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Una plaza de Técnico para el desarrollo de un Proyecto de Investigación en la Escuela Andaluza de Salud Pública

La Escuela Andaluza de Salud Pública convoca una plaza de Técnico/a IV adscrita al Área de Salud Pública y Protección de la Salud para el desarrollo del proyecto de investigación «Efectividad de las intervenciones para disminuir las desigualdades de clase social y de género en el cuidado de la salud (REF 1002TEC)»
Requisitos imprescindibles:
  • Estar en posesión de Licenciatura Universitaria en Ciencias de la Salud o Ciencias Sociales.
  • Conocimientos y experiencia en epidemiología y metodología de investigación,
  • Conocimientos y experiencia en el uso de bases de datos bibliográficas (Medline, Embase, etc.).
  • Conocimientos de ingles nivel medio en escritura y traducción.
Se valorará:
  • Conocimientos en el manejo de programas estadísticos (SPSS)
  • Experiencia en el desarrollo de proyectos de investigación.
  • Habilidad en el manejo de office y aplicaciones Web.
  • Capacidad de aprendizaje y mejora continua y capacidad de trabajo en equipo
  • Tendrán carácter preferente las candidaturas aportadas por personas minusválidas en el marco de la integración social de este colectivo. Ley 13/83 de Integración Social de Minusválidos
Se ofrece:
  • Contrato laboral de obra o servicio.
  • Retribución según convenio
Presentación de candidaturas:
Las solicitudes podrán retirarse en la propia Escuela Andaluza de Salud Pública (Área de Servicios Generales) y en su página web (www.easp.es ). Los candidatos deberán presentar sus solicitudes y documentación requerida antes de las 14,00 horas del día 06 de abril de 2010 en el Registro de la Escuela Andaluza de Salud Pública (Unidad de Recursos Humanos) o bien, remitirlas por correo, en plazo a:
Escuela Andaluza de Salud Pública SA (A/A Alicia Vallejo)
Campus Universitario Cartuja
Cuesta del Observatorio 4
18011 Granada
Una vez finalizado el plazo para la entrega de solicitudes, se procederá a constituir la Comisión de Selección, la cual realizará la prevaloración de la curricula recibida, y determinará el procedimiento de selección que estime oportuno con objeto de valorar el nivel de adecuación del candidato al puesto.