La sociedad valora el esfuerzo de los poderosos aunque fracasen

Un estudio de la Universidad de Granada ha concluido que la sociedad valora de diferente modo los logros de las personas dependiendo del poder que atesoren, de modo que premian el esfuerzo de los poderosos aunque fracasen pero atribuyen los fallos de los débiles a su «poca habilidad».

De este modo, el grado de poder de lo sujetos influye claramente en la justificación que los demás hacen de sus éxitos o sus fracasos, según un comunicado de la Universidad de Granada sobre esta investigación llevada a cabo por los profesores Rocío Martínez, Rosa Rodríguez y Miguel Moya.

El objetivo principal de este trabajo era analizar el impacto del poder en las atribuciones que los perceptores hacen sobre diversos eventos que tienen lugar en el ámbito laboral.

Para llevarlo a cabo, los investigadores trabajaron con una muestra formada por 142 estudiantes de primer curso de la Facultad de Psicología, de los que el 17,6% fueron hombres y el 82,4% mujeres.

A todos ellos se les aplicó un cuestionario formado por cuatro escenarios en los que se describían situaciones enmarcadas en un determinado contexto laboral.

Tras presentarles el escenario se les pedía a los participantes que señalaran alguna causa, de entre cuatro, como responsable del éxito o del fracaso del sujeto en su lugar de trabajo.

A la luz de los resultados de este trabajo, publicados en la revista «Universitas Psicológicas» de la Universidad de Bogotá (Colombia), Martínez ha señalado que «sería necesario seguir profundizando en los efectos del poder en otros contextos» como podrían ser «el empresarial o el de las organizaciones en las que se puedan observar las interacciones reales entre supervisores y subordinados».

Descargar