El Centro Mediterráneo de la UGR aborda en un seminario cómo reconocer y combatir el acoso moral en el trabajo

El acoso laboral ha sido definido por los expertos como “acción de una o varias personas de una empresa, sociedad o institución dirigida contra un compañero de trabajo con objeto de conseguir que abandone su puesto, socavar su autoestima o elevar la de los acosadores”. Se trataría, pues, de maltrato psicológico en el trabajo, reiterado y con un objetivo determinado. Denominado también mobbing o psicoterror laboral, este tipo de acoso es un delito en España y en otros países. Fue Suecia el pionero en esta legislación, tipificando en 1983 el acoso moral o psicológico en el trabajo como delito. En España, no fue hasta el 23 de julio de 2001 cuando aparece la primera sentencia.

El seminario “El acoso moral en el trabajo, cómo reconocerlo y cómo combatirlo”, dirigido por Fernando Justicia Justicia y Juan Luis Benítez Muñoz, pertenecientes al Departamento de Psicología Evolutiva y de la Educación de la Universidad de Granada, trata de profundizar precisamente en el conocimiento del acoso laboral, tratando de caracterizar y definir claramente el fenómeno desde la perspectiva de diferentes sectores profesionales. Del mismo modo, el seminario, que se desarrolla del 26 al 30 de julio en la Casa de la Cultura de Almuñécar (Granada), pretende dar a conocer medidas y estrategias que se pueden desarrollar para enfrentar este problema laboral.

A través de sesiones informativas y talleres, el curso abordará las causas del mobbing, las consecuencias del acoso psicológico en el trabajo, el marco legal y las acciones judiciales, así como las medidas existentes para enfrentarse a este fenómeno social.

Consultar el programa del curso

Referencia: Juan Luis Benítez Muñoz. Director del curso. Tel. 609 048822