El reconocimiento ha sido otorgado en el marco del VIII Congreso de Mujeres del Sector Público celebrado en Valencia bajo el lema “Mujeres que transforman lo público”
Pilar Aranda ha sido distinguida por su histórica labor como la primera mujer rectora de la UGR (2015-2023) y su constante defensa de los valores de igualdad, la innovación y el desarrollo social con el galardón «Mujer Líder por su Trayectoria» (en la categoría de Segunda Finalista) durante la IV Edición de los Premios Mujeres en el Sector Público (MSP).
El acto de entrega tuvo lugar en el marco del VIII Congreso de Mujeres del Sector Público, un encuentro de referencia nacional que este año se ha desarrollado bajo el título “Mujeres que transforman lo público”.
El jurado ha reconocido la dilatada y brillante trayectoria de Pilar Aranda dentro de la Universidad de Granada, institución en la que marcó un hito histórico al convertirse en su 1ª Mujer Rectora durante el periodo 2015-2023. Asimismo, se ha puesto en valor su vinculación con el Claustro de la UGR desde 1982, su papel fundamental como representante en las Comisiones Económicas y de Posgrado, y otros notables reconocimientos a su labor pública como la Medalla de Oro de la Diputación Provincial de Granada y la Medalla al Mérito Militar, y la Medalla de Oro de la Universidad de Granada.
Al no poder asistir al acto por razones laborales la exrectora hizo llegar un emotivo mensaje de agradecimiento en el que trasladó que «es un honor y un orgullo muy grande, aprovecho para destacar que, si yo he podido tener algún liderazgo, ha sido porque he estado rodeada de gente luminosa, de gente comprometida, gente con mucha ilusión que alumbra el camino y que siempre he tenido esa inmensa suerte de poder compartir con personas que han defendido por encima de todos los valores de la igualdad».
En sus palabras, Pilar Aranda también ha remarcado la importancia de las acciones concretas frente a las dificultades institucionales: «Evidentemente, el tema de las mujeres ha sido siempre fundamental; he procurado poner en marcha programas, superando diversas componendas, no solo con iniciativa propia, sino también oyendo siempre mucho a las personas, como digo yo, que están en el tajo en el día a día, que son las personas realmente importantes».
Pilar Aranda ha recibido el galardón en Granada de manos de dos socias de MSP, la vicegerenta de la UGR, Celia García Fernández, y Silvia Muñoz Pérez, técnica de Comunicación de la Diputación de Granada.
La Asociación de Mujeres en el Sector Público (AMSP) es una entidad que aglutina a empleadas de todas las administraciones públicas españolas con el objetivo de dar mayor visibilidad al talento y al trabajo que desarrollan en el ámbito institucional. Desde la asociación se pon de manifiesto que las mujeres del sector público aún no acceden en igualdad de condiciones a los puestos directivos, ocupando actualmente solo el 30% de estos cargos.
Para la AMSP, la aportación de las mujeres es fundamental para cambiar los actuales modelos de gestión y conseguir la necesaria modernización de las administraciones públicas. Bajo la premisa de que la administración no puede permitirse el lujo de desperdiciar la mitad de su talento, la entidad aboga por un cambio profundo en la cultura organizativa que visibilice el trabajo femenino, convencidas de que solo con el esfuerzo conjunto de todas y todos es posible alcanzar una igualdad real en el sector público.
Con este reconocimiento a Pilar Aranda Ramírez, se constata una vez más el papel de la Universidad de Granada como referente en la proyección de liderazgos femeninos capaces de transformar las estructuras públicas, consolidando un legado de gestión excelente, integradora y comprometida con el progreso social.
