La Universidad de Granada ha ayudado a encontrar trabajo a 500 personas en los últimos seis años

La experiencia acreditada de la Fundación General Universidad de Granada (UGR) Empresa (Fgugrem) en desarrollo de Programas de Acciones Experimentales cifra un grado de cumplimiento de objetivos en torno al 188% de promedio, lo que significa que 500 personas en lo últimos seis años han accedido a un puesto de trabajo en empresas ubicadas en Granada y Área Metropolitana. Sí, eso ha sido en los años de plena crisis. Son unas estadísticas buenas, pero eso no servirá para que se renueve el programa.
En la convocatoria del año 2013, la Fundación universitaria ha llevado a cabo acciones de información y asesoramiento para la mejora de la empleabilidad para un total de 408 personas. Del total de personas atendidas se han seleccionado a 143 personas como beneficiarias de actuaciones de asesoramiento, orientación, formación e intermediación laboral.
Con relación al total de las personas atendidas a lo largo del programa, aproximadamente un 30% de ellas lo solicitaron de forma voluntaria. N este caso, de la Fundación especifican que como entidad beneficiaria de programas de acciones experimentales deben facilitar el acceso de personas convocadas por sondeo a través de las Oficinas de Empleo del Servicio Andaluz de Empleo.
La obligación de la Fundación General Universidad Empresa como entidad beneficiaria de Programas de Acciones Experimentales es facilitar, mediante el desarrollo de actuaciones de intermediación laboral, que un mínimo de 50 personas sean seleccionadas por empresas con una relación laboral mínima de seis meses y a jornada completa. Con fecha dos de diciembre se había alcanzado el objetivo de inserción laboral para un total de 81 personas. Se ha cumplido con creces.
En la ejecución del Programa de Acciones Experimentales del año 2013 se ha mantenido contacto con un total de 847 empresas ubicadas fundamentalmente en el subsector de servicios a empresas. «Fruto de esta gestión se han llevado a cabo aproximadamente un total de 345 procesos de selección», detalla Mercedes Romerosa, directora gerente de la Fundación.
Perfiles
En torno a un 20% de las personas insertadas en esta convocatoria han sido seleccionadas en empresas ubicadas en el subsector del turismo seguido del subsector de la innovación, la logística, el transporte y la alimentación. El perfil de los participantes destinatarios de los Programas de Acciones Experimentales ejecutados por la Fundación han sido mujeres con problemas de integración laboral procedentes de titulaciones universitarias con más dificultades de inserción laboral y personas beneficiarias de prestaciones por desempleo.
Estos programas están financiados por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía. Con fecha 28 de octubre se publicó la resolución de la convocatoria de Programas de Acciones Experimentales para el año 2014 y han sido tres entidades las beneficiarias: el Consejo Andaluz de Cámaras, la Federación Andaluza de Asociaciones de Personas Sordas y la Canf-Cocemfe. Por lo tanto, la Universidad el próximo año no podrá desarrollar este programa que tanto ha ayudado a universitarios en desempleo. Tras muchos años de trabajo y colaboración no se ha renovado el acuerdo, por lo que ha sido una muy mala noticia para la Fundación y por supuesto para los universitarios. Al margen de las 500 personas que han firmado un contrato en este tiempo, han sido miles las que han recibido alguna formación y asesoramiento a la hora de enfrentarse al mundo laboral.
Las empresa con las que han contado y con las que han colaborado también se han contado por miles. El trabajo durante todo este tiempo ha sido muy intenso.
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