La Universidad desbloquea la cobertura de bajas y garantiza los servicios esenciales

La Gerencia de la Universidad de Granada no ceja en su empeño por calmar los ánimos entre los representantes de sus trabajadores. Un día más de encuentros con los sindicatos ha servido para acercar posturas y dejar claro que los servicios esenciales de la institución están garantizados, pero ninguna de las partes se arriesga a decir que están blindadas todas las renovaciones y coberturas de las bajas. 

El fiscal superior de Andalucía, Jesús García Calderón, recomendó a los militantes de CCOO que estuvieran «vigilantes con la Universidad» y que, «si tenían indicios de que algún servicio se paralizaba por falta de personal, se lo comunicaran para estudiar el caso y abrir un expediente informativo si fuera necesario», explicó a este periódico el portavoz de CCOO, Diego Molina. 

La cita con la Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía se produjo a solicitud de CCOO, que quería consultar qué pasos debían dar los sindicatos en caso de que la UGR vulnerara los derechos colectivos de los trabajadores y paralizaran servicios esenciales de la institución. 

«Tememos que unos empleados tengan que asumir la carga de trabajo de los que no renuevan su contrato», explicó Molina, pero el fiscal le advirtió que eso debía estudiarse caso por caso. En cambio, Calderón sí consideró importante el papel de los sindicatos en la vigilancia del cumplimiento de los principales servicios de la UGR. 

El gerente de la Universidad, Andrés Navarro, afirmó ayer que «en ningún momento se ha paralizado la contratación de trabajadores» y que «no se ha despedido a nadie», como dicen los sindicatos. «El número de despidos como consecuencia del decreto [ley 20/2011] es 0», insistió. Aunque sí reconoció haber dejado en el aire un total de 27 bajas a la espera de conocer la postura oficial de la CRUE (Conferencia de rectores de Universidades Españolas) y de la Junta de Andalucía con la nueva normativa. 

«Ni la CRUE ni la Junta han lanzado directrices al respecto, así que la Gerencia de la UGR tiene ya el camino libre para desbloquear las bajas», insistió Navarro. 

Para el máximo responsable de empleo de la UGR, «los sindicatos han generado un clima de alarma innecesario, pues sólo he mantenido en stand-by durante cinco días 27 contratos, no 200 ó 500 como han llegado a denunciar algunos sindicatos». 

UGT, por su parte, cree que el gerente manifestó ayer un cambio en su talante negociador, sobre todo en lo que respecta al PDI (Personal Docente e Investigador), con el que se reunió por primera vez, pues garantizó la renovación de contratos en programas de investigación como el de Ramón y Cajal. «Aunque con el PAS no está del todo claro que la postura de la Gerencia sea la misma y no hay garantías para los interinos y los sustitutos», informó el portavoz de UGT, Antonio Oña. 

Tanto CCOO como UGT advirtieron que no iban a bajar la guardia. «Es verdad que la presión ha disminuido y hemos levantado la amenaza de huelga, pero a pesar de haber dado un poco más de margen, estaremos vigilantes», añadió Oña. 

El gerente insiste en que se ha cargado injustamente contra él y que tiene el respaldo de todo el equipo de Gobierno de la UGR.
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