La Universidad de Granada (UGR) oferta para el próximo curso 2013/2014 un total de 11.642 plazas, lo que supone un incremento de 429 plazas (3,7%) con respecto a la oferta para el presente curso, que ha sido de 11.213, según confirmó la vicerrectora de Estudiantes de la UGR, Rosa María García. El consejo de gobierno ratificó ayer los límites de admisión de estudiantes para los grados en Granada en el curso 2013/2014.
El incremento en el número de plazas supone ir contra la reducción de 60 plazas que se planteó el pasado año para este curso después de que algunas facultades y escuelas pidieran al rector, Francisco González Lodeiro, que redujera el número de plazas por falta de espacio.
Este año se recupera el terreno perdido gracias a que, según informa la vicerrectora de Estudiantes, «se incorporan dos nuevas dobles titulaciones en el campus de Melilla», Administración y Dirección de Empresas y Derecho (con 50 plazas) y Educación Primaria y Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (65 plazas). La implantación de estas dos dobles titulaciones, reseña García, supone la «no impartición de primero del grado de Gestión y Administración Pública en Melilla y la reducción» de plazas de 130 a 65 para el Grado de Educación primaria en Ceuta.
Se incorpora además a la oferta de la UGR un nuevo título de arqueología en la Facultad de Filosofía y Letras con 65 plazas. Por otro lado, se mantiene el incremento de plazas para la titulación de Enfermería en Ciencias de la Salud, que ya fue aprobado para el presente curso. Serán 200 las plazas que se oferten para el próximo 2013/2014. Por último, Rosa María García reseña que se crea un nuevo grupo en la Facultad de Enfermería en Melilla, que duplica de 60 a 120 los estudiantes de nuevo ingreso.
Esta propuesta -aprobada ayer por unanimidad en el consejo de gobierno de la UGR- contrasta con la situación que se da en el profesorado. Según los cálculos de los sindicatos, el próximo curso se perderán 60 plazas de docente debido al límite impuesto desde el Gobierno de Mariano Rajoy y que obliga a no reponer más del 10% de los funcionarios que se jubilan o cesan. Según los datos de los sindicatos, se prevén 68 bajas de profesores universitarios, y, a consecuencia del tope del 10%, sólo se incorporarían 6 o 7. Aún se negocia la aplicación de esta normativa para el próximo curso.
