Ecosistema tech, talento local y alianza institucional para impulsar el futuro tecnológico de la provincia
El pasado 4 de julio tuvo lugar la V edición del Matchmaking Talento–Empresa, una jornada intensiva de entrevistas que, por primera vez, se celebró en formato online. En solo tres horas, 171 participantes mantuvieron más de 430 entrevistas individuales con 11 empresas tecnológicas, optando a más de 80 vacantes de empleo y prácticas para perfiles de Formación Profesional, grado y máster universitario.
El evento fue coorganizado por cinco instituciones del ecosistema granadino:
- Fundación AI Granada Research & Innovation
- Universidad de Granada
- Cámara de Comercio de Granada
- Fundación PTS Granada
- Círculo Tecnológico de Granada
Esta edición digital ha supuesto un nuevo paso en la consolidación del Matchmaking como una herramienta estratégica para conectar el tejido empresarial tecnológico con el talento local.
En un formato ágil y totalmente online, las 11 empresas participantes ofrecieron más de 80 vacantes vinculadas a más de 25 perfiles profesionales diferentes, centrados en áreas clave como: desarrollo web y software, inteligencia artificial, análisis de datos, consultoría tecnológica, ingeniería, diseño ux/ui..
Las empresas participantes, todas ellas con sede o actividad en Granada, fueron:
SIDN Digital Thinking, Nazaríes Intelligenia, Cívica Software, The CT Engineering Group, NRF, PwC, INNOVASUR, MISD Consulting, Strada Innovation, NTT DATA y Foxxum.
A través de 19 salas virtuales, por las que pasaron casi 200 participantes entre las 10:30h y las 13:30h del 4 de julio, se llevaron a cabo un total de 430 entrevistas individuales. Esta estructura permitió a los candidatos dialogar directamente con los equipos de selección, conocer de primera mano las necesidades reales del sector y acceder a oportunidades concretas de inserción laboral en el ecosistema tecnológico granadino.
Esta quinta edición ha vuelto a poner de relieve la fortaleza del ecosistema tecnológico de Granada, donde la inteligencia artificial, el crecimiento del sector digital y la colaboración entre instituciones, empresas y centros formativos se traducen en oportunidades reales para el desarrollo económico.
En un momento en el que Granada genera cada vez más empleo tecnológico, retener el talento local es clave para consolidar un modelo productivo basado en la innovación. El Matchmaking Talento–Empresa demuestra que el talento granadino no necesita irse fuera para crecer, y que el compromiso conjunto de las entidades organizadoras es esencial para conectar ese talento con las oportunidades reales del ecosistema tecnológico de la provincia.
