Mañana, martes,17 de noviembre, a las 13 h., en la Capilla del Hospital Real, presidido por la vicerrectora de Estudiantes, Inmaculada Marrero Rocha, se celebrará el acto de clausura de la segunda edición del Programa de Desarrollo de Directores de RRHH, un ciclo de Mesas Redondas que se celebra desde el año 2005, organizado por el Centro de Promoción de Empleo y Prácticas a petición de las empresas y financiado por las mismas. Durante el acto se entregarán los Diplomas del Programa de Desarrollo de Directores de Recursos Humanos con la presencia de los participantes y ponentes.
Según explican desde el Centro de Promoción de Empleo y Prácticas de la Universidad de Granada, estas Mesas Redondas nacieron a petición de las Empresas granadinas ya que no existía en Granada ningún programa de formación y actualización para los Directores de Recursos Humanos, quienes tenían que desplazarse a Madrid o Barcelona para actualizar sus conocimientos.
Una segunda finalidad de las Mesas Redondas era estrechar las relaciones y el conocimiento mutuo entre los distintos actores de la actividad de Recursos Humanos: jueces, inspectores de Trabajo, profesores, sindicalistas, Seguridad Social, etc. y los propios directores de RRHH. Estas reuniones se han celebrado con una periodicidad trimestral, con formato de mesa redonda limitada a 25 participantes, con el objetivo de que sean muy participativas y enteramente financiadas por las empresas participantes.
Desde que nació este Programa, se han celebrado las siguientes Mesas Redondas: «Agotamiento de la I.T”, “Mobbing”, «Conciliación de Vida Familiar y Laboral», «Relaciones Laborales de Extranjeros”, «Negociación Colectiva», «Compensación y Encuestas Salariales”, » La reforma de SS e impacto en el sistema de pensiones”, “Ley de Igualdad: Elaboración del Plan de Igualdad”, «Art. 18.3 de la Constitución”, » El absentismo laboral, cómo influir en él desde el Dpto. de RR. HH», y » Responsabilidad Social Corporativa”.
CONVOCATORIA:
DÍA: martes, 17 de noviembre.
HORA: 13 h.
LUGAR: Capilla del Hospital Real.
