Los Eures recepcionan currículos y algunas empresas, como Altran, lanzan ofertas de última hora · Otras compañías aprovechan para publicitar la marca y ofrecer formación
Una hora después de abrir las puertas la XII Feria Internacional de Empleo Universitario se corrió la voz como la pólvora: «Altran está ofreciendo 200 puestos de trabajo». Su oferta atrajo inmediatamente a un buen número de estudiantes currículum en mano hacia el stand para ser recepcionados. El evento, al que se prevé asistirán 15.000 jóvenes en dos días, es una oportunidad única para encontrar trabajo en tiempos de crisis. Y así lo hizo saber ayer el rector de la Universidad de Granada, Francisco González Lodeiro, durante la presentación en el crucero del Hospital Real.
Para ahorrar costes, la Feria Internacional de Empleo Universitario se ha trasladado de Fermasa, en Armilla, a la sede del Rectorado. Según informó ayer la vicerrectora de Estudiantes, Rosa García, el cambio de ubicación va a suponer un ahorro de entre 10.000 y 12.000 euros para la institución. Este cambio no ha supuesto sin embargo una merma en la oferta de empresas e instituciones, que la integran, una edición más, 20 compañías privadas y 18 entidades públicas.
Dos universitarios de último curso de Empresariales, Miguel Benavides y Cristina Rodríguez, se acercan a Banesto para dejar su currículum. Pero la portavoz de la empresa les dice que en estos momentos no tiene ninguna oferta disponible. Eso sí, les entrega un imán con la web de la compañía para su promoción.
Algunas empresas aprovechan la cita para promocionar su marca y, de paso, ofertar cursos de formación en un marco incomparable, como es el caso de Infort o de la Escuela de Protocolo.
Otra joven, María Valero, licenciada en Economía, prueba suerte en J&A Garrigues. «Hoy por hoy no eres el perfil que buscamos», le dice una representante que reclama conocimientos también en Derecho. «Lo único que me interesa son las becas que dan para el extranjero en Infort, pues lo que nos espera ahora a los recién licenciados es irnos fuera del país», dice la joven apesadumbrada.
En la sede del Eures de Alemania otro universitario intenta dejar su currículum, pero el asistente Carlos Schaaf le aborda enseguida. «¿Te gustaría ir a Alemania?», le dice. A una respuesta afirmativa continúa la improvisada entrevista: «¿Qué tal tu alemán?», «¿y tu inglés?». Como el joven no fue capaz de entender qué estaba diciéndole Schaaf fue despachado en el acto.
«La cualificación es muy importante y los idiomas son una condición elemental para aceptar un currículum en las oficinas de empleo internacionales». «Buscamos 200.000 trabajadores si son buenos y ninguno si son malos», se justificaba el asistente.
La idea es clara, en una feria como ésta no se puede dejar el currículum así como así, pues la demanda es enorme y la oferta cada vez más escasa. En la pasada edición se realizaron 324 contratos, doscientos menos que en la anterior, y en ésta no se podrán cerrar cifras hasta que no pasen un par de meses. Aunque la feria cierra sus puertas esta tarde, en la web de la UGR (http://empleo.ugr.es) se recepcionarán currículos hasta el 18 de marzo. Hoy a las 10:00, en el Complejo Administrativo Triunfo, tendrá lugar la ponencia Diez claves para afrontar con éxito un proceso de selección.
