Fecha de realización: El curso, con una duración de 30 horas (12 presenciales y 18 virtuales), se realizará del 22 de mayo al 9 de junio de 2017
Fase presencial: Del 22 al 25 de mayo de 2017.
Fase virtual: Del 26 de mayo al 9 de junio 2017.
Lugar: Salón de Actos Facultad de Ciencias del Trabajo
Horario de sesiones presenciales:
- Día 22, 23 y 25 de mayo (lunes, martes y jueves), de 10,00 a 13,00 hora
- Día 24 de mayo (miércoles), de 17,00 a 20,00 horas
Es necesario cumplir el 80% de asistencia obligatoria establecida en esta convocatoria.
Personas destinatarias
Estudiantado de la Universidad de Granada, con matrícula en el actual curso 2016/2017. Antes de recoger el certificado, la Unidad de Igualdad comprobará dicho requisito mediante la presentación del expediente académico o documento de pago de las tasas académicas.
Presentación y Objetivos
La igualdad se aprende, no es algo que se pueda incorporar sin un ejercicio crítico y proactivo, por lo que se invitará al alumnado al cuestionamiento de las estructuras y mecanismos que perpetúan y normalizan la desigualdad existente y se dotará de herramientas para contar con la igualdad como referencia para enfrentarse a la realidad actual y futura como ciudadanos y ciudadanas, y como futuros profesionales. Los objetivos de esta actividad formativa son:
- Adquisición de valores y referencias sobre la igualdad.
- Desarrollo de un conocimiento crítico sobre las manifestaciones de la desigualdad.
- Dotar al alumando de de recursos bibliográficos, didácticos y metodológicos con perspectiva de género.
- Promover, difundir y acreditar el conocimiento en materia de igualdad de género.
- Concienciar al alumando sobre la ausencia de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
- Concienciar al alumando de la existencia de estereotipos de género vinculados a la esfera profesional, y a la vida personal y familiar.
- Avanzar en la comunicación en igualdad y el uso delenguaje no sexista.
- Estudio del nuevo protocolo de la UGR para la prevención y respuesta ante el acoso.
Estructura y Organización General
El curso tiene una duración de 30 horas, 12 presenciales y 18 virtuales.
La parte presencial del curso se ha dividido en 4 sesiones y consta de un total de 12 horas, de las que habrá que cumplir un 80% de asistencia obligatoria.
La parte virtual del curso, de 18 horasde duración, consistirá en desarrollar y ampliar los conocimientos y habilidades adquiridas en la parte presencial, a través de la ampliación bibliográfica y la realización de ejercicios y casos prácticos.
Profesorado y Contenidos
Parte presencial:
SESIÓN I – 22 de mayo – Sociedad, cultura e igualdad. Universidad, la sociedad observada. (3 horas)
Imparte: Miguel Lorente Acosta. Departamento de Medicina Legal, Toxicología y Antropología Física y Director de la Unidad de Igualdad y Conciliación.
SESIÓN II – 23 de mayo – Lenguaje y comunicación enIgualdad. (3 horas)
Imparte: Juncal Gutiérrez Artacho, Departamento deTraducción e Interpretación
SESIÓN III – 24 de mayo – Hombres, Igualdad y UGR(3 horas)
Imparte: Mario Pardo Segovia. Oficina de RelacionesInternacionales y Cooperación Universitaria alDesarrollo
SESIÓN IV – 25 de mayo – Violencia de género y acoso en la Universidad. El protocolo de la UGR para la prevención y respuesta ante el acoso. (3 horas)
Imparten: Miguel Lorente Acosta. Departamento de Medicina Legal, Toxicología y Antropología Física y Director de la Unidad de Igualdad y Conciliación.
Mª de los Ángeles Díaz Corchuelo. Gabinete Psicopedagógico
Parte virtual:
– La igualdad en la ley
– Desigualdad de género y juventud: del amor romántico a la violencia de género.
– La igualdad se aprende: recursos e instrumentos para aprender en igualdad.
Imparten: Carmen Pilar Carabaño Molina y Pedro Carlos López Graos. Unidad de Igualdad y Conciliación. Evaluación
La evaluación del curso se llevará a cabo a través de control de asistencia en la parte presencial (mínimo el 80%) y participación e implicación en el foro, así como la realización de las actividades propuestas de los temas que se plantearán en la parte virtual.
Criterios de selección
El número máximo de alumnado admitido en el curso será de 100. En caso de que el número de solicitudes exceda al de plazas disponibles se efectuará una selección por sorteo.
Inscripción
El plazo para inscribirse en el curso estará abierto del 9 al 16 de mayo a las 12:00 horas.
La lista de personas admitidas podrá consultarse en la página Web de la Unidad de Igualdad y Conciliación de la UGR.
El formulario de inscripción está disponible a través del siguiente enlace: http://unidadigualdad.ugr.es/pages/for_curso_igualdad_2017
Más Información: igualdad@ugr.es
Teléfonos: 958 24 62 81 / 958 24 05 43
Web: http://unidadigualdad.ugr.es/pages/tablon/*/ultimas-noticias-3/curso-aprehendiendo-igualdad
Esta actividad está reconocida con 1 crédito por actividades universitarias por el Vicerrectorado de Docencia, según figura en su catálogo de actividades universitarias con reconocimiento de créditos para el segundo semestre del curso académico 2016/2017 y que se puede consultarse en la página web de dicho Vicerrectorado.
Unidad de Igualdad y Conciliación.
Complejo Administrativo Triunfo. Cuesta del Hospicio, s/n -18071
Granada| Tlfnos. +34 958 24 05 43 +34 958 24 62 81
| igualdad@ugr.es | http://unidadigualdad.ugr.es
