Funcas advierte de que España tardará 10 años en alcanzar la tasa de paro del 8%
La Fundación de las Cajas de Ahorros (Funcas) advierte de que España tardará más de diez años en volver a las tasas de desempleo anteriores a la crisis, en torno al 8% en 2007. Para el director de coyuntura de Funcas, Ángel Laborda, el comienzo de la recuperación se producirá este año, cuando la economía española “tocará fondo”, con un ligero aumento del PIB del 1,3% en el último trimestre. Sin embargo, descartó “cambios radicales” debido al elevado déficit del Estado, que cerrará 2009 casi en el 12% del PIB, y al débil crecimiento. “Nos va a costar bastante salir de la crisis porque la economía debe crecer al menos un 2% para empezar a crear empleos”, argumentó.
Precisamente, el secretario de Estado de Economía, José Manuel Campa, aseguró ayer que el paro se corregiría al 8% en cinco años. “Ojalá fuera en un lustro”, sentenció el directivo de Funcas. No obstante, Laborda situó el “tope” de parados en los cuatro millones de personas, que se alcanzaría en la primavera de 2010, para luego estabilizarse y descender “unas décimas”, aunque las “caídas significativas” del paro no llegarían hasta 2012 ó 2013.
Las Cajas de Ahorros también advierten de que va a ser necesario un “replanteamiento” del empleo público y de la remuneración de los asalariados si se quiere sanear las cuentas de las administraciones. El artículo Empleo público y consolidación fiscal publicado en el último número de los Cuadernos de Información Económica de Funcas asegura que el empleo público ha crecido un 26,97% entre 1998 y 2009, una expansión que se ha producido sobre todo en las administraciones autonómicas y en los ayuntamientos.
Así, el crecimiento medio por año del empleo público ha sido en ese periodo del 3,79%, si bien en el caso de la Administración central se ha reducido el 3,14% de media en cada ejercicio, mientras que en las comunidades autónomas ha aumentado el 9,41% y en los ayuntamientos, el 3,44%.
El cuadro que acompaña este artículo muestra diferencias más claras entre las administraciones, como en el año 2007, en que el empleo público autonómico subió el 24,8% mientras el estatal se reducía el 31,15%.
Sobre estas fuertes diferencias, el autor de este estudio, el catedrático de Economía Aplicada de la Universidad de Granada Miguel González Moreno, explica que pese a que la Administración central ha sufrido un drástico recorte de empleados en el proceso de descentralización, el aumento del personal en la autonómica no se ha debido sólo a este hecho.
Así, denuncia que en las comunidades se han tomado además “decisiones discrecionales”, mientras que en los ayuntamientos la buena coyuntura económica ha hecho que aumentaran sus efectivos humanos, aunque sus retribuciones “no están en consonancia con la capacidad y solvencia de las haciendas locales”.
Ajuste de empleo y salarios
El artículo admite que cualquier ajuste en el empleo y la remuneración de los empleados de las administraciones “tendría un efecto cuantitativo considerable” sobre las cuentas. Sin embargo explica que cualquier estrategia debe sopesar el impacto que tendría dicho ajuste sobre el mercado de trabajo, ya que el empleo en el sector público (administraciones y empresas públicas) supone el 14,6% del total, y sólo el de las administraciones es el 13,82%.
En concreto, considera que una reducción del empleo público afectaría más a las comunidades en las que éste tiene un mayor peso: Extremadura, Castilla-La Mancha, Canarias, Castilla y León, Asturias, Aragón, Andalucía y Galicia.
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