La UGR aprueba un Plan de Igualdad de Oportunidades

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Granada ha aprobado, en su sesión del 10 de marzo, el ‘Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Granada’, destinado a lograr la igualdad real entre mujeres y hombres en el seno de la institución universitaria. El texto fue aprobado por amplia mayoría, con ningún voto en contra y una sola abstención.

El rector de la UGR, Francisco González Lodeiro, ha destacado “el carácter abierto y flexible del texto aprobado, susceptible de futuras mejoras a iniciativa de los representantes de las trabajadoras y trabajadores o de cualquier persona interesada”.

El ‘Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la UGR’, que ha contado con la colaboración y el consenso de los representantes de los distintos colectivos de trabajadores de la UGR, responde a la política de igualdad que éste y anteriores equipos de gobierno vienen desarrollando en la institución académica.

Tal como afirma el rector en el texto introductorio, este Plan “es fruto de un proceso de reflexión y debate interno acerca de las necesidades que existen actualmente para avanzar y garantizar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres”, al tiempo que pretende “aumentar la visibilidad académica de las mujeres, favorecer la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, integrar la perspectiva de género en todos los procesos de organización y gestión y, en definitiva, mejorar las condiciones en que se desarrolla la vida en la Universidad de Granada” para conseguir entre todos esa realidad cotidiana de una institución “realmente justa y democrática”.

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