Impulsada por el Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social de la UGR, con matrícula 100% gratuita
La Universidad de Granada oferta la primera Microcredencial en Intervención y Gestión del Acoso y las Violencias Sexuales y de Género. Este título oficial de Formación Permanente y Enseñanzas Propias, promovido de forma directa por el Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social, nace con el firme objetivo de capacitar a profesionales y estudiantes mediante herramientas transversales, conceptuales y prácticas orientadas a la erradicación y correcta gestión de conductas de acoso en contextos institucionales, educativos y sociales.
La gran novedad de esta convocatoria es que el programa cuenta con matrícula completamente gratuita, convirtiéndose en una excelente y competitiva oportunidad de especialización de alto nivel académico y técnico para la captación de nuevo alumnado.
El panorama sociolaboral y normativo actual exige que las empresas, administraciones públicas, centros educativos y colectivos del tercer sector dispongan de personal cualificado capaz de aplicar protocolos de actuación con rapidez, rigurosidad, confidencialidad y empatía.
Bajo la dirección de la profesora Juncal Gutiérrez Artacho y la coordinación de Cristina Hernández Amate, el programa combina conocimientos procedentes de áreas críticas como el Derecho, la Sociología, la Psicología y el Trabajo Social, proporcionando metodologías prácticas de intervención basadas estrictamente en la ética y los derechos humanos. Asimismo, cuenta con un prestigioso claustro docente de la Universidad de Granada integrado por Ana Alcázar Campos, Pilar Fernández Pantoja, María del Carmen Herrera Enríquez, Luz García Aguado, María del Carmen García Garnica, Juncal Gutiérrez Artacho y Mar Venegas Medina.
Contenido académico avanzado
La microcredencial se estructura a través de una metodología participativa basada en el análisis de experiencias profesionales reales y la resolución de casos prácticos a lo largo de cinco grandes bloques conceptuales:
- Marco normativo, conceptual y detección.
- Gestión, investigación y garantías.
- Intervención inicial, protección y no revictimización.
- Confidencialidad y protección de datos.
- Prevención estratégica y coordinación institucional.
- Perfil de ingreso y captación de estudiantes
Debido a la transversalidad y alta demanda de esta especialización en el mercado laboral contemporáneo, la formación está dirigida de manera amplia a:
- Estudiantes de último año o graduados de ramas sociales y jurídicas (Derecho, Criminología, Psicología, Trabajo Social, Ciencias Políticas, etc.).
- Personal técnico y profesionales vinculados a la educación, la administración pública, los servicios sociales y el sector de la salud.
- Responsables de Recursos Humanos, agentes de igualdad, gestores de políticas de inclusión y profesionales del tercer sector.
Plazo de matrícula desde el 03/07/2026 hasta el 12/07/2026.
Aunque la actividad está dirigida de manera amplia a todos los colectivos que se mencionan, el único requisito es tener cumplidos un mínimo de 18 años de edad (puede ser cualquier persona de fuera de la comunidad universitaria también).
Más información
Organiza:
Unidad de Igualdad y Diversidad (Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social). Teléfono: 958 240 510.
Correo electrónico: igualdad@ugr.es – https://viics.ugr.es/areas/igualdad-diversidad