– La Universidad convoca 125 plazas nuevas de profesorado contratado
La institución reincorporará con «puestos y garantías» a los 90 investigadores de los programas de reincorporación
Cuarenta plazas más que el año pasado. La Universidad de Granada (UGR) convocará 125 plazas de profesorado contratado (ayudante, ayudante doctor, asociado o doctor) repartidos en un amplio número de departamentos. Para el actual curso se aprobaron 85. La oferta de empleo de este año completará y permitirá cubrir las docencias teórica y práctica de las 75 titulaciones que imparte la institución universitaria en sus 24 centros.
La comisión académica de la UGR ya ha dado el visto bueno a la propuesta que llevará el lunes el vicerrector de Ordenación Académica, Gabriel Cardenete, al consejo de gobierno. Después de que se apruebe en este órgano de gobierno, la oferta de empleo se publicará en BOJA y se publicitará como es costumbre. En uno de los lugares que se podrán consultar al completo será en la página web de la institución universitaria, www.ugr.es.
Jubilación y grupos
El incremento de ofertas de plazas para el próximo curso está motivado por diferentes actuaciones y necesidades. Uno de esos programas es el que desarrolla el vicerrectorado de Ordenación Académica para aliviar el tamaño y masificación de determinados grupos. Para cubrir las necesidades de los grupos de alumnos desdoblados se tiene que contratar a nuevo personal. Estos programas se están realizando en centros como la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales o Arquitectura Técnica.
Asimismo, hay determinadas titulaciones que aún se están implantando y requieren más profesorado. Es el caso de estudios como Telecomunicaciones y Comunicación Audiovisual. Si bien, el responsable de este área en la Universidad granadina explica que el incremento mayor se fundamenta principalmente en las necesidades derivadas de los programas piloto de adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) con el crédito ECTS. Los grupos se reducen y necesitan más docentes.
A esto hay que sumar programas como el que ha determinado que algunos cargos académicos tendrán menos carga lectiva -o lo que es lo mismo si antes se les permitía no tener que dar tres créditos ahora son seis-. Eso no es todo, el plan de jubilación anticipada también ha dejado plazas vacantes y más de las que se esperaban. Ya han solicitado acogerse a él más de treinta docentes. En este caso, Gabriel Cardenete destaca que el plan de jubilación anticipada ha superado las expectativas que tenían. Esperaban que se acogieran unas quince personas y al final ya son unos treinta.
A las 125 plazas que se presentarán en el consejo de gobierno del lunes, probablemente se sumen alguna más en próximos consejos, aunque serán pocas. Además de los motivos expuestos, algunos puestos de los convocados también son para sustituir a profesorado que se va a otros centros o por causas muy diversas.
Investigadores
En el orden del día del próximo lunes, también se someterá a votación el plan de dotación de plazas de profesorado contratado para incorporación de investigadores a los departamentos. La propuesta dará una respuesta de futuro a los investigadores de programas de reincorporación como el Ramón y Cajal que terminan contrato. En la UGR son unas 90 personas las que están en esta situación, en el citado programa o en derivados.
La intención de la institución universitaria granadina es darle una respuesta al futuro incierto de estos profesionales y ofertarles una estabilidad. Así, explican que se sacarán plazas de profesorado según las necesidades existentes en el sector. Se les dará la oportunidad de optar a una plaza y para ello no habrá determinado ningún periodo. Con esta medida quieren poner de manifiesto que el apoyo a la investigación no es una cuestión puntual.
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