La Gerencia acepta volver a renovar sólo en los casos en los que peligre la continuidad del servicio · UGT moviliza a los trabajadores y CCOO se reúne hoy con la Fiscalía
El plazo se acaba. Los representantes de los trabajadores de la Universidad de Granada dan 48 horas a la Gerencia para que acepte una comisión de negociación que acabe con la paralización de contratos y estudie caso por caso. «Si la Gerencia sigue adelante con su política de recortes, vamos a movilizar a los trabajadores con paros parciales e incluso con la huelga», dijo ayer el secretario general de la sección sindical de UGT en la Universidad de Granada, Antonio Oña.
El Hospital Real es un hervidero estos días de reuniones entre los representantes sindicales de los 6.900 trabajadores de la UGR y los miembros del equipo de Gobierno. El rector, Francisco González Lodeiro, está de baja tras ser intervenido quirúrgicamente hace dos semanas por una fisura en la aorta y en su ausencia es el vicerrector Luis Jiménez del Barco el máximo responsable de la institución. Aunque las negociaciones las está encabezando el gerente Andrés Navarro, al que acusan los sindicatos de hacer una interpretación injusta de la normativa gubernamental.
Según CCOO, el gerente se reunió ayer con representantes del PAS (Personal de Administración y Servicios) y ha aceptado activar la contratación «sólo en los casos en los que haya peligro de paralización del servicio», explicó Diego Molina. Pero esto no acaba con la principal amenaza, que es la paralización de las promociones y renovaciones de contratos a los profesores e investigadores (PDI) y al PAS, iniciada el pasado 1 de enero y que han dejado ya en la calle a casi 200 empleados, según la estimación de los sindicatos.
CCOO y UGT, dos de los tres (y CSIF) sindicatos que representan a profesores e investigadores ya están movilizando al personal para presionar a la Gerencia. «No pararemos hasta que la Gerencia modifique su postura y aplique el decreto de recortes (Ley 20/2011) de forma negociada con los trabajadores y buscando la lectura más positiva de éste», advirtió ayer Oña.
UGT advierte que los recortes afectan en realidad a la mitad de la plantilla del PDI, que la integran 4.539 trabajadores, según el censo del pasado diciembre.
De éstos, 2.029 son personal no permanente, principalmente profesores asociados (678) cuyos contratos tienen una duración anual. A la mayoría se les renueva en septiembre, así que si no se consigue cambiar la política de Gerencia podrían peligrar sus puestos de trabajo. «Si se les aplica la ley tal y como se está haciendo con el resto, deberán estar en la calle cuando finalicen sus contratos», dijo el portavoz de UGT.
Y del PAS, que lo integran unos 2.360 trabajadores, hay 500 puestos en peligro según la estimación de este sindicato.
Para que los sindicatos frenen sus movilizaciones la Gerencia de la Universidad tendrá que ofrecer algunas garantías. «El gerente debe aceptar una comisión de negociación que haga una lectura más favorable de la ley y estudie caso por caso», insistió Oña.
Por su parte, CCOO mantiene hoy a primera hora una reunión con el rector en funciones, Luis Jiménez del Barco, para analizar la situación; y a las 11:00 de la mañana, se reúne con el fiscal superior de Andalucía, Jesús García Calderón. «La decisión de la gerencia de activar los contratos sólo en los casos que peligre el servicio no es suficiente -manifestó Molina-. Se ha abierto el grifo, pero gota a gota. La UGR debe seguir contratando igual que antes del decreto».
