Los estudiantes de la UGR consiguen trabajo a los cinco meses de titularse
La tasa de temporalidad en los universitarios de Granada, un punto por encima de la media de los egresados en Andalucía · El paro en las tituladas es casi el doble que en los hombres
A. Beauchy / Granada | Actualizado 20.12.2008 – 01:00
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El 90% de los titulados consigue contratos temporales.
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Un 89,71% de los titulados en la Universidad de Granada sólo consigue contratos temporales nada más concluir sus estudios. Este porcentaje tan elevado es aún más relevante si se compara con la media de los egresados en el resto de universidades andaluzas, que ronda el 89,1%, lo que supone casi un punto más. Pero además, los que finalizan la carrera en Granada se colocan un 3% menos que en el resto de las provincias: de un 63,69% al 66,40% en Andalucía.
Además, los universitarios que concluyeron sus estudios en Granada tardaron una media de 139,7 días en encontrar un empleo, mientras que los andaluces hacen lo propio en 142 días; una cifra que superan las tituladas de la UGR (142,9) con casi diez días más que los varones (133,8). Esto significa que los hombres que han estudiado en la UGR encuentran más pronto su primer contrato que las mujeres y, además, lo encuentran más pronto que los titulados en otras universidades andaluzas.
Estos son algunos de los datos que se hicieron públicos ayer en el Hospital Real durante la presentación del Observatorio Ocupacional de la Universidad de Granada (UGR), un organismo nuevo que va a depender en el futuro del Vicerrectorado de Estudiantes y en el que colabora la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía.
La misión del Observatorio Ocupacional será la de elaborar informes anuales sobre la situación del mercado de trabajo en la provincia y en el resto de Andalucía para los titulados de la Universidad de Granada y los que hayan concluido la Formación Profesional. Es una promesa electoral que realizó el rector de la Universidad Francisco González Lodeiro cuando se postulaba para el cargo y que ahora se ha visto cumplida.
Para inaugurar este organismo, que contó con la presencia del delegado de Empleo en Granada de la Junta de Andalucía, Luis Rubiales, la vicerrectora de Estudiantes, Inmaculada Marrero, presentó los tres primeros estudios que se ha realizado en el mismo: un informe sobre las prácticas en empresas que han realizado los alumnos de la UGR desde 2003 hasta 2007; una guía de orientación sobre las salidas profesionales que tienen los titulados universitarios; y un estudio sobre los egresados del curso 2005-2006.
Es en este último donde se vierten los datos más relevantes pues, aunque los resultados deseables serían los de 2007-2008, en los que la crisis económica ya ha hecho acto de presencia, se puede tomar nota de la realidad universitaria que retrata.
Según el estudio de Rafael Peregrín, la tasa de paro registrada en los titulados de la Universidad de Granada es casi el doble en las mujeres (10,46%) que en los hombres (6,36%); aunque la media de la UGR (9,01%) es inferior a la andaluza (9,20%).
También es verdad que la movilidad geográfica es mayor en Granada, en torno a un 60,63%, mientras que el resto ronda el 52,80%. En este apartado los hombres (61,64%) muestran una mayor disponibilidad a trabajar fuera de la provincia que las mujeres (60,07%).
El estudio revela que los titulados de la Universidad de Granada suelen colocarse en empresas nacionales pequeñas y medianas en estructura y tamaño y, en menor medida, en empresas con la participación de una sola persona.
Además, según el informe, la Educación representa un 10,53% de los contratantes de titulados universitarios según su actividad; un 8,82% lo hacen en actividades sanitarias, veterinarias o de la Seguridad Social; un 10,14% en el comercio minorista o al por menor; el 7,94% de los titulados de la UGR trabajan en el sector de la construcción; y el 7,28% hace lo propio en la hostelería.
«Las personas cuando concluyen una carrera lo que quieren es encontrar empleo -dijo ayer Francisco González Lodeiro en la presentación del organismo- y el Observatorio Ocupacional analizará todos estos datos para ver en qué debemos mejorar».
El rector se refería con estas palabras a las críticas que han lanzado los estudiantes y docentes que tildan de «mercantilistas» los nuevos intereses de la Universidad de Granada en su proceso de adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).
Entre los análisis más curiosos del estudio, destaca también el que se refiere a la tasa de colocación de los titulados en la UGR según hubieran tenido una experiencia laboral anterior a la titulación o no: de los que tenían una experiencia previa consiguieron colocarse un 72,54% y los titulados que encontraron trabajo sin experiencia alguna no llegaron al 56,86%.
El próximo informe que refleja un seguimiento de los egresados de la UGR, según su director, Rafael Peregrín, se presentará para el primer semestre de 2009 y analizará el curso 2007-2007.
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