comportamiento humano implicadas en dichos procesos; es decir, las actitudes, los valores, los talantes que se desarrollan en las organizaciones, tratando de explicar los porqués de tales comportamientos. Estimular el desarrollo de una visión y actitud proactiva y flexible en relación con los procesos de selección y formación. Potenciar aquellas competencias generales y específicas que te permitan abordar los problemas que se te presenten en este campo como profesional, de forma satisfactoria. Desarrollar un repertorio de herramientas que te capacite para intervenir en la organización en estos procesos de un modo enriquecedor y efectivo.”
Los profesores Díaz Bretones y Rodríguez Fernández sostienen en este libro que el núcleo de interés de un profesional dedicado a la selección y formación, ha de dirigirse hacia el comportamiento humano que acontece en el contexto de las organizaciones, cómo podemos conocerlo y comprenderlo mejor, cómo podemos ayudar a las personas a incorporarse y a desarrollar su vida en el trabajo de un modo más maduro, equilibrado y satisfactorio.
Así, los profesores de la Universidad de Granada aseguran “haber procurado ofrecer al final del libro algunas reflexiones epistemológicas, además de recetas concretas y ello exige, sin duda, por tu parte, realizar un esfuerzo de reflexión crítica, de sistematización de argumentaciones y de síntesis de conocimientos.”
Referencia: Profesor Francisco Díaz Bretones.
Dpto.: Psicología Social y Metodología de Ciencias del Comportamiento.
Universidad de Granada.
Tlf.: 958 249545.
Correo e. fdiazb@ugr.es
Profesor Andrés Rodríguez Fernández
Dpto.: Psicología Social y Metodología de Ciencias del Comportamiento.
Universidad de Granada.
Tlf.: 958 243748.
Correo e. andresro@platon.ugr.es
