La Universidad aprueba su propio plan de igualdad de oportunidades

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Granada aprobó en su última sesión el Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Granada, destinado a lograr la igualdad real entre mujeres y hombres en el seno de la institución. El texto fue aprobado por amplia mayoría, con ningún voto en contra y una abstención.

El rector de la UGR, Francisco González Lodeiro, destacó «el carácter abierto y flexible del texto, susceptible de futuras mejoras a iniciativa de los representantes de los trabajadores o de cualquier persona interesada».

El Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la UGR, que ha contado con la colaboración y el consenso de los representantes de los distintos colectivos de trabajadores de la UGR, responde a la política de igualdad que se viene desarrollando en la institución académica.

Tal como afirma el rector en el texto introductorio, este Plan «es fruto de un proceso de reflexión y debate interno acerca de las necesidades que existen actualmente para avanzar y garantizar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres», al tiempo que pretende «aumentar la visibilidad académica de las mujeres, favorecer la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, integrar la perspectiva de género en todos los procesos de organización y gestión y, en definitiva, mejorar las condiciones en que se desarrolla la vida en la UGR».

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