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IV Edición del concurso “Consejero Delegado por un día”

  • Convocan: El País, Odgers Berndtson y Ray Human Capital
  • Objetivo: acercar el mundo de la empresa a los Jóvenes Universitarios para que puedan conocer de primera mano, durante una jornada de trabajo, el contexto real en el que se desenvuelven los principales CEOs del panorama nacional. Potenciar su capacidad de liderazgo y su espíritu emprendedor con esta experiencia.
  • Convocatoria
  • La convocatoria ya está abierta para todos lo que quieran apuntarse. El proyecto se irá desarrollando en distintas fases eliminatorias detalladas al final de la página. En todo momento, desde el inicio del proyecto, podrás consultar el estado de tu candidatura a través de esta web. El proyecto finaliza con unas jornadas con los CEO’s participantes del programa.
  • Jornada completa con los CEOs
    • Los seleccionados que hayan superado todas las pruebas de evaluación para participar en el proyecto de CEO x 1 día, por fin podrán disfrutar de una jornada de trabajo con uno de los Consejeros Delegados de una de las empresas participantes. Conocerán en detalle su labor directiva y compartirán con ellos la agenda de trabajo de toda una jornada: reuniones internas, toma de decisiones, gestión de clientes estratégicos, dirección de personas o análisis de datos entre otros.
  • Proceso de seleccion
    • A través de un riguroso método de Selección, basado en su operativa habitual en el mercado, los expertos de RAY HUMAN CAPITAL y ODGERS BERNDTSON, llevarán a cabo entre los candidatos de diversas universidades un proceso de preselección y selección exhaustiva y metodológicamente contrastado. El objetivo es identificar talento directivo en una generación de jóvenes que comparten intereses, inquietudes y proyectos de futuro.
    • Como líderes en la actividad de selección y evaluación de profesionales, los consultores de RAY HUMAN CAPITAL y ODGERS BERNDTSON, garantizan la objetividad y la adecuada identificación y valoración del perfil de éxito y del potencial de liderazgo, al mismo tiempo que cumple con los valores éticos de respeto a la intimidad de las personas y a su igualdad de oportunidades.
    • Los participantes, vivirán la experiencia de participar en un proceso de selección riguroso, serio y competitivo, donde cada uno de ellos extraerá un aprendizaje que aportará valor a su futura búsqueda de oportunidades profesionales.
    • Los finalistas tendrán la oportunidad de vivir en primera persona el día a día de un Consejero Delegado y enriquecerse con la visión y el conocimiento de estos líderes empresariales cuyas decisiones contribuyen a la creación de valor y al desarrollo y bienestar sociales.
  • Fases del proceso de selección
    • Perfil multidimensional: CuVitt
      • ¡Hazte un CuVitt! Para inscribirte y participar en la IV Edición de CEO x 1 día, es necesario como primer paso dentro del proceso de selección, completar tu perfil en CuVitt para validar tu candidatura. El plazo de inscripción ya está abierto.
      • Con CuVitt podrás contruir tu perfil profesional de una manera multidimensional y obtener así una visión global sobre tu persona a través de gráficos muy visuales incluyendo aspectos hasta ahora no contemplados en un CV tradicional. .
    • Assessment Online: cut-e
      • Cut-e es la plataforma de evaluación online de Ray Human Capital. A través de ella realizarás un proceso de Assessment Online, a partir del cual obtendremos tu perfil de competencias, aptitudes y motivaciones. Cut-e es una plataforma de cuestionarios, apoyada en las mejores prácticas internacionales de evaluación online. Es un sistema de evaluación flexible, psicométricamente válido y con alto valor predictivo, que combina la utilización de simulaciones con tests y cuestionarios online.
    • Assessment Center: Entrevista presencial
      • Como fase final del proceso, participarás en un valioso, divertido y creativo Assessment Center presencial, en el que realizarás una serie de pruebas, además de una entrevista personal, que te permitirán poner de manifiesto todas tus competencias, habilidades y capacidades. El Assessment Center es una metodología de evaluación totalmente presencial y personalizada que permite una multi-evaluación de competencias a partir de la integración de resultados obtenidos en simulaciones, cuestionarios, test y entrevistas guiados por consultores expertos. En Ray Human Capital somos expertos en el análisis, ejecución e interpretación de esta metodología, que te aportará además la experiencia de participar en un proceso de selección/evaluación exactamente igual a los que realizamos para nuestros clientes.
  • Más información: http://www.consejerodelegadoporundia.com
    • RAY HUMAN CAPITAL, S.A. Calle de Almagro 14, 28010 Madrid, España
    • Tel: +34 917 905 700 | Fax: +34 914 310 572 |
    • www.rayhumancapital.com

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