La UGR aprueba su oferta de empleo público para el PAS para 2020

Se ofertarán un total de 106 plazas de diferentes grupos y escalas

En la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 22 de mayo se ha aprobado la oferta de empleo público para el PAS para 2020 en la que se contempla un total de 106 plazas de diferentes grupos y escalas.

La oferta pública de empleo del personal de Administración y Servicios de la Universidad de Granada está constituida por la tasa de reposición que, con carácter anual, es autorizada en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado.

En la actualidad, y encontrándose aún vigente por prorroga la Ley de Presupuestos del Estado del año 2018, la tasa de reposición autorizada es del 100%, esto es, se podrán ofertar para empleo público el mismo número de plazas que personas han causado “baja” en el sector del PAS de la Universidad de Granada durante el año 2019 (jubilaciones, fallecimientos y excedencias sin reserva de puesto). En este sentido, la tasa de reposición disponible es de 106 plazas, por lo tanto serán las que se oferten en 2020, con la siguiente distribución: