- Fecha de realización: El curso, con una duración de 30 horas (12 presenciales y 38 virtuales), se realizará del 14 de marzo al 23 de abril de 2019.
- Lugar:
- Aula 13 de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología (días 14, 15 y 19 de marzo).
- Aula “La Pepa” Facultad de Ciencias Políticas y Sociología (día 29 de marzo).
Fecha de las sesiones:
Parte presencial:
- Días 14, 15, 19, (jueves, viernes y martes) de 09:00h a 12:00h.
- Día 29 de marzo (viernes), de 11:00h a 14:00h.
Parte virtual:
- Del 19 de marzo al 23 de abril 2019.
Es necesario cumplir el 80% de asistencia obligatoria establecida en esta convocatoria.
Personas destinatarias
- Estudiantado de la Universidad de Granada, con matrícula en el actual curso 2018/2019.
- Antes de recoger el certificado, la Unidad de Igualdad comprobará dicho requisito mediante la presentación del expediente académico o documento de pago de las tasas académicas.
Presentación y Objetivos
La igualdad se aprende, no es algo que se pueda incorporar sin un ejercicio crítico y proactivo, por lo que se invitará al alumnado al cuestionamiento de las estructuras y mecanismos que perpetúan y normalizan la desigualdad existente y se dotará de herramientas para contar con la igualdad como referencia para enfrentarse a la realidad actual y futura como ciudadanos y ciudadanas, y como futuros profesionales. Los objetivos de esta actividad formativa son:
- Adquisición de valores y referencias sobre la igualdad.
- Desarrollo de un conocimiento crítico sobre las manifestaciones de la desigualdad.
- Dotar al alumnado de recursos bibliográficos, didácticos y metodológicos con perspectiva de género.
- Promover, difundir y acreditar el conocimiento en materia de igualdad de género.
- Concienciar al alumnado sobre la ausencia de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
- Concienciar al alumnado de la existencia de estereotipos de género vinculados a la esfera profesional, y a la vida personal y familiar.
- Avanzar en la comunicación en igualdad y el uso de lenguaje no sexista.
- Estudio de los protocolos de la UGR.
Estructura y Organización General
- La parte presencial del curso se ha dividido en 4 sesiones y consta de un total de 12 horas, de las que habrá que cumplir un 80% de asistencia obligatoria.
- La parte virtual del curso, de 38 horas de duración, consistirá en desarrollar y ampliar los conocimientos y habilidades adquiridas en la parte presencial, a través de la ampliación bibliográfica y la realización de ejercicios y casos prácticos.
Profesorado y Contenidos
- SESIÓN I – 14 de marzo – Sociedad, cultura e igualdad. Universidad, la sociedad observada. (3 horas)
- Imparte: Miguel Lorente Acosta. Departamento de Medicina Legal, Toxicología y Antropología Física y Director de la Unidad de Igualdad y Conciliación.
- SESIÓN II – 15 de marzo – Machismo, desigualdad y diversidad sexual y de género. Conceptos y claves sobre identidades sexuales y de género. (3 horas)
- Imparte: René Rodríguez Clares. Experto en educación en identidades sexuales y de género, activista lgtbi.
- SESIÓN III – 19 de marzo – Violencia de género y acoso en la Universidad. El protocolo de la UGR para la prevención y respuesta ante el acoso. (3 horas)
- Imparte: Andrea Turiso Sanz. Técnica Unidad de Igualdad y Conciliación.
- SESIÓN IV – 29 de marzo – Lenguaje y comunicación en Igualdad. (3 horas)
- Imparten: Isa Duque “PsicoWoman”. Psicoterapeuta, sexóloga, terapeuta familiar sistémica y activista feminista.
- Parte virtual: Imparten: Pedro Carlos López Graos, Coordinador Unidad de Igualdad y Conciliación. Carmen Pilar Carabaño Molina, Adjunta Unidad de Igualdad y Conciliación, Andrea Turiso, Técnica Unidad de Igualdad y Conciliación, Luisa Winter, Máster en Estudios de las Mujeres y de Género (Gemma).
Evaluación
La evaluación del curso se llevará a cabo a través de control de asistencia en la parte presencial (mínimo el 80%) y participación e implicación en el foro, así como la realización de las actividades propuestas de los temas que se plantearán en la parte virtual.
Criterios de selección
- El número máximo de alumnado admitido en el curso será de 35. En caso de que el número de solicitudes exceda al de plazas disponibles se efectuará una selección por sorteo.
- Las 35 personas admitidas recibirán un correo de admisión y dispondrán de 24 horas para confirmar su inscripción en el curso. En caso contrario, se entenderá que renuncian a la plaza y pasarán a tener prioridad las personas de la lista de suplentes.
Esta actividad está reconocida con 2 créditos por actividades universitarias por el Vicerrectorado de Docencia, según figura en su catálogo de actividades universitarias con reconocimiento de créditos para el segundo semestre del curso académico 2018/2019 y que se puede consultarse en la página web de dicho Vicerrectorado.
Unidad de Igualdad y Conciliación de la UGR
Complejo Administrativo Triunfo.
Cuesta del Hospicio, s/n –
18071 Granada
Tlfnos. +34 958 24 05 43 +34 958 24 62 81
igualdad@ugr.es | http://unidadigualdad.ugr.es
