El rector de la UGR se mostró abierto al diálogo y defendió la transparencia en las contrataciones
27/6/2005 – 19:41
Redacción GD
El rector de la Universidad de Granada, David Aguilar Peña, señaló hoy que está abierto al diálogo y la negociación con la Junta de Personal funcionario cuyos miembros han mantenido hoy un encierro de dos horas en protesta por la arbitrariedad en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que se aprobó el pasado mes de noviembre y que el rector defiende se realizó con absoluta transparencia.
Aguilar no cuestionó el derecho a las movilizaciones que los trabajadores decidan hacer a través de la Junta de Personal si están dentro de lo que la legislación marca, al tiempo que reconoció que la posición en contra del proceso de aprobación de la RPT ha sido mayoritaria.
El rector afirmó, sin embargo, que la Universidad muestra una disposición al diálogo absolutamente clara y a mantener abiertos todos los canales a través de la Junta de Personal para mejorar los aspectos que puedan ser mejorables en el desarrollo de la RPT y corregir aquellas cosas que se puedan estimar convenientes.
En relación a las críticas lanzadas por los funcionarios que consideran que en este proceso el rector ha actuado con arbitrariedades, abusos y amiguismos, manifestó que el mismo se ha realizado con absoluta transparencia, desde que la Junta de Gobierno aprobó la RPT.
Afirmó que se han respetado los derechos legítimos que con el cambio de un puesto de trabajo a otro tienen determinados trabajadores y en todo caso hemos pretendido mejorar las expectativas de promoción y reconocer los derechos adquiridos de muchas personas.
Aguilar dijo que la discrecionalidad, que es legítima también por parte del equipo de gobierno a la hora de hacer interpretaciones, se ha aplicado siempre de manera favorable al conjunto de trabajadores que tienen unos derechos adquiridos y que representan más de la mitad de la propia plantilla que oscila en torno a los 600 trabajadores, según explicó.
La Junta de personal de funcionarios de la UGR ha convocado una huelga el día 29 de junio en la que se reivindica el respeto en la aplicación de la legalidad vigente; que se deje de arbitrariedades, abusos y amiguismos; y el respeto a una carrera profesional digna, transparente y en igualdad para todos, según informó la Junta en un comunicado.
El sindicato mayoritario, CC.OO., avanzó además que se está preparando una huelga indefinida a partir del 4 de julio.
El conflicto comenzó en noviembre del pasado año cuando vio la luz la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), en enero fue aprobado el documento, pero el rector realizó en marzo una resolución garantizando el concurso de méritos en las plazas creadas, que fueron posteriormente anuladas por el rector que, según CC.OO., adjudicó las plazas sin concurso de méritos.
