Repsol potencia las relaciones con las universidades del entorno
Participaron la de Castilla-La Mancha, Sevilla, Granada, Córdoba y Jaén
El Complejo Industrial de Puertollano acogió en noviembre el I Encuentro de Universidades-Repsol, al que asistieron representantes de las universidades de Castilla-La Mancha, Granada, Córdoba, Sevilla y Jaén. Además de conocer el programa de becas de Repsol, el programa de selección de nuevos profesionales y el nuevo canal de empleo los representantes de las diversas universidades plantearon sus principales inquietudes sobre las perspectivas de empleo en el grupo Repsol para el asesoramiento a los jóvenes estudiantes.
La idea de organizar este encuentro, que surgió por iniciativa del Complejo Industrial de Repsol de Puertollano tras el encuentro mantenido con todos los COIEs de España en la Universidad de Murcia, “era tener un encuentro directo, cercano y ameno con las universidades del entorno del complejo para profundizar sobre los planes diseñados por Repsol para realizar becas, prácticas y recién titulados”, explica Luis de Paz Dávila, coordinador del departamento de Marketing y Empleo de Repsol. Otro objetivo era recoger las propuestas e inquietudes de las universidades para potenciar las relaciones con la empresa. Según De Paz se estableció un debate importante sobre las expectativas de todas las partes, además de resaltar semejanzas y diferencias entre las propias universidades, a veces por el mero hecho de estar en comunidades autónomas distintas.
Repsol mantiene una estrecha colaboración con las universidades españolas, explica De Paz “aparte de participar asiduamente en ferias de empleo por toda España -de forma presencial y, cada vez más, virtual- tenemos un programa sólido de becas y prácticas que lleva implantado unos años, y que se va a potenciar para convertirse en la principal fuente de jóvenes profesionales para el grupo”. En cuanto a las expectativas de creación de empleo en Repsol para los próximos años Luis de Paz recuerda que la compañía ha creado empleo estable y de calidad durante los últimos años “nada hace prever que no siga siendo así, a la vista del crecimiento esperado por el grupo en los próximos años” aunque habrá que ir viendo la evolución de la situación económica actual.
La jornada celebrada en el Complejo Industrial de Puertollano es la prueba de que no existe divorcio entre la Universidad y la empresa, afirma Rafael Peregrín, responsable del departamento de Orientación de la Universidad de Granada, que ha participado en las mismas. Añade Peregrín que “además en un momento de crisis e incertidumbre como en el que estamos, y con la reforma de los planes de estudios de las universidades, nos resulta especialmente útil obtener pistas de por dónde enfocar el futuro para la gestión de prácticas y la orientación profesional de nuestros alumnos”. Según dijo Peregrín en la Universidad de Granada las titulaciones técnicas y en ciencias están cobrando cada vez más auge.
Pedro Montero, director gerente de la Fundación de la Universidad de Córdoba, valoró muy positivamente la interrelación entre empresas como Repsol con la universidad. Para Montero es destacable que una empresa como ésta valore en sus políticas de contratación la continuidad de sus futuros empleados en su puesto de trabajo, así como el compromiso social con el entorno, y en concreto el caso de Repsol en Puertollano: “Una empresa que no mira sólo sus beneficios sino el compromiso con sus trabajadores, la ciudad y el medio ambiente”
Tras la jornada la directora académica del Vicerrectorado de Infraestructuras y Relaciones con las Empresas de la Universidad de Castilla-La Mancha, Amparo Salvador, destacó que este encuentro “afianza las buenas relaciones que mantiene la Universidad con Repsol” con una gran vinculación con el campus de Ciudad Real”. Para Amparo Salvador “el encuentro con universidades próximas a nuestro entorno geográfico es una oportunidad excelente para intercambiar perspectivas sobre las soluciones que se articulan desde otros lugares a las nuevas exigencias”.
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