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I Encuentro sobre politicas de igualdad LGBTI: Universidad.

El I Encuentro sobre Políticas de Igualdad LGBTI surge con vocación de continuidad en el tiempo y donde abordemos cómo incidir desde los diferentes ámbitos sociales para conseguir una sociedad respetuosa con los derechos de todas las personas.

Actualmente, el sistema universitario no ha asumido la responsabilidad que tiene en esta cuestión. Estas instituciones son las encargadas de formar, investigar, divulgar y transferir el conocimiento y por tanto claves en la transformación de los valores sociales. Por ello, hemos elegido el sistema universitario como primer ámbito. Buscamos implicarlas, mostrando y poniendo en valor buenas prácticas que hoy en día se desarrollan en varias de ellas.

Es fundamental que las Universidades tomen conciencia del papel que juegan y para ello es necesario generar un foro de debate y discusión pero a la vez que permita sacar conclusiones que servirán como base para una futura investigación sobre el estado de las políticas de igualdad LGBTI en el Estado.

Objetivos

Este foro sobre Políticas de Igualdad LGBTI busca principalmente tres objetivos:

  • Generar un espacio estable de debate que aborde la situación de las personas LGBTI en diversos ámbitos e impulse propuestas de mejora.
  • Visibilizar buenas prácticas en materia de diversidad afectivo-sexual y de género.
  • Impulsar la evaluación periódica, mediante la realización de una investigación, de la implantación de medidas que contribuyan al respeto de la igualdad de las personas LGBTI.

Personas Destinatarias

  • Rectores/as, Vicerrectores/as, Directores/as y personal técnico responsable en materia de igualdad de las Universidades públicas y privadas del Estado.
  • Responsables institucionales de las Comunidades Autónomas y del Gobierno Español competentes en materia de Igualdad y de Universidades, Investigación.
  • Responsables de entidades LGBTI que trabajan la igualdad y especialmente la diversidad en el ámbito universitario.
  • Profesorado y alumnado especialista en el ámbito de la igualdad y en diversidad LGBTI.

Consultas

Para cualquier consulta puedes ponerte en contacto con nosotros a través de los siguientes medios:

Programa

9.00 – 9.45h.  Recepción, acreditación y entrega de documentación.

9.30 – 9.45h.  Recepción de autoridades (Sala Mikel Laboa)

  • Dña. Cristina Uriarte Toledo.

Consejera de Educación. Gobierno Vasco

  • Dña. Beatriz Artolazabal Albeniz.

Consejera de Empleo y Políticas Sociales. Gobierno Vasco.

  • Dña. Teresa Laespada Martínez

Diputada Foral de Empleo, Inclusión e Igualdad. Diputación Foral de Bizkaia.

9.45 – 10.00h. Presentación del I Encuentro sobre Políticas de Igualdad LGBTI.

  • Iñigo Lamarka Iturbe.

Presidente de EHUalumni de la UPV/EHU. ExArarteko – Defensor del Pueblo Vasco- (2004-2015)

10.15- 11.30h. Ponencia Inaugural: UNI [di] VERSIDAD

  • Miguel Lorente Acosta.

Director de la Unidad de Igualdad y Conciliación. Universidad de Granada.

Delegado del Gobierno de Violencia de Género. Ministerio de Igualdad (2008-2012)

11.30 – 12.00h. Descanso

12.00 -14.00h. Diálogos: Política Universitaria

  • I PLAN DE IGUALDAD LGBTI.
    • Dña. Teresa Ortega López.Vicerrectora de Responsabilidad Social, Igualdad e inclusión. Universidad de Granada.
  • LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN EL ÁMBITO UNIVERSITARIO: OFICINA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL E IDENTIDAD DE GÉNERO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID.
    • Esteban Sánchez Moreno, Delegado del Rector para la Diversidad y el Medio Ambiente. Universidad Complutense de Madrid.
  • GUÍA BUENAS PRÁCTICAS UNIVERSIDADES CATALANAS
    • Dña Mireia Mata i Solsona. Directora General de Igualdad. Generalitat Catalunya.
  • CREACIÓN DE PROGRAMA, POLITICA Y PROTOCOLO DE GÉNERO EN LA UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA
    • Elvia González del Pliego.Coordinadora del Programa de Género. Universidad Iberoamericana. México.

Modera:

  • Dña. Lide Amilibia Bergaretxe.Viceconsejera de Políticas Sociales del Gobierno Vasco.

14.15 – 15.30h. Comida en Torre Iberdrola

16.00 – 18.00h.

Diálogos: Docencia e Investigación**

  • EL RETO DE LA FORMACIÓN DOCENTE DEL MILENIO: EDUCAR EN LA DIVERSIDAD LGBTI E IGUALDAD DE GÉNERO
    • Dña Rakel del Frago Arbizu. Directora del Máster de Profesorado de Secundaria MFPS/BBLH. UPV/EHU (2010-2018).
  • GÉNERO Y DIVERSIDAD LGBTI COMO COMPETENCIA TRANSVERSAL
    • Dña. Sara Moreno Colom.Vicerrectora de Alumnado y Empleabilidad. Universitat Autónoma Barcelona.
  • INVESTIGAR EN DIVERSIDAD SEXO-GENÉRICA: DIFICULTADES, RETOS Y PROPUESTAS.
    • Josan Langarita Adiego. Investigador. Coordinador de estudios de Trabajo Social. Universidad de Girona.
  • LAS AGENCIAS DE CALIDAD. CONTRIBUYENDO A LA DIVERSIDAD
    • Aitor Zurimendi Isla. Adjunto a la Dirección de Unibasq. Agencia miembro de ENQA.

Diálogos: Proyección Social en la juventud**

  • AGENDA CULTURAL. TRANSVERSALIZACIÓN DE LA DIVERSIDAD
    • Dña. María José Rodríguez Jaume.Vicerrectora de Responsabilidad Social, Inclusión e Igualdad. Universidad de Alicante.
  • LA DIVERSIDAD LGBT DESDE LA MEDICINA
    • Luis C. Capitán Morales.Decano de la Facultad de Medicina. Universidad de Sevilla.
  • LA NECESIDAD DE LA INCIDENCIA DENTRO Y FUERA DE LAS UNIVERSIDADES A FAVOR DE LA INCLUSIÓN Y EL RESPETO A LA DIVERSIDAD SOCIAL: Compartiendo algunas acciones, actividades y proyectos.
    • Dña Elvia González del Pliego.Coordinadora del Programa de Género. Universidad Iberoamericana. México.

Modera:

  • D. Mané Fernández Noruega. Vicepresidente. Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales.

18.30h Visita al Museo Guggenheim. (opcional)

21.00h Cena San Mamés Jatetxea. (Estadio de futbol)