El acoso moral en el trabajo o mobbing es un problema creciente en las empresas “posmodernas”, muy competitivas, en las que el trabajador no sabe muy bien si su tarea está bien o mal hecha; donde la tensión es muy fuerte y, como consecuencia de ella, el trabajador desarrolla un cierto grado de agresividad, obligado por un entorno en el que, además, hay poca consideración hacia la víctima de moobing. Así lo han afirmado los expertos reunidos en el marco del seminario “Acoso moral en el trabajo, cómo conocerlo y cómo combatirlo”, que se celebra a lo largo de esta semana en Almuñécar, en el marco de los cursos del Centro Mediterráneo de la Universidad de Granada.
Los fenómenos de acoso moral en el trabajo, señalan los especialistas, son muy complejos y se dan, normalmente, como reacciones a situaciones previas, en el marco de unas organizaciones donde la actividad no puede definirse, es difusa. En este sentido, Carlos Obeso, director del Centro de Recursos Humanos de ESADE, destaca en su conferencia “Acoso laboral, análisis de un fenómeno” que una empresa o institución que presiona a los trabajadores no es más rentable que otras. De ahí que, poco a poco, la problemática derivada del acoso moral en el trabajo se vaya incorporando a la lista de temas pendientes de resolución en el entorno laboral, junto a otros como la conciliación de la vida familiar con la laboral.
Las soluciones que aportan los especialistas convocados en el seminario del Centro Mediterráneo para enfrentarse al problema del mobbing, pasan por la creación en las empresas de equipos de gestión de personal versátiles, que puedan identificar y tratar estos problemas. Es importante, además, clarificar, en un ejercicio constante, lo que la organización espera de cada quién, qué resultados, especialmente en las actividades intelectuales, difíciles de definir. La empresa debe establecer unas bases que permitan al trabajador que se siente acosado poder denunciarlo sin riesgo de perder el empleo, además de garantizar que no se produzcan venganzas posteriores por parte de la persona denunciada.
Referencia: Juan Luis Benítez Muñoz.
Coordinador del curso.
Tel. 609048822
