En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados, la brecha de género en el ámbito digital sigue siendo una herida abierta
Las cifras no mienten. Según el informe “Científicas en Cifras 2025”, las mujeres representan el 57% del alumnado universitario en España. Sin embargo, en carreras como Ingeniería o Informática, su presencia apenas alcanza el 28% y el 17% respectivamente. Esta desigualdad se traslada al mercado laboral, donde las mujeres ocupan solo un tercio de los puestos en el sector tecnológico.
La Universidad de Granada en colaboración con la multinacional Strada están actuando frente a esta realidad. El programa Talento Mujer 4.0 apuesta un año más por 15 chicas, protagonistas de la sexta edición de esta iniciativa de la Incubadora de Talento con una fórmula tan sencilla como poderosa: formación, mentoría y oportunidades profesionales reales en el sector digital.
El acto de presentación de la 6ª edición del Programa ‘Talento Mujer 4.0’ se ha celebrado el jueves 13 de noviembre, en el Salón de Grados de la ETS de Caminos, Canales y Puertos con la participación de Pilar Guillén, ProServ CoE Leader de Strada Global, y Lola Vidal, co-directora de la Incubadora de Talento de la Universidad de Granada.
Durante nueve meses, las jóvenes seleccionadas de carreras STEM se sumergen en un programa intensivo que combina formación en habilidades profesionales de alto rendimiento, mentoría personalizada en tecnologías digitales y prácticas remuneradas en una multinacional tecnológica de referencia.
Romper techos de cristal, construir puentes digitales
El impacto de Talento Mujer 4.0 pretende ir más allá de lo puramente académico. Es una apuesta por la equidad, la diversidad y un futuro donde las mujeres no solo participen en la revolución digital, sino que puedan igualmente liderarla.
En palabras de una de las futuras participantes: “Esperamos no solo aprender sobre tecnología e innovación sino también adquirir competencias clave como liderar equipos, comunicarnos de manera efectiva y a creer en nosotras mismas”
Este tipo de programas son más necesarios que nunca. El informe “Científicas en Cifras 2025” advierte que, de mantenerse el ritmo actual, la paridad en los niveles más altos de la carrera digital no se alcanzará hasta dentro de 15 años.
Talento Mujer 4.0 se ha convertido en un referente en la Universidad de Granada en proyectos de igualdad de género. En un momento en el que España necesita incorporar a más de tres millones de profesionales con competencias digitales, no podemos permitirnos dejar fuera a la mitad del talento.
Contacto:
Lola Vidal Salazar, co-directora de la Incubadora de Talento. Correo: info@catedratalentoyliderazgo.com