Condiciones laborales
Aumento salarial para mejorar la calidad de las universidades andaluzas
Las mejoras salariales se implantarán en cuatro tramos en los próximos cuatro años
El personal de administración y servicios de las universidades andaluzas recibirán complementos retributivos ligados a la productividad, según acordaron los rectores de las instituciones académicas. La mejora de la calidad de los servicios que éstas ofrecen es el objetivo principal que se persigue con este acuerdo.
La pasada semana, la Universidad de Málaga reunió a los rectores pertenecientes a la Asociación de Universidades Públicas de Andalucía (AUPA). Durante la asamblea se acordaron mejoras que afectarán al colectivo de administración y servicios y al profesorado.
Los máximos representantes de las instituciones universitarias resolvieron incentivar al PAS a través de complementos de productividad para conseguir una mejora en la calidad de los servicios universitarios. En términos económicos estos supondrá un aumento del salario aproximado del 10%.
El rector de la Universidad de Granada y a su vez presidente de la Asociación de Universidades Públicas (AUPA), David Aguilar, anunció las mejoras respaldadas por los rectores de las nueve universidades andaluzas.
Por su parte, el secretario general de CCOO de la Universidad de Málaga, José Doblas, explicó que las mejoras salariales para los miembros del PAS estarán vinculadas al cumplimiento de una serie de objetivos relacionados con la calidad y se implantarán en cuatro fases que coinciden con los próximos cuatro años.
En lo que se refiere al profesorado se anunció la contratación de manera indefinida de profesores colaboradores y de profesores contratados doctores que desarrollan su función en las universidades andaluzas.
Fuente: Málaga Hoy, Universidad de Málaga
Descargar
